{"id":4566,"date":"2011-10-01T00:01:51","date_gmt":"2011-10-01T03:01:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=4566"},"modified":"2011-10-10T11:27:36","modified_gmt":"2011-10-10T14:27:36","slug":"helena-rollosaber-ouvir-e-fundamental-para-uma-boa-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/helena-rollosaber-ouvir-e-fundamental-para-uma-boa-lideranca\/","title":{"rendered":"Saber Ouvir \u00e9 Fundamental para uma Boa Lideran\u00e7a!"},"content":{"rendered":"
\"Helena
Helena Rollo<\/figcaption><\/figure>\n

Nestes tempos que correm muito se tem falado e escrito sobre Lideran\u00e7a, no entanto nunca nos podemos esquecer que a lideran\u00e7a est\u00e1 intimamente ligada \u00e0 capacidade de ouvir e comunicar!<\/p>\n

Saber ouvir \u00e9, hoje em dia, uma qualidade rara!<\/p>\n

Muitos dos problemas existentes nas organiza\u00e7\u00f5es reside na m\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o!<\/p>\n

A esmagadora maioria dos problemas de comunica\u00e7\u00e3o resultam de uma incapacidade para ouvir. Para ouvir os seus colaboradores, para ouvir os seus pares, para ouvir todos aqueles com quem diariamente se relaciona tanto pessoal como profissionalmente.<\/p>\n

Segundo Peter Druker 60% de todos os problemas de gest\u00e3o resultam de m\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas o que se diz, \u00e9 tamb\u00e9m a forma como se diz!<\/p>\n

A Programa\u00e7\u00e3o Neuro Lingu\u00edstica considera que o impacto da nossa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 7% palavras, 38% tom de voz e 55% fisiologia. Pessoalmente considero que o tom de voz tem um impacto enorme no receptor da mensagem.<\/p>\n

Saber comunicar hoje em dia \u00e9 fundamental tanto a n\u00edvel profissional como familiar. O sucesso do seu casamento, emprego e relacionamentos pessoais est\u00e3o em grande parte dependentes da sua capacidade de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

John C. Maxwell considera que um comunicador eficaz deve:<\/p>\n