{"id":38147,"date":"2020-12-10T16:18:10","date_gmt":"2020-12-10T19:18:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=38147"},"modified":"2020-12-11T13:47:41","modified_gmt":"2020-12-11T16:47:41","slug":"mba-legislacao-trabalhista-e-previdenciaria-da-bssp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/mba-legislacao-trabalhista-e-previdenciaria-da-bssp\/","title":{"rendered":"MBA Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista e Previdenci\u00e1ria da BSSP"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Sempre soubemos da import\u00e2ncia de as institui\u00e7\u00f5es contarem com o apoio de profissionais capacitados e comprometidos com a empresa em seu departamento de pessoal. Por\u00e9m, mais que nunca, passou a ser necess\u00e1ria a assessoria de um profissional qualificado para fazer a interpreta\u00e7\u00e3o e a aplica\u00e7\u00e3o adequadas das normas trabalhistas e previdenci\u00e1rias.<\/p>\n

Com a instaura\u00e7\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica institu\u00eddo no pa\u00eds devido \u00e0 pandemia da COVID-19, passamos a assistir a uma imensa profus\u00e3o de normas, por meio dos mais diversos institutos normativos, algumas, por sinal, com vig\u00eancia bem limitada no tempo.<\/p>\n

Nos \u00faltimos meses, tivemos a publica\u00e7\u00e3o de in\u00fameras Medidas Provis\u00f3rias, Leis, Decretos, Portarias e outros instrumentos normativos que modificaram de forma bastante substancial regras espec\u00edficas do direito do trabalho, modifica\u00e7\u00f5es estas muitas vezes v\u00e1lidas apenas durante o per\u00edodo do estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n

O acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o hoje, a princ\u00edpio, n\u00e3o \u00e9 mais um problema. Estes novos normativos muitas vezes est\u00e3o dispon\u00edveis em grupos de discuss\u00e3o de colegas de trabalho antes mesmo de sua publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial. Poder\u00edamos at\u00e9 dizer que o problema hoje, na verdade, passou a ser o excesso de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Este problema pode ser resolvido de maneira relativamente f\u00e1cil se fazendo uma sele\u00e7\u00e3o adequada de suas fontes de informa\u00e7\u00e3o. Temos hoje muitos s\u00edtios dispon\u00edveis na internet bastante confi\u00e1veis, que trazem informa\u00e7\u00e3o de qualidade, muitas vezes gratuitamente. Al\u00e9m do mais, sempre existe a possibilidade de se buscar a informa\u00e7\u00e3o em sua fonte original, diretamente nos s\u00edtios oficiais do governo. A dificuldade surge no momento da interpreta\u00e7\u00e3o e da aplica\u00e7\u00e3o da norma.<\/p>\n

Todas essas mudan\u00e7as normativas t\u00eam acontecido numa velocidade t\u00e3o grande que muitas vezes o profissional do departamento pessoal assiste \u00e0 revoga\u00e7\u00e3o de uma norma, que a princ\u00edpio teria sido editada para facilitar sua vida neste momento de crise, antes mesmo que tivesse conseguido aplic\u00e1-la em sua empresa.<\/p>\n

Em que pese existir uma oferta at\u00e9 razo\u00e1vel de informa\u00e7\u00e3o de qualidade nas redes sociais, dificilmente esta informa\u00e7\u00e3o se encaixa perfeitamente \u00e0 situa\u00e7\u00e3o da empresa, de modo que possa ser aplicada sem qualquer adapta\u00e7\u00e3o ao caso concreto. Muitas vezes \u00e9 imposs\u00edvel tirar proveito desses instrumentos normativos se n\u00e3o se tem um conhecimento m\u00ednimo sobre interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de normas jur\u00eddicas.<\/p>\n

Enfim, s\u00f3 existe um caminho realmente seguro para o profissional da \u00e1rea de pessoal e de recursos humanos estar apto a se posicionar com seguran\u00e7a e de forma tempestiva em rela\u00e7\u00e3o a temas novos e desafiadores como estes com os quais estamos nos deparando atualmente: a capacita\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

H\u00e1 diversos caminhos para a pessoa se capacitar em qualquer \u00e1rea do conhecimento humano, mas nenhum deles prescinde do esfor\u00e7o pessoal e da determina\u00e7\u00e3o para adquirir o conhecimento necess\u00e1rio. E o apoio de institui\u00e7\u00f5es e de profissionais realmente qualificados passa a ser imprescind\u00edvel nesta jornada rumo ao conhecimento.<\/p>\n

A BSSP se apresenta como a institui\u00e7\u00e3o que vem para suprir o mercado com a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria aos profissionais das \u00e1reas de recursos humanos e departamento pessoal, para que eles estejam preparados para este novo mundo do trabalho que se descortina a nossa frente. No momento, h\u00e1 turmas em forma\u00e7\u00e3o nas cidades de S\u00e3o Paulo, Goi\u00e2nia, Bras\u00edlia, Porto Alegre, Caxias do Sul, Florian\u00f3polis, Belo Horizonte, Teresina, Manaus, Macei\u00f3, Fortaleza, Vit\u00f3ria, Salvador, Campinas, Bauru, Santos, Uberl\u00e2ndia, Cuiab\u00e1, Campo Grande, Porto Velho, Curitiba, Recife, Jo\u00e3o Pessoa, Aracaju e Palmas. Mas a inten\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o \u00e9 abrir turmas em qualquer munic\u00edpio do pa\u00eds em que haja profissionais realmente interessados e obter uma capacita\u00e7\u00e3o de qualidade.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es e inscri\u00e7\u00f5es Clique Aqui<\/a><\/p>\n

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