{"id":3684,"date":"2011-04-30T18:47:45","date_gmt":"2011-04-30T21:47:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=3684"},"modified":"2022-08-24T11:11:44","modified_gmt":"2022-08-24T14:11:44","slug":"onde-deus-possa-me-ouvir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/onde-deus-possa-me-ouvir\/","title":{"rendered":"Onde Deus Possa Me Ouvir"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/19OaxjeKkvo\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algumas din\u00e2micas t\u00eam o papel de levar os participantes a refletirem sobre suas vidas, sobre sua conviv\u00eancia na sociedade, no bairro, na escola, na empresa em que atua.<\/p>\n<p>Neste contexto, algumas can\u00e7\u00f5es t\u00eam papel fundamental, \u00e9 o caso, por exemplo, e entre tanta outras, da m\u00fasica \u201cLISTA\u201d de Oswaldo Montenegro, muito utilizada nos meios acad\u00eamicos e empresarial.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[2752,595,2746],"table_tags":[],"class_list":["post-3684","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-video","tag-dinamicas","tag-equipe","tag-motivacao","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3684"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3684\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3684"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=3684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}