{"id":3857,"date":"2011-06-01T00:01:29","date_gmt":"2011-06-01T03:01:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=3857"},"modified":"2011-10-11T11:00:33","modified_gmt":"2011-10-11T14:00:33","slug":"seu-discurso-condiz-com-suas-acoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/seu-discurso-condiz-com-suas-acoes\/","title":{"rendered":"Seu Discurso Condiz Com Suas A\u00e7\u00f5es?"},"content":{"rendered":"
\"Rita<\/a>
Rita Alonso<\/figcaption><\/figure>\n

Quando estou aplicando um treinamento ou ministrando Curso de Din\u00e2mica de Grupo ou de Relacionamento Interpessoal, costumo realizar uma din\u00e2mica muito interessante chamada \u201cBola no Lixo\u201d para mostrar \u00e0s pessoas que nem sempre os nossos discursos condizem com nossas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Primeiro divido a turma em dois grupos e nomeio-os de \u201cEquipe A\u201d e \u201cEquipe B\u201d colocando uma \u00e0 frente do outro, por\u00e9m com boa dist\u00e2ncia entre eles.<\/p>\n

Depois, distribuo uma folha de papel e pe\u00e7o que amassem fazendo uma bolinha.<\/p>\n

Pego uma cesta de papel e coloco no meio das equipes, dando a entender que ter\u00e3o que atirar e tentar acertar a bolinha de papel dentro da lixeira.<\/p>\n

Por\u00e9m, cuidadosamente coloco a lixeira mais pr\u00f3xima da \u201cEquipe A\u201d.<\/p>\n

Claro que todos os componentes da \u201cB\u201d come\u00e7am a reclamar dizendo coisas como:<\/p>\n

\u201c-N\u00e3o \u00e9 justo!\u201d<\/p>\n

\u201c-Queremos igualdade!\u201d<\/p>\n

\u201c-Que a lixeira fique centralizada para que as chances sejam iguais!\u201d<\/p>\n

E, calmamente, em sil\u00eancio retiro a lixeira do lugar original e a coloco menos pr\u00f3xima da \u201cEquipe A\u201d, mas n\u00e3o ainda no centro. Ainda favorecendo esse primeiro grupo.<\/p>\n

A reclama\u00e7\u00e3o recome\u00e7a\u2026<\/p>\n

Pe\u00e7o, ent\u00e3o, que eles definam \u201conde\u201d deve ficar realmente a lixeira.<\/p>\n

Alguns membros contam passo, discutem se ajustam\u2026e finalmente a lixeira \u00e9 colocada num determinado ponto \u201cx\u201d, para alegria e satisfa\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n

Resolvida a quest\u00e3o, solicito que apenas a \u201cEquipe A\u201d tente acertar e que todos tentem jogar a bola no lixo ao mesmo tempo.<\/p>\n

Alguns acertam, outros erram. Contabilizo os acertos e parto para o outro grupo.<\/p>\n

Por\u00e9m, pego a lixeira e passo de m\u00e3o em m\u00e3o para que \u201ccoloquem\u201d dentro suas bolinhas, ou seja, TODOS acertam e dou como vencedora a \u201cEquipe B\u201d, para desespero do grupo advers\u00e1rio.<\/p>\n

Convido todos a se sentarem e s\u00f3 a\u00ed ent\u00e3o come\u00e7a efetivamente a conclus\u00e3o da din\u00e2mica. Pergunto o que sentiram ao realizar a atividade. Come\u00e7o perguntando aos participantes do grupo A.<\/p>\n

Ou\u00e7o reprova\u00e7\u00f5es e at\u00e9 ofensas do tipo: -voc\u00ea roubou no jogo! Ou\u00e7o censuras quanto ao meu comportamento de \u201cfacilitar\u201d a vit\u00f3ria do oponente.<\/p>\n

E a\u00ed, ent\u00e3o, pergunto por que n\u00e3o houve a mesma reclama\u00e7\u00e3o quando no in\u00edcio tentei deixar a lixeira mais perto deles e mais distante da outra equipe?<\/p>\n

Ser\u00e1 que a palavra \u201cinjusti\u00e7a\u201d s\u00f3 se aplica quando a v\u00edtima somos n\u00f3s?<\/p>\n

Nesta din\u00e2mica podemos fazer um paralelo com a vida real.<\/p>\n

Na empresa, quantas vezes n\u00e3o temos situa\u00e7\u00f5es de favorecimentos\u2026 Aquele l\u00edder que favorece mais a um funcion\u00e1rio que a outro por simples simpatia, ou repassa trabalhos mais pesados para uns e n\u00e3o para outros.<\/p>\n

Na TV assistimos artistas que ganham fortunas f\u00e1ceis jogarem suas vidas pelos ralos\u2026<\/p>\n

E principalmente, olhar para o passado e constatar quantas barreiras conseguimos vencer\u2026 Vit\u00f3rias suadas, lutas di\u00e1rias, conquistas\u2026 que damos muito mais valor.<\/p>\n

Mas e a \u201cEquipe B\u201d? Voc\u00ea pode estar se perguntando agora.<\/p>\n

Ser\u00e1 que tamb\u00e9m houve injusti\u00e7a para com eles?<\/p>\n

Ser\u00e1 que est\u00e3o satisfeitos com a vit\u00f3ria?<\/p>\n

Por que n\u00e3o reclamaram na hora da vit\u00f3ria como fizeram no in\u00edcio da tarefa?<\/p>\n

Fora uma ou outra exce\u00e7\u00e3o, a maioria n\u00e3o est\u00e1 feliz.<\/p>\n

Porque, simplesmente, eu tirei a oportunidade deles, quando dei a lixeira na m\u00e3o, de saberem se seriam capazes de acertar ou n\u00e3o.<\/p>\n

E isto nunca mais eles ir\u00e3o descobrir porque \u201caquela\u201d oportunidade j\u00e1 passou. Outras poder\u00e3o at\u00e9 vir. Mas n\u00e3o mais aquela\u2026<\/p>\n

Um Abra\u00e7o a todos e fiquem bem…<\/p>\n

Sobre a autora:<\/span><\/strong><\/p>\n

Rita Alonso: <\/strong>Professora de Recursos Humanos da Universidade Est\u00e1cio de S\u00e1 h\u00e1 20 anos. Instrutora dos Cursos do SEBRAE, SENAC e SESC. Funcion\u00e1ria h\u00e1 25 anos da Riotur\/Controladoria Geral do Munic\u00edpio. Desenvolve trabalhos de consultoria organizacional, ministra treinamentos e palestras motivacionais.<\/p>\n

site: <\/strong>www.ritaalonso.com.br<\/strong><\/a><\/p>\n

e-mail: <\/strong>ritaalonso@ritaalonso.com.br<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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