{"id":4796,"date":"2011-09-20T12:12:14","date_gmt":"2011-09-20T15:12:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=4796"},"modified":"2011-09-30T23:46:57","modified_gmt":"2011-10-01T02:46:57","slug":"elenco-informatica-lanca-rh-simples-focando-nas-pequenas-e-medias-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/elenco-informatica-lanca-rh-simples-focando-nas-pequenas-e-medias-empresas\/","title":{"rendered":"Elenco Inform\u00e1tica Lan\u00e7a RH Simples Focando nas Pequenas e M\u00e9dias Empresas"},"content":{"rendered":"
\"Mobilidade<\/a>
Mobilidade e simplicidade operacional \u00e9 o grande destaque da Elenco Inform\u00e1tica.<\/figcaption><\/figure>\n

A Elenco Inform\u00e1tica anunciou o lan\u00e7amento de um sistema de folha de pagamento e gest\u00e3o de pessoas que aposta nas necessidades das pequenas e m\u00e9dias empresas. O RH Simples \u00e9 uma vers\u00e3o resumida do FolhaNet, que \u00e9 o sistema mais completo da empresa, que foi minuciosamente desenvolvido para empresas que querem tecnologia de ponta e agilidade para fazer sua folha de pagamento e n\u00e3o podem investir da mesma maneira que uma grande empresa.<\/p>\n

\u201cPercebemos que muitas vezes as pequenas e m\u00e9dias empresas est\u00e3o em desvantagem por n\u00e3o conseguirem acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, provocando insatisfa\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o do RH da sua empresa\u201d afirmou Roberto Lupinacci, diretor geral da Elenco.<\/p>\n

Segundo Roberto, por estar dentro do conceito de computa\u00e7\u00e3o nas nuvens (cloud computing), com RH Simples a empresa n\u00e3o precisa ter computadores em rede. Dispensa tamb\u00e9m a necessidade de c\u00f3pias de seguran\u00e7a (backups) e a preocupa\u00e7\u00e3o com furtos e perdas de informa\u00e7\u00f5es confidenciais e operacionais. \u00a0\u201cReduz demais os custos com tecnologia da informa\u00e7\u00e3o da empresa. Ela precisa apenas de um computador com banda larga e a qualquer hora e em qualquer lugar ela pode acessar\u201d acrescentou.<\/p>\n

Ele tamb\u00e9m informou que as exig\u00eancias legais, trabalhistas e sindicais s\u00e3o constantemente alteradas e que n\u00e3o \u00e9 mais poss\u00edvel atualizar cliente a cliente como era comum antigamente. \u201cHoje em dia a rela\u00e7\u00e3o que temos com o tempo \u00e9 outra. \u00c9 inconceb\u00edvel a id\u00e9ia de visitar cada cliente para alterar um pequeno detalhe do sistema ou continuar transferindo as responsabilidades das atualiza\u00e7\u00f5es dos sistemas para os usu\u00e1rios. A vantagem do sistema ser totalmente via web \u00e9 que todas as manuten\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es de ordem legal e operacional s\u00e3o autom\u00e1ticas e sem a interven\u00e7\u00e3o do usu\u00e1rio\u201d, explicou.<\/p>\n

Ainda de acordo com Roberto, outra vantagem do RH-Simples \u00e9 a possibilidade da implanta\u00e7\u00e3o ocorrer de forma remota devido \u00e0 grande quantidade de manuais e roteiros que s\u00e3o disponibilizados, al\u00e9m dos meios tradicionais de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No seu plano de expans\u00e3o, a Elenco Inform\u00e1tica acredita na qualidade, agilidade e sofistica\u00e7\u00e3o de seus sistemas. O RH Simples j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para todo pa\u00eds. O pre\u00e7o da assinatura mensal \u00e9 de 300,00 reais para empresas com at\u00e9 300 empregados e o grande desafio da empresa \u00e9 ganhar popularidade e cair no gosto dos profissionais de RH.<\/p>\n

Maiores informa\u00e7\u00f5es:\u00a0 www.rhsimples.com.br<\/a><\/p>\n

Marta Schneider\u00a0para RHevista RH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O modelo SaaS (Software como Servi\u00e7o) acess\u00edvel para todas as empresas \u00e9 a grande aposta da Elenco Inform\u00e1tica.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,401],"tags":[781,397,779,780,474,778],"table_tags":[],"class_list":["post-4796","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticias-1","tag-extrato-da-ctps","tag-ferias","tag-folha-de-pagamento","tag-registro-eletronico-de-empregado","tag-rescisao-contratual","tag-sistemas-de-rh","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4796"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4796\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4796"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=4796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}