{"id":4035,"date":"2011-07-01T00:01:35","date_gmt":"2011-07-01T03:01:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=4035"},"modified":"2011-10-06T14:43:32","modified_gmt":"2011-10-06T17:43:32","slug":"floriano-serratempo-nao-se-acha-se-cria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/floriano-serratempo-nao-se-acha-se-cria\/","title":{"rendered":"Tempo n\u00e3o se acha: se cria"},"content":{"rendered":"
\"Floriano<\/a>
Floriano Serra<\/figcaption><\/figure>\n

Dias atr\u00e1s a imprensa divulgou que Dilma Rousseff, a presidente do Brasil, n\u00e3o perde um epis\u00f3dio da s\u00e9rie Game of Thrones<\/em> \u2013 e quando n\u00e3o pode assistir, grava os cap\u00edtulos.<\/p>\n

Apesar dessa introdu\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 minha inten\u00e7\u00e3o discutir aqui os h\u00e1bitos televisivos da presidente, nem suas prefer\u00eancias na telinha. O motivo desta cita\u00e7\u00e3o \u00e9 outra.<\/p>\n

Sempre achei que o \u201cworkaholic<\/em>\u201d \u00e9 uma v\u00edtima de condicionamentos e cren\u00e7as existenciais equivocadas, quando n\u00e3o um fugitivo da intimidade afetiva – mas isto \u00e9 uma longa hist\u00f3ria cuja natureza n\u00e3o cabe no escopo deste artigo.<\/p>\n

Quero apenas lembrar a todos que o ser humano se constitui de corpo, mente e esp\u00edrito. Para se ter uma vida produtiva, saud\u00e1vel e feliz, \u00e9, portanto, preciso cuidar dessas tr\u00eas partes e mant\u00ea-las atuantes de forma motivada, atualizada e completa. A omiss\u00e3o de qualquer delas ou a fixa\u00e7\u00e3o em uma delas causar\u00e1 consider\u00e1veis estragos na qualidade de vida do indiv\u00edduo e criar\u00e1 nele grandes limita\u00e7\u00f5es que o impedir\u00e3o de desfrutar plenamente tudo o que a vida lhe proporciona. Em outras palavras, a necessidade do t\u00e3o falado equil\u00edbrio entre vida pessoal, profissional e espiritual n\u00e3o \u00e9 balela nem conversa fiada de psic\u00f3logo.<\/p>\n

Fico espantado com a quantidade de profissionais que encontro em eventos corporativos e que, em conversas informais, afirmam que n\u00e3o sabem contar piadas, n\u00e3o sabem a letra de nenhuma m\u00fasica, n\u00e3o v\u00e3o a cinema e teatro, n\u00e3o l\u00eaem livros e revistas e n\u00e3o assistem a s\u00e9ries de TV. E por qu\u00ea? Porque, segundo alegam, n\u00e3o t\u00eam tempo para isso<\/em><\/strong>! Todo o tempo deles \u00e9 dedicado ao trabalho. A empresa agradece, mas certamente a fam\u00edlia e os amigos, n\u00e3o. Muito menos seu pr\u00f3prio trip\u00e9 de corpo, mente e esp\u00edrito que vive sob o sobressalto do estresse se aproximando a cada dia, prestes a transformar-se em \u201cburnout<\/em><\/strong>\u201d. Muitos desses profissionais est\u00e3o perdendo os melhores anos da vida dos seus filhos e os melhores momentos da sua rela\u00e7\u00e3o afetiva. E deixando de lado parentes e amigos queridos. Sem falar de Deus \u2013 felizmente, de todos o mais tolerante e paciente.<\/p>\n

Pois saiba, caro amigo \u201cworkaholic<\/em><\/strong>\u201d, que enquanto voc\u00ea est\u00e1 fazendo ser\u00e3o ou esticando seu expediente de trabalho muito al\u00e9m do necess\u00e1rio, a presidente da Rep\u00fablica do Brasil, aquela que tem muito mais metas, funcion\u00e1rios, clientes e responsabilidades que voc\u00ea, est\u00e1 curtindo tranquilamente, \u00e0 noite, uma interessante s\u00e9rie de aventuras na TV. Provavelmente cercada de familiares e amigos – e \u00e9 quase certo que sem faltar a pipoca. Tempo n\u00e3o se acha, se cria \u2013 desde que haja flexibilidade, interesse e motiva\u00e7\u00e3o para isso. E sem a necessidade de complicados e confusos gr\u00e1ficos de controles e planejamento \u2013 basta o bom senso.<\/p>\n

Portanto, prezado \u201cworkaholic<\/em>\u201d, tudo o que posso recomendar \u00e9: ou procure ajuda profissional de um psicoterapeuta ou de um \u201ccoach<\/em>\u201d, ou siga em frente. Para isso existe o livre arb\u00edtrio.<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

Floriano Serra<\/strong> \u00e9 psic\u00f3logo, consultor, palestrante e facilitador de semin\u00e1rios comportamentais. \u00c9 diretor-executivo da SOMMA4 Gest\u00e3o de Pessoas, autor de v\u00e1rios livros e in\u00fameros artigos sobre o comportamento humano. Ex-diretor de RH de empresas nacionais e multinacionais.<\/p>\n

e-mail: <\/strong>florianoserra@terra.com.br<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dias atr\u00e1s a imprensa divulgou que Dilma Rousseff, a presidente do Brasil, n\u00e3o perde um epis\u00f3dio da s\u00e9rie Game of Thrones \u2013 e quando n\u00e3o pode assistir, grava os cap\u00edtulos.
\nApesar dessa introdu\u00e7\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 minha inten\u00e7\u00e3o discutir aqui os h\u00e1bitos televisivos da presidente, nem suas prefer\u00eancias na telinha. O motivo desta cita\u00e7\u00e3o \u00e9 outra.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[856,370,374],"tags":[443,643,257,644,642],"table_tags":[],"class_list":["post-4035","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-floriano-serra","category-temas","category-temas-4","tag-administracao-do-tempo","tag-burnout","tag-qualidade-de-vida","tag-relacao-afetiva","tag-vida-produtiva","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4035\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4035"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=4035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}