{"id":3790,"date":"2011-06-01T00:01:00","date_gmt":"2011-06-01T03:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=3790"},"modified":"2011-10-06T13:37:45","modified_gmt":"2011-10-06T16:37:45","slug":"danillo-saesprepare-seeditoriamotivacao-ou-desenvolver-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/danillo-saesprepare-seeditoriamotivacao-ou-desenvolver-pessoas\/","title":{"rendered":"Prepare-se"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_3960\" aria-describedby=\"caption-attachment-3960\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/danillosaes.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3960 \" title=\"danillosaes\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/danillosaes.jpg\" alt=\"Danillo Saes\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-3960\" class=\"wp-caption-text\">Danillo Saes<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u201cOl\u00e1. Estou aqui trazendo meu curr\u00edculo, pois quero fazer parte desta conceituada empresa. Sou formado e atualmente fa\u00e7o uma especializa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de cursos extras que participo periodicamente!\u201d<\/p>\n<p>Eis a\u00ed uma afirma\u00e7\u00e3o que, infelizmente, n\u00e3o se ouve todos os dias!<\/p>\n<p>O mundo em que vivemos \u00e9 extremamente competitivo. Isso \u00e9 at\u00e9 redundante falar. Mas, muitas pessoas, principalmente os mais jovens, n\u00e3o se preocupam em se qualificar para conseguir um bom emprego ou at\u00e9 mesmo para melhorar o desempenho do trabalho que j\u00e1 exerce.<\/p>\n<p>O mercado est\u00e1 carente de m\u00e3o de obra qualificada e isso, \u00e9 uma realidade de diversas \u00e1reas. Muitas empresas sofrem para encontrar a pessoa certa para determinados postos de trabalho.<\/p>\n<p>Existem desempregados, mas tamb\u00e9m existem \u201cpessoas dispon\u00edveis para o mercado\u201d. Mas, estas pessoas, precisam estar atentas \u00e0s necessidades deste mercado. E o que o mercado necessita? De profissionais motivados, preparados e qualificados.<\/p>\n<p>Bom, \u00e9 poss\u00edvel que voc\u00ea se questione: \u201cMas se eu estou \u2018dispon\u00edvel para o mercado\u2019, n\u00e3o tenho condi\u00e7\u00f5es financeiras de ingressar em um curso\u201d. Existem diversas institui\u00e7\u00f5es que oferecem treinamentos gratuitos e de qualidade, que podem ajudar voc\u00ea momentaneamente. Por\u00e9m, \u00e9 mais interessante pensar antes de acontecer.<\/p>\n<p>O ideal \u00e9 procurar participar de cursos, palestras, semin\u00e1rios, enquanto se est\u00e1 com um emprego garantido e com sal\u00e1rio certo no final do m\u00eas. Assim, al\u00e9m de ficar atualizado nos ensinamentos e acontecimentos para um poss\u00edvel percal\u00e7o de falta de emprego no futuro, voc\u00ea estar\u00e1 demonstrando para seus atuais superiores que sua postura \u00e9 de um profissional que se preocupa em melhorar.<\/p>\n<p>Como eu trabalho com treinamentos, ou\u00e7o muitas vezes alguns empres\u00e1rios afirmarem que os funcion\u00e1rios s\u00f3 participam de cursos se a pr\u00f3pria empresa pagar e, o pior, obrigar a equipe a participar. Isso n\u00e3o \u00e9 um bom sinal! \u00c9 interessante voc\u00ea surpreender o seu empregador e participar de um evento de capacita\u00e7\u00e3o sem a orienta\u00e7\u00e3o da empresa, ir por conta pr\u00f3pria.<\/p>\n<p>\u201cAh&#8230; mas eu vou pagar tudo? N\u00e3o \u00e9 justo, pois vou aplicar o que aprendi na empresa!\u201d. Discordo deste pensamento. Pense que o fato de fazer um curso de capacita\u00e7\u00e3o profissional, \u00e9 uma forma de investimento e, o melhor de tudo, ningu\u00e9m tira de voc\u00ea o que foi aprendido, continue voc\u00ea na empresa ou n\u00e3o.<\/p>\n<p>Encare o Sucesso profissional como uma oportunidade. Ela pode bater na porta de todos, mas entrar\u00e1 apenas na casa do mais Preparado para receb\u00ea-la. Pense nisso&#8230;<\/p>\n<p>Conte comigo.<\/p>\n<p>Forte abra\u00e7o e que Deus aben\u00e7oe&#8230; Sempre!<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Sobre o autor:<\/span><\/strong><\/p>\n<div>\n<div>\n<p><strong>Danillo\u00a0Xavier Saes<\/strong>:\u00a0Empres\u00e1rio, professor e palestrante. Especialista em Gest\u00e3o Empresarial. Diretor da empresa\u00a0<a href=\"http:\/\/www.onlinetotal.com.br\/\">ONLINE Treinamentos e Inform\u00e1tica<\/a>. Professor universit\u00e1rio. Atua em treinamentos na \u00e1rea de gest\u00e3o e comportamental como Equipe, Lideran\u00e7a, Motiva\u00e7\u00e3o\u00a0dentre outros. De forma din\u00e2mica e promovendo a intera\u00e7\u00e3o com os participantes, proporciona momentos de reflex\u00e3o e troca de informa\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de experi\u00eancias vivenciadas no cotidiano profissional.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><strong>site:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.onlinetotal.com.br\/danillo\">www.onlinetotal.com.br\/danillo<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><strong>twitter:\u00a0twitter.com\/danillosaes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cOl\u00e1. Estou aqui trazendo meu curr\u00edculo, pois quero fazer parte desta conceituada empresa. Sou formado e atualmente fa\u00e7o uma especializa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de cursos extras que participo periodicamente!\u201d<br \/>\nEis a\u00ed uma afirma\u00e7\u00e3o que, infelizmente, n\u00e3o se ouve todos os dias!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[850,7],"tags":[328,291],"table_tags":[],"class_list":["post-3790","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-danillo-saes","category-motivacao","tag-educacao","tag-educacao-continuada","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3790"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3790\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3790"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=3790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}