{"id":3550,"date":"2011-05-01T00:28:11","date_gmt":"2011-05-01T03:28:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=3550"},"modified":"2011-10-10T14:35:14","modified_gmt":"2011-10-10T17:35:14","slug":"nome-e-sobrenome-nas-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/nome-e-sobrenome-nas-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Nome e Sobrenome nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho"},"content":{"rendered":"
\"Moacir<\/a>
Moacir Rauber<\/figcaption><\/figure>\n

O mercado de trabalho tem cobrado das pessoas a manuten\u00e7\u00e3o e a atualiza\u00e7\u00e3o constante da rede de contatos, com vistas a uma boa coloca\u00e7\u00e3o profissional, al\u00e9m de fomentar um melhor desempenho e oportunidades de crescimento profissional. Entretanto h\u00e1 que se tomar cuidado, porque nem sempre quem est\u00e1 na rede \u00e9 \u201cpeixe\u201d, como diria o deputado Rom\u00e1rio. Entenda-se \u201cpeixe\u201d como uma pessoa do seu c\u00edrculo de conhecidos nos quais voc\u00ea deposita confian\u00e7a havendo reciprocidade de prop\u00f3sitos.<\/p>\n

Em termos conceituais, rede de contatos origina-se da palavra inglesa \u201cnetworking\u201d, t\u00e3o ou mais comum que o uso da express\u00e3o em portugu\u00eas. \u201cNetworking\u201d \u00e9 a jun\u00e7\u00e3o das palavras \u201cnet\u201d, no sentido de rede, e \u201cworking\u201d, ger\u00fandio de trabalhar, que quer dizer trabalhando. Tem-se assim uma rede de contatos trabalhando para voc\u00ea, garantindo a sua perman\u00eancia no mercado de trabalho, bem como a possibilidade de mudan\u00e7a e ascens\u00e3o profissional. Essa rede de contatos pode ser fomentada em reuni\u00f5es internas e externas, feiras setoriais, eventos ou outras formas de intera\u00e7\u00e3o social onde as pessoas se conhecem, trocam cart\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es, criando a sua rede de contatos. Estas se formam muito mais por afinidades de interesses do que por afinidades pessoais. Consegue-se, assim, um grupo de pessoas com experi\u00eancias complementares em \u00e1reas similares, podendo cada um desenvolver os seus pontos fracos e ajudar os outros a desenvolverem os seus. Teoricamente \u00e9 uma f\u00f3rmula quase perfeita para ser seguida a risca.<\/p>\n

Contudo, h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es em que a rede simplesmente se rompe e aqueles que eram seus contatos desaparecem. No contexto atual, quase todos os profissionais acabam incorporando como sobrenome o nome da empresa na qual trabalham. Normalmente as pessoas se apresentam ou s\u00e3o apresentadas como Fulano da empresa X <\/em>ou Sicrano da empresa Y<\/em>. Enquanto essa realidade perdura a rede de contatos funciona perfeitamente. Portas se abrem, convites s\u00e3o recebidos e presentes s\u00e3o comuns no anivers\u00e1rio, no Natal e no Ano Novo. Entretanto, quando ocorre o desligamento de uma pessoa de determinada empresa e ela passa a se apresentar como Fulano, ex da empresa X <\/em>ou Sicrano, ex da empresa Y,<\/em> a realidade \u00e9 outra. Portas se fecham, telefonemas n\u00e3o s\u00e3o atendidos ou respondidos e os contatos da grandiosa rede simplesmente somem.<\/p>\n

Recentemente ative-me a esse detalhe ao ouvir coment\u00e1rios sobre essa dura realidade num evento do qual participei numa empresa. Estava junto a alguns diretores quando um deles descreveu determinada situa\u00e7\u00e3o, \u201cTrabalhei a maior parte do meu tempo em empresas multinacionais. Houve, por\u00e9m, uma situa\u00e7\u00e3o que foi marcante para mim. <\/em>Havia me desligado de uma das empresas por discordar diretamente da sua pol\u00edtica e estava momentaneamente sem trabalho. Tardou um pouco mais daquilo que acreditava para inserir-me novamente no mercado de trabalho. As contas come\u00e7avam a apertar.<\/em><\/p>\n

Como um dos recursos fui procurar uma pessoa que considerava meu amigo, uma vez que frequent\u00e1vamos um a casa do outro. Telefonei e a secret\u00e1ria atendeu. Apresentei-me e ela pediu para que eu aguardasse. Retornou a liga\u00e7\u00e3o dizendo que o meu amigo n\u00e3o estava. Aguardei mais alguns instantes e liguei novamente, com a diferen\u00e7a de apresentar-me com o nome de outra pessoa de uma importante empresa. A secret\u00e1ria passou imediatamente a liga\u00e7\u00e3o para o meu \u201camigo\u201d. Disse-lhe quem estava falando e agradeci-lhe a \u201ccolabora\u00e7\u00e3o\u201d no momento delicado em que me encontrava, informando-lhe tamb\u00e9m que estava em frente a sua empresa e havia visto a sua chegada\u201d. <\/em>Esse diretor termina o relato dizendo, \u201cA minha rede de contatos havia me deixado na m\u00e3o!\u201d. <\/em>Outro diretor complementa afirmando que as pessoas e organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o muito mais fi\u00e9is ao CNPJ do que ao CPF. Enfim, a liga\u00e7\u00e3o entre os sobrenomes \u00e9 muito mais relevante do que o nome.<\/p>\n

Por isso o cuidado para que a rede de contatos tamb\u00e9m envolva o sobrenome e que quem esteja na sua rede seja \u201cpeixe\u201d. E a sua rede de contatos como vai? Eles t\u00eam apenas nome ou sobrenome tamb\u00e9m? E voc\u00ea, considera os seus contatos apenas pelo CNPJ ou eles podem contar contigo?<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

Moacir Jorge Rauber<\/strong>,\u00a0Mestre em Gest\u00e3o de Recursos Humanos pela Universidade do Minho – Braga, Portugal (2010), Mestre em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, com \u00eanfase em Gest\u00e3o da Qualidade, pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003), MBA em Marketing (1998), al\u00e9m de larga forma\u00e7\u00e3o complementar. Tem experi\u00eancia profissional nas \u00e1reas Administrativa, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Vendas e Planejamento Estrat\u00e9gico.<\/p>\n

e-mail: <\/strong>mjrauber@gmail.com<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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