{"id":32000,"date":"2020-09-16T10:00:07","date_gmt":"2020-09-16T13:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=32000"},"modified":"2020-09-16T10:00:07","modified_gmt":"2020-09-16T13:00:07","slug":"como-a-covid-19-tem-interferido-na-saude-mental-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/como-a-covid-19-tem-interferido-na-saude-mental-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Como a Covid-19 tem interferido na sa\u00fade mental no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"
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\"Paula<\/a>
Paula Morgana<\/figcaption><\/figure>\n

Na mesma medida em que as atividades econ\u00f4micas e comerciais est\u00e3o retornando, muitos trabalhadores se questionam sobre o que est\u00e1 por vir. Al\u00e9m de provocar estresse, ansiedade, medo e inseguran\u00e7a, esses sentimentos podem, progressivamente, levar a doen\u00e7as relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental. Isso gera um n\u00famero expressivo de pessoas voltando para o trabalho com esgotamento emocional. Por isso, a psic\u00f3loga Paula Morgana atua utilizando metodologias para reconhecer os potenciais em cada pessoa, verificando quais s\u00e3o mais predominantes para desenvolver essas caracter\u00edsticas.<\/p>\n

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Segundo uma pesquisa realizada pela Affinity Health at Work \u2013 um grupo de consultoria em psicologia ocupacional do Reino Unido \u2013 40% dos funcion\u00e1rios afastados por motivo de doen\u00e7a apresentam quadros relacionados \u00e0 sa\u00fade mental. Ou seja, esse n\u00famero representa uma parcela economicamente importante para o empregador.<\/p>\n

Para Paula, a sa\u00fade mental precisa ser considerada como prioridade e as pessoas devem entender como quest\u00e3o de sa\u00fade p\u00fablica, buscando suporte, cuidado e preven\u00e7\u00e3o. Dentro desse acompanhamento s\u00e3o identificados tr\u00eas pilares para melhorar a qualidade de vida do trabalhador: “O primeiro item \u00e9 a facilidade no acesso ao tratamento, seguido do atendimento psicol\u00f3gico em ambiente baseado no trabalho, e por \u00faltimo, a facilidade em resolver as quest\u00f5es burocr\u00e1ticas envolvidas no caso do tratamento”, explica.<\/p>\n

A partir desse cen\u00e1rio, a psic\u00f3loga considera importante a procura por um profissional especializado no atendimento focado nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. \u201cIsso ajuda as pessoas a lidar com as consequ\u00eancias causadas pela carreira, neg\u00f3cios e estudo, como o excesso de cobran\u00e7a, press\u00e3o, esgotamento, indecis\u00e3o, insatisfa\u00e7\u00e3o, evolu\u00e7\u00e3o e performance no trabalho\u201d, aponta.<\/p>\n

Paula Morgana realiza seus atendimentos em Porto Alegre, Montenegro e online. Al\u00e9m disso, promove atrav\u00e9s das redes sociais (@psicologapaulamorgana) textos e v\u00eddeos com an\u00e1lises e reflex\u00f5es sobre assuntos referentes \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho.<\/p>\n

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