{"id":49434,"date":"2021-01-07T13:52:00","date_gmt":"2021-01-07T16:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=49434"},"modified":"2021-01-07T16:24:26","modified_gmt":"2021-01-07T19:24:26","slug":"49434-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/49434-2\/","title":{"rendered":"Curso Presencial de Atualiza\u00e7\u00e3o do eSocial \u2013 Vers\u00e3o Simplificada e Novas Demandas Trabalhistas e Previdenci\u00e1rias – 16\/02\/2021 – Vagas Limitadas"},"content":{"rendered":"
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Sobre o Curso<\/strong><\/span><\/h4>\n

A Partir de 10\/05\/2021 passa a vigorar a vers\u00e3o S-1.0 (eSocial Simplificado) e, o que deveria ser uma simplifica\u00e7\u00e3o de fato, poder\u00e1 gerar novas demandas para os profissionais de Departamento Pessoal, de Folha de Pagamento e da \u00e1rea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho.<\/p>\n

Por exemplo, ao eliminar a tabela de hor\u00e1rios, exige-se que as informa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalhado do empregado, prestadas ao eSocial, esteja em formato texto e seja informada diretamente nos eventos S-2200 ou S-2206.<\/p>\n

Desta forma, a simplifica\u00e7\u00e3o, dependendo do aplicativo de folha de pagamento utilizado pela empresa, poder\u00e1 gerar grandes dores de cabe\u00e7a para os profissionais e para as empresas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, com a chegada da LGPD \u2013 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e, em raz\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es prestadas ao eSocial, tamb\u00e9m ser\u00e1 muito importante rever as informa\u00e7\u00f5es cadastrais solicitadas aos trabalhadores.<\/p>\n

Tamb\u00e9m importante destacar os ajustes em natureza de rubricas (altera\u00e7\u00f5es, inclus\u00f5es e exclus\u00f5es) que devem ser analisadas a fim de evitar a presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es erradas ao eSocial em rela\u00e7\u00e3o aos pagamentos e descontos realizados. Quanto a isso chamamos a aten\u00e7\u00e3o, por exemplo, para os 15 (quinze) primeiros dias de afastamentos do trabalhador que, dependendo da situa\u00e7\u00e3o, sofrer\u00e1 ou n\u00e3o incid\u00eancia previdenci\u00e1ria por parte do empregador. Assim, casos, como m\u00faltiplos atestados pela mesma doen\u00e7a, dentro de sessenta dias, reajustes retroativos a data base, entre outros, s\u00e3o fatores importantes que impactam diretamente o c\u00e1lculos de encargos, tanto da folha atual, como, at\u00e9 mesmo de folhas passadas, exigindo-se, portanto, que os aplicativos de folha estejam preparados para auxiliar os profissionais nestas demandas, pois, do contr\u00e1rio, al\u00e9m da demanda de trabalho aumentar, corre-se riscos de recolhimentos a maior por parte das empresas.<\/p>\n

Desta forma, este curso objetiva preparar os profissionais para que possam, com seguran\u00e7a, realizar a transi\u00e7\u00e3o da vers\u00e3o atual do eSocial (2.5) para a vers\u00e3o simplificada (S-1.0) e, al\u00e9m disso, observar as altera\u00e7\u00f5es legais relacionadas a gest\u00e3o de pessoas e folha de pagamento recentes.<\/p>\n

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Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong><\/span><\/h4>\n
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  • Novo cronograma;<\/li>\n
  • Impactos nos sistemas e nos setores de administra\u00e7\u00e3o de pessoal e folha de pagamento em raz\u00e3o de elimina\u00e7\u00e3o de tabelas, inclus\u00f5es, exclus\u00e3o e ou ajustes de campos dos seguintes eventos:<\/li>\n<\/ul>\n

    S-1000; S-1005; S-1010; S-1020; S-1030; S-1035;S-1040; S-1050; S-1060; S-1070; S-1080; S-1200; S-1202; S-1207; S-1210; S-1250; S-1260; S-1270; S-1280; S-1295; S-1298; S-1299; S-1300; S-2190; S-2200; S-2205; S-2206; S-2210; S-2220; S-2221; S-2230; S-2231; S-2240; S-2245; S-2250; S-2260; S-2298; S-2299; S=2300; S-2306; S-2399; S-2400; S-2405; S-2410; S-2416; S-2418; S-2420; S-3000; S-5001. S-5002; S-5003; S-5011; S-5012 e S-5013.<\/p>\n

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    • Novas naturezas de rubricas e, naturezas de rubricas eliminadas;<\/li>\n
    • Altera\u00e7\u00f5es diversas em tabelas (Ser\u00e1 que a exclus\u00e3o de tabelas facilitar\u00e1 as atividades dos profissionais de Departamento Pessoal, Folha de Pagamento e Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho?);<\/li>\n
    • Novas regras trabalhistas e previdenci\u00e1rias;<\/li>\n
    • Novo conte\u00fado de NRs impactantes no eSocial.<\/li>\n<\/ul>\n

      Facilitador<\/strong><\/span><\/h4>\n

      Odair Fantoni<\/strong>\u00a0\u00e9 Coach do sistema ISOR\u00ae, com certifica\u00e7\u00e3o Internacional atrav\u00e9s do Instituto Holos reconhecida pela ICF \u2013 International Coach Federation. Palestrante, Executivo de RH, Especialista P\u00f3s-graduado em Direito do Trabalho. Profissional atuante h\u00e1 mais de 35 anos em RH e Sistemas de Gest\u00e3o de RH nas seguintes empresas: Editora Abril, C\u00edrculo do Livro, IPL Inform\u00e1tica, S\u00eanior Sistemas, Construtora Rodrigues Lima, Elenco Inform\u00e1tica, Nydus Systems e Dimep. Palestrante sobre diversos temas, tais como: Danos Morais no Ambiente de Trabalho, Desonera\u00e7\u00e3o da Folha de Pagamento e eSocial. Diretor de Conte\u00fado da ABF Educa\u00e7\u00e3o. Autor do livro \u201ceSocial F\u00e1cil: Implanta\u00e7\u00e3o Consciente<\/strong>\u201d e, coautor do livro \u201ceSocial: Origem e Conceito \u2013 A Vis\u00e3o de Seus Construtores\u201d<\/strong>, ambos publicados pela Editora LTR. Ao longo de sua carreira profissional, com consultor de sistemas de\u00a0RH assessorou centenas de empresas, entre elas: Itautec, Metal Leve, Construtora CBPO, Duratex Florestal, Grupo Estado de S\u00e3o Paulo, Grupo Folha, UOL, Grupo Plaza, Shopping Ibirapuera, Shopping Morumbi, Real Hospital Portugu\u00eas etc. Em rela\u00e7\u00e3o ao eSocial, atrav\u00e9s de palestras, cursos, mentoring e consultoria\u00a0j\u00e1 desenvolveu mais de 6 mil profissionais e 1200 empresas<\/strong>.<\/p>\n

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      Local, Data e Hor\u00e1rio<\/span><\/h4>\n

      Local: Audit\u00f3rio do Sindhosfil\/SP, Rua Libero Badar\u00f3, 92 \u2013 5\u00ba andar<\/strong><\/p>\n

      Data: 16\/02\/2021\u00a0<\/strong><\/p>\n

      Hor\u00e1rio: das 9h00 \u00e0s 12h00 e das 13h00 \u00e0s 17h00<\/strong><\/p>\n

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      Valor de Investimento (por pessoa)<\/strong><\/span><\/h4>\n

      Associados ao Sindhosfil: R$ 400,00<\/strong><\/p>\n

      N\u00e3o Associados ao SindHosfil: R$ 800,00<\/strong><\/p>\n

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      Inscri\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/h4>\n
      Aten\u00e7\u00e3o:<\/span><\/strong><\/h5>\n
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        Em raz\u00e3o da pandemia as vagas est\u00e3o reduzidas em 50% da capacidade do audit\u00f3rio do Sindhosfil. <\/span><\/strong><\/h5>\n<\/li>\n
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        Realiza\u00e7\u00e3o do curso condicionado \u00e0 numero m\u00ednimo de inscritos.<\/span><\/strong><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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