{"id":32556,"date":"2020-10-27T09:14:47","date_gmt":"2020-10-27T12:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=32556"},"modified":"2020-10-27T09:24:57","modified_gmt":"2020-10-27T12:24:57","slug":"nova-ferramenta-recrutamento-e-selecao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/nova-ferramenta-recrutamento-e-selecao\/","title":{"rendered":"A nova ferramenta de Recrutamento e cria\u00e7\u00e3o de Processos Seletivos que seleciona atrav\u00e9s de afinidade Cultural"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\n

Rec\u00e9m incubada no Feevale Techpark, o SolucioneRH, startup que recruta e seleciona candidatos a partir dos valores e das atitudes mais importantes para as empresas, se prepara para novos desafios. Al\u00e9m de lan\u00e7arem a ferramenta em Porto Alegre, na Regi\u00e3o das Hort\u00eansias e nos Vales do Sinos, Paranhana e dos Vinhedos, os s\u00f3cios pretendem expandir os neg\u00f3cios para as regi\u00f5es Sudeste e Centro-Oeste do pa\u00eds.<\/p>\n

\"S\u00f3cios<\/a>
S\u00f3cios da SolucioneRH<\/figcaption><\/figure>\n

Com question\u00e1rios din\u00e2micos e um sistema personalizado de categorias e valores para cada processo seletivo, o SolucioneRH chega ao mercado com o olhar voltado ao recrutamento mais humanizado, levando em considera\u00e7\u00e3o comportamentos, habilidades e atitudes dos candidatos que podem ser calibradas dentro da ferramenta. \u201cQueremos solucionar um dos maiores problemas do RH que \u00e9 encontrar pessoas pelo seu car\u00e1cter e pelo comportamento, alinhados \u00e0 cultura e ao prop\u00f3sito das empresas.\u00a0 Isso, de fato, \u00e9 inovador e ajudar\u00e1 os profissionais de recrutamento a potencializar seus processos seletivos\u201d, afirma o gestor comercial Antonio Cardoso (conhecido como \u201cBim\u201d).<\/p>\n

Processo<\/strong><\/h5>\n

Com um problema na cabe\u00e7a e muita vontade de ajudar as pessoas e as empresas, no final do ano passado, os s\u00f3cios do SolucioneRH tiveram o projeto selecionado para um per\u00edodo de pr\u00e9-incuba\u00e7\u00e3o na Universidade Feevale. Ap\u00f3s seis meses para valida\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio, a startup passou por uma banca de professores especialistas em v\u00e1rias \u00e1reas do conhecimento que validou o projeto e autorizou a incuba\u00e7\u00e3o, por dois anos, no Feevale Techpark que possui unidades em Campo Bom, Novo Hamburgo e Porto Alegre.<\/p>\n

Durante o processo de pr\u00e9-incuba\u00e7\u00e3o, os s\u00f3cios conseguiram transformar a sua experi\u00eancia, obtida em mais de uma d\u00e9cada de trabalho em processos seletivos, em uma ferramenta de sele\u00e7\u00e3o comportamental. Segundo o CEO Marcelo Facchinetto: \u201cas mentorias realizadas por professores auxiliaram no fechamento de algumas lacunas, principalmente no processo de lan\u00e7amento e expans\u00e3o\u201d. Ainda segundo ele: \u201cA chegada da pandemia de Covid-19 deixou mais clara a necessidade de mudar a forma como encaramos o processo seletivo, tornando-o mais humanizado, sem esquecer o digital\u201d.<\/p>\n

Conex\u00e3o de empresas ao perfil comportamental<\/strong><\/h5>\n

Quando come\u00e7aram a avaliar o motivo pelo qual as pessoas s\u00e3o demitidas, os s\u00f3cios perceberam que a maioria delas se conecta com a vaga e com o sal\u00e1rio, n\u00e3o com o prop\u00f3sito dos neg\u00f3cios e, menos ainda, com a cultura de onde ir\u00e1 trabalhar. \u201cO olhar dos candidatos e das empresas s\u00e3o similares, ambos buscam um prop\u00f3sito no que fazem, basta apenas encontrarmos os prop\u00f3sitos em comum e o match <\/em>estar\u00e1 formado\u201d, explica o gestor de pessoas Fernando Pante.<\/p>\n

Aliando o comportamento \u00e0 parte cultural, o SolucioneRH ajuda a encontrar candidatos que se identifiquem com a cultura do neg\u00f3cio conectando a empresa ao perfil comportamental mais indicado \u00e0 vaga de pessoas que est\u00e3o em busca de recoloca\u00e7\u00e3o no mercado. Para o psic\u00f3logo corporativo \u00c1tila Amorim: \u201cDar sentido ao trabalho conectando empresas e pessoas que pensam e agem de forma similar melhora a qualidade de vida das pessoas, une valores em comum e fortalece os relacionamentos\u201d.<\/p>\n

Saiba mais<\/strong><\/h5>\n

O SolucioneRH \u00e9 uma startup incubada no Feevale Techpark. Atrav\u00e9s de uma ferramenta de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o filtra os candidatos a partir dos valores e atitudes que s\u00e3o mais importantes para a empresa. Nessa ferramenta, os recrutadores t\u00eam total liberdade para criar e definir como os candidatos ser\u00e3o avaliados conectando as pessoas com as caracter\u00edsticas pr\u00f3ximas \u00e0s que a empresa preza e necessita para o seu neg\u00f3cio. Mais informa\u00e7\u00f5es podem ser obtidas no site<\/a> ou nas seguintes m\u00eddias digitais:\u00a0Facebook;\u00a0<\/a>Instagram;\u00a0<\/a>Linkedin;\u00a0<\/a>Twitter<\/a><\/p>\n

\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rec\u00e9m incubada no Feevale Techpark, o SolucioneRH, startup que recruta e seleciona candidatos a partir dos valores e das atitudes mais importantes para as empresas, se prepara para novos desafios. Al\u00e9m de lan\u00e7arem a ferramenta em Porto Alegre, na Regi\u00e3o das Hort\u00eansias e nos Vales do Sinos, Paranhana e dos Vinhedos, os s\u00f3cios pretendem expandir os neg\u00f3cios para as regi\u00f5es Sudeste e Centro-Oeste do pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":32591,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,1677],"table_tags":[],"class_list":["post-32556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-recrutamento-selecao","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32556"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=32556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}