{"id":3360,"date":"2011-04-01T00:01:46","date_gmt":"2011-04-01T03:01:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=3360"},"modified":"2015-09-17T21:47:00","modified_gmt":"2015-09-18T00:47:00","slug":"debora-maiacomunicacao-alinhamento-de-objetivos-e-planejamento-a-chave-do-sucesso-para-os-programas-de-saude-empresariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/debora-maiacomunicacao-alinhamento-de-objetivos-e-planejamento-a-chave-do-sucesso-para-os-programas-de-saude-empresariais\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o, Alinhamento de Objetivos e Planejamento: A Chave do Sucesso Para os Programas de Sa\u00fade Empresariais"},"content":{"rendered":"
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\"D\u00e9bora<\/a>
D\u00e9bora Maia<\/figcaption><\/figure>\n

J\u00e1 n\u00e3o \u00e9 de hoje que todo mundo sabe que comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 importante.\u00a0 A comunica\u00e7\u00e3o na fam\u00edlia, no casamento, nas amizades, relacionamentos\u00a0 e nas empresas est\u00e1 totalmente relacionada ao sucesso dessas rela\u00e7\u00f5es e empreendimentos.\u00a0Quanto mais alinhados aos prop\u00f3sitos e objetivos em comum mais felicidade, realiza\u00e7\u00e3o e resultados s\u00e3o experimentados.<\/p>\n<\/div>\n

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Nas revistas especializadas onde se costuma eleger as melhores empresas para se trabalhar ano a ano fica comprovado que as melhores organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o aquelas que conseguem imprimir um fluxo din\u00e2mico, transparente e atualizado de comunica\u00e7\u00e3o. Nessas organiza\u00e7\u00f5es, de uma forma quase geral, o grupo fala a mesma l\u00edngua e se conhece mais profundamente, n\u00e3o existe a cultura de cada um cuida do seu peda\u00e7o e n\u00e3o to nem a\u00ed para o resto. Tudo est\u00e1 interligado, todos conhecem suas responsabilidades e est\u00e3o alinhados aos objetivos globais. Em resposta a tudo isto os resultados ser\u00e3o\u00a0potencializados e todos\u00a0ser\u00e3o\u00a0recompensados.<\/p>\n<\/div>\n

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Como\u00a0\u00a0consultora especializada na gest\u00e3o estrat\u00e9gica de programas de sa\u00fade, percebo\u00a0cada vez mais a necessidade\u00a0de alinhar os objetivos da empresa ao discurso e o discurso as atitudes.\u00a0\u00a0N\u00e3o raras vezes\u00a0me deparo\u00a0com equipes atuando em frentes totalmente diferentes. Um profissional privilegia a opera\u00e7\u00e3o das rotinas executadas de forma \u00e1gil, outro s\u00f3 se preocupa com o custo do benef\u00edcio, um outro,\u00a0deseja\u00a0realizar programas de preven\u00e7\u00e3o cheios de\u00a0\u201c\u00a0fogos de artif\u00edcios\u201d\u00a0enquanto o l\u00edder procura\u00a0 um programa vi\u00e1vel, competitivo e sem investimentos\u00a0\u00a0absurdos.\u00a0\u00a0N\u00e3o raras vezes, encontramos mais de uma pessoa atuando no mesmo projeto, sem compartilhar impress\u00f5es, planejamento das a\u00e7\u00f5es e indicadores levantados.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00c9 importante destacar que n\u00e3o existe programa de sa\u00fade de alta performance sem um programa de comunica\u00e7\u00e3o que lhe ofere\u00e7a suporte. Um programa de sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 feito s\u00f3 de a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o mas por outro lado estar\u00e1 fadado ao fracasso se n\u00e3o se preocupar em promover os objetivos, prioridades e as responsabilidades para todo o grupo de usu\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n

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Com o passar dos anos fui descobrindo e estruturando uma\u00a0metodologia baseada no \u201cCiclo da Maturidade e da Alta Performance\u201d\u00a0 em Sete Etapas e uma delas est\u00e1 totalmente voltada a estrutura\u00e7\u00e3o de um canal din\u00e2mico de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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N\u00e3o desperdice recursos e\u00a0acredite; a comunica\u00e7\u00e3o pode fazer maravilhas pelo seu programa de sa\u00fade e pode ser uma das vias principais que o levar\u00e3o ao sucesso.<\/p>\n

S<\/strong>obre a autora:<\/strong><\/span><\/p>\n

D\u00e9bora Carrera Maia,<\/strong>\u00a0\u00e9 Diretora de Expans\u00e3o, Novos Neg\u00f3cios e Qualidade de Vida da 4Health \u2013 Intelig\u00eancia em Sa\u00fade e Benef\u00edcios e atua a 22 anos na \u00e1rea de Benef\u00edcios em RH.<\/span><\/p>\n

Site:<\/strong>\u00a0http:\/\/www.4healthconsultoria.com.br<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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