{"id":4268,"date":"2011-08-01T00:01:41","date_gmt":"2011-08-01T03:01:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=4268"},"modified":"2011-10-11T15:01:37","modified_gmt":"2011-10-11T18:01:37","slug":"tom-coelhoo-peso-do-qi-na-recolocacao-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/tom-coelhoo-peso-do-qi-na-recolocacao-profissional\/","title":{"rendered":"O Peso do QI na Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional"},"content":{"rendered":"
\"Tom<\/a>
Tom Coelho<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cVoc\u00ea \u00e9 quem voc\u00ea conhece, n\u00e3o o que voc\u00ea faz.\u201d<\/em><\/p>\n

(Azalba)<\/p>\n

J\u00e1 engordei as estat\u00edsticas do desemprego h\u00e1 alguns anos. Eram tempos em que atuava como executivo, ocasi\u00e3o na qual conheci o trabalho das empresas de recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Foi quando aprendi a preencher adequadamente um curr\u00edculo, al\u00e9m de ser orientado sobre como me portar em entrevistas. Tamb\u00e9m passei horas analisando companhias diversas, escolhendo aquelas nas quais gostaria de trabalhar para, ato cont\u00ednuo, enviar-lhes meu precioso portf\u00f3lio, agora maquiado e vitaminado, na expectativa de ser convocado.<\/p>\n

Ledo engano. J\u00e1 naqueles tempos, in\u00edcio dos anos 1990, os processos de recrutamento estavam mudando. Curr\u00edculos aleatoriamente enviados pelo correio ou preenchidos pela internet podem se configurar em pura perda de tempo. Tornam-se lixo, f\u00edsico ou eletr\u00f4nico, antes mesmo que algu\u00e9m leia o nome do remetente.<\/p>\n

Pesquisa realizada em abril de 2011 pela Catho Online, com participa\u00e7\u00e3o de 46.607 profissionais, indicou que 59,4% dos cargos foram preenchidos com base no QI do candidato. N\u00e3o estamos falando do famigerado \u201cquociente de intelig\u00eancia\u201d, mas, sim, do \u201cquem indicou\u201d.\u00a0Networking<\/em>, relacionamento, estas s\u00e3o as palavras de ordem. H\u00e1 at\u00e9 quem opte por mudar de emprego gra\u00e7as \u00e0 confian\u00e7a depositada em quem lhe fez a indica\u00e7\u00e3o. Esses fatos levam-nos a algumas reflex\u00f5es.<\/p>\n

Sempre recebo mensagens de leitores comentando sobre sua insatisfa\u00e7\u00e3o com a empresa em que trabalham. As queixas v\u00e3o da falta de reconhecimento e aus\u00eancia de desafios \u00e0 baixa remunera\u00e7\u00e3o e inexist\u00eancia de plano de carreira, passando inexoravelmente por problemas de relacionamento interpessoal, seja junto \u00e0 dire\u00e7\u00e3o, seja com os pr\u00f3prios colegas.<\/p>\n

Estes profissionais vislumbram como \u00fanica solu\u00e7\u00e3o pedir demiss\u00e3o e buscar novos horizontes, como se o ambiente fosse a origem de todos os males, acreditando que em outra corpora\u00e7\u00e3o os mesmos dissabores n\u00e3o acontecer\u00e3o. Pior, h\u00e1 aqueles que optam pelo desligamento sum\u00e1rio da companhia, passando por uma semana de regozijo at\u00e9 ca\u00edrem em si e na realidade de que nos assuntos relacionados ao dinheiro, como diria Victor Hugo, \u00e9 preciso ser pr\u00e1tico.<\/p>\n

Diante dos fatos, alguns cuidados devem ser tomados para que uma proposta pretensamente interessante n\u00e3o se apresente como uma armadilha:<\/p>\n

1. Cheque a oportunidade de trabalho.<\/strong> Verifique se a mesma \u00e9 concreta e, mais ainda, permanente. Pode tratar-se de uma posi\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria e que n\u00e3o lhe garantir\u00e1 estabilidade.<\/p>\n

2. Pesquise a empresa.<\/strong> A internet \u00e9 fonte inesgot\u00e1vel de informa\u00e7\u00f5es. Acesse o site da empresa e, depois, os buscadores, para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre o perfil da companhia e sua posi\u00e7\u00e3o relativa no mercado. D\u00ea especial aten\u00e7\u00e3o aos valores declarados pela organiza\u00e7\u00e3o a fim de observar se est\u00e3o alinhados com seus valores pessoais.<\/p>\n

3. Dissocie rela\u00e7\u00f5es afetivas e profissionais.<\/strong> Se a indica\u00e7\u00e3o dada foi positiva, \u00f3timo. E fim da hist\u00f3ria! N\u00e3o conv\u00e9m associar o nome da pessoa que recomendou voc\u00ea ou lhe sugeriu a vaga durante o processo seletivo ou mesmo ap\u00f3s o t\u00e9rmino deste. Seja grato, mas seja independente.<\/p>\n

4. Prefira o pouco certo ao muito duvidoso.<\/strong> A menos que voc\u00ea disponha de uma boa heran\u00e7a ou algu\u00e9m que lhe sustente, abdicar de uma remunera\u00e7\u00e3o lhe trar\u00e1 mais preocupa\u00e7\u00e3o, ang\u00fastia e ansiedade. Pe\u00e7a demiss\u00e3o somente ap\u00f3s ter firmado sua recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

5. Caia fora na hora certa.<\/strong> Isso n\u00e3o \u00e9 um jogo de p\u00f4quer, mas \u00e9 um jogo. Se a proposta de trabalho n\u00e3o corresponder \u00e0s promessas feitas ou n\u00e3o atender aos seus anseios, prepare sua sa\u00edda o quanto antes evitando prolongar sua insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Recorde-se sempre da import\u00e2ncia do\u00a0networking<\/em>.\u00a0Na Era da Integra\u00e7\u00e3o,\u00a0num mundo sem fronteiras e regido pela conectividade, n\u00e3o s\u00e3o dados ou informa\u00e7\u00f5es, m\u00e1quinas e tecnologia, que fazem a diferen\u00e7a. S\u00e3o pessoas. E mais do que isso, relacionamentos.\u00a0Prova disso \u00e9 que a mesma pesquisa mencionada no in\u00edcio do artigo indica que mais de 70% dos desempregados utilizam sua rede de contatos networking como meio de procura de emprego. Analogamente, 75% das empresas utilizam como instrumento para divulga\u00e7\u00e3o de vaga a indica\u00e7\u00e3o de pessoas de dentro e de fora da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por isso, cultive o h\u00e1bito de conversar com estranhos, pessoas que lhe avizinham num sagu\u00e3o de aeroporto ou numa simples fila no cinema ou no banco. Frequente outros ambientes, seja um restaurante, um bar ou um museu, e converse com quem lhe rodeia. E lembre-se sempre de portar cart\u00f5es de visita. Destas rela\u00e7\u00f5es fortuitas, pode surgir um novo curso em sua vida.<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/span>
\n<\/strong>
\nTom Coelho<\/strong> \u00e9 educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 pa\u00edses. \u00c9 autor de \u201cSete Vidas \u2013 Li\u00e7\u00f5es para construir seu equil\u00edbrio pessoal e profissional\u201d, pela Editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros.<\/p>\n

site:\u00a0www.tomcoelho.com.br<\/a>,\u00a0www.setevidas.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

e-mail:\u00a0tomcoelho@tomcoelho.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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