{"id":4289,"date":"2011-08-01T00:01:31","date_gmt":"2011-08-01T03:01:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=4289"},"modified":"2011-10-10T11:17:05","modified_gmt":"2011-10-10T14:17:05","slug":"gustavo-rocharedes-sociais-e-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gustavo-rocharedes-sociais-e-o-trabalho\/","title":{"rendered":"Redes Sociais e o Trabalho"},"content":{"rendered":"
\"Gustavo<\/a>
Gustavo Rocha<\/figcaption><\/figure>\n

Muito se discute sobre a utiliza\u00e7\u00e3o das redes sociais no ambiente de trabalho, se pode, n\u00e3o pode, se \u00e9 bom ou n\u00e3o. Para alguns devemos banir, para outros permitir vigiando, outros sequer cuidam disto.<\/p>\n

Agora, vamos pensar em como as redes sociais mudaram o trabalho em si.<\/p>\n

Hoje, para trabalharmos em algum lugar, j\u00e1 temos empregadores utilizando as redes sociais para buscar nossos perfis e saber da nossa vida.<\/p>\n

Duas reportagens americanas demonstram n\u00fameros impressionantes: Cerca de 55% dos empres\u00e1rios ouvidos (foram 800) disseram que pesquisam os candidatos no Facebook antes de contratar.<\/p>\n

Na outra reportagem, j\u00e1 temos uma empresa especializada em buscar perfis sociais na rede e trazer dossi\u00eas aos empregadores.<\/p>\n

Destaco parte da reportagem:<\/p>\n

As empresas costumavam usar antecedentes criminais, relat\u00f3rios de cr\u00e9dito e at\u00e9 mesmo pesquisas no Google e no LinkedIn para sondar as vidas de potenciais funcion\u00e1rios. Agora, algumas empresas est\u00e3o exigindo que os candidatos ao emprego tamb\u00e9m passem por uma verifica\u00e7\u00e3o nas redes sociais.<\/em><\/p>\n

A empresa Social Inteligence (Intelig\u00eancia Social, em tradu\u00e7\u00e3o literal) varre a internet em busca de tudo que os futuros funcion\u00e1rios possam ter dito ou feito online nos \u00faltimos sete anos. Em seguida, monta um dossi\u00ea com exemplos de honra profissional e trabalho de caridade, juntamente com informa\u00e7\u00f5es negativas que atendam a crit\u00e9rios espec\u00edficos: coment\u00e1rios racistas, refer\u00eancias a drogas, fotos, mensagens de texto ou v\u00eddeos sexualmente expl\u00edcitos, uso de armas ou bombas e qualquer atividade violenta claramente identific\u00e1vel.<\/em><\/p>\n

“N\u00e3o somos detetives”, disse Max Drucker, executivo-chefe da empresa, que tem sede em Santa Barbara, na Calif\u00f3rnia. “Tudo o que reunimos \u00e9 o que est\u00e1 dispon\u00edvel publicamente na Internet\u201d.<\/em><\/p>\n

Em bom portugu\u00eas: O que est\u00e1 p\u00fablico na internet pertence a qualquer pessoa e n\u00e3o somente a voc\u00ea e seus amigos.<\/p>\n

Interessante perceber que isto est\u00e1 mudando o que muitos pensavam: A internet e redes sociais s\u00e3o para jovens que n\u00e3o tem o que fazer.<\/p>\n

Coitado do jovem que pensar assim (ter\u00e1 um perfil ruim) e do adulto que assim se portar (posto que as redes sociais s\u00e3o mais que tend\u00eancias, s\u00e3o a realidade), pois as redes sociais est\u00e3o mudando o jeito que encaramos o mundo, e estamos apenas no in\u00edcio…<\/p>\n

O Google + que nos diga como ficaremos daqui a 6 meses…<\/p>\n

A reflex\u00e3o!<\/strong><\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

Gustavo Rocha: <\/strong>Advogado P\u00f3s-Graduado em Direito Empresarial com mais de 10 anos de viv\u00eancia no \u00e2mbito jur\u00eddico. Atuou como gerente de escrit\u00f3rios de advocacia por mais de 4 anos. Experi\u00eancia nos estados do RS, SC, PR e SP. Presta exclusivamente consultoria nas \u00e1reas de gest\u00e3o, tecnologia e qualidade para escrit\u00f3rios de advocacia, mantendo sua OAB atualizada como ferramenta de luta nos interesses da classe junto a OAB e Tribunais, atrav\u00e9s das comiss\u00f5es da OAB. Possui publica\u00e7\u00e3o em livro pela OAB\/SC no livro OAB em Movimento, OAB editora, al\u00e9m de diversos artigos publicados em revistas e peri\u00f3dicos f\u00edsicos e eletr\u00f4nicos. Atua tamb\u00e9m como palestrante em diversos eventos nacionais e ministra treinamentos in company de gest\u00e3o e tecnologia.<\/p>\n

site: <\/strong>www.gestao.adv.br<\/strong><\/a><\/p>\n

email: <\/strong>gustavo@gestao.adv.br<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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