![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/comunica_2.png\")
<\/a>A iniciativa tem como objetivo patrocinar a jornada esportiva de qualquer pessoa que queira incentivar a sua empresa a olhar para a sa\u00fade dos colaboradores de forma estrat\u00e9gica; os s\u00f3cios-fundadores da VIK, Tom\u00e1s Camargos e Pedro Reis, explicam como funciona a campanha \u201cIndique a sua Empresa\u201d<\/p>\nS\u00e3o Paulo, fevereiro de 2021 – O isolamento social causado pela \u00a0covid-19 impactou todas as \u00e1reas da vida mundialmente. J\u00e1 se vivia em um momento de constante debate sobre a sa\u00fade f\u00edsica e mental das pessoas, momento este que foi agravado \u00e1rduamente com a pandemia. Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), o Brasil \u00e9 o pa\u00eds mais ansioso do mundo<\/a> e o mais depressivo da Am\u00e9rica Latina<\/a>. De olho nesse cen\u00e1rio, se tornou ainda mais fundamental adotar formas de garantir a sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o, principalmente dos colaboradores.<\/p>\n Pensando nisso, a startup VIK<\/a>, que leva para as empresas um programa de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade totalmente inovador, com foco em engajar e mudar o comportamento das pessoas, decidiu criar o programa \u201cIndique sua Empresa\u201d<\/a>.\u201cA campanha \u00e9 patrocinada pela VIK e feita para todas as pessoas, tanto para quem j\u00e1 tem a pr\u00e1tica de exerc\u00edcio f\u00edsico ou para quem n\u00e3o pratica esportes e quer mudar de vida. Ao longo da nossa hist\u00f3ria, percebemos que a VIK mudou a vida de muitas pessoas e elas s\u00e3o gratas por isso\u00a0 e n\u00f3s queremos continuar fazendo isso cada vez mais e com mais pessoas. Ajudar as pessoas a mudarem suas vidas para melhor foi o que trouxe a VIK at\u00e9 aqui e que nos permitiu encher de prop\u00f3sito uma a\u00e7\u00e3o que poderia ser uma simples campanha de indica\u00e7\u00e3o\u201d, explica Tom\u00e1s Camargos, s\u00f3cio-fundador da VIK.<\/p>\n O ponto inicial da campanha \u00e9 fazer parte da hist\u00f3ria do colaborador como atleta e patrocinar sua jornada esportiva. \u201cPara participar, \u00e9 necess\u00e1rio indicar o programa para o RH da empresa, em seguida a empresa vira cliente da VIK e n\u00f3s iremos patrocinar a companhia durante 12 meses, seja pagando a academia, assessoria esportiva, acompanhamento nutricional ou o que o cliente decidir. Esse patroc\u00ednio ir\u00e1 acontecer por meio de uma ajuda de custo de R$200 por m\u00eas, al\u00e9m de darmos total acesso ao programa da VIK, realizaremos desafios de atividades f\u00edsicas\u201d, complementa o s\u00f3cio-fundador da VIK, Pedro Reis.<\/p>\n Import\u00e2ncia de campanhas que incentivem a sa\u00fade dos colaboradores<\/p>\n Para o especialista em lideran\u00e7a e doutor pela Harvard Business School, Ram Charan, quem deseja ser um bom l\u00edder precisa dedicar 40% do seu tempo ao seu time<\/a>. \u201cImplementar formas de levar a sa\u00fade para a rotina das pessoas n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas quando realizados com maestria, gera muito resultado e impacta diretamente na presen\u00e7a e engajamento das pessoas no dia a dia. \u00c9 nisso que pensamos quando decidimos projetar esta campanha. Quando os colaboradores est\u00e3o 100%, ficam mais \u00e1geis para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e ajudam as empresas a se reerguerem\u201d, explica Camargos.<\/p>\n A campanha tamb\u00e9m promete trazer benef\u00edcios \u00e0s empresas como reduzir o sedentarismo, aumentar a produtividade e trazer alto engajamento das pessoas. \u201cA VIK aplica uma metodologia baseada em t\u00e9cnicas de gamifica\u00e7\u00e3o, tecnologia para trazer abrang\u00eancia aos programas e estrat\u00e9gias para manter as pessoas engajadas e estimuladas o ano inteiro. Investir nessa melhoria interna para o funcion\u00e1rio faz com que os colaboradores se sintam mais saud\u00e1veis e confort\u00e1veis com seu estado f\u00edsico, emocional e social. \u00c9 uma iniciativa que traz benef\u00edcios para todos dentro e fora do ambiente corporativo\u201d, completa Reis.<\/p>\n Olhar para a pr\u00f3pria sa\u00fade e para a de quem est\u00e1 ao redor se tornou ainda mais essencial durante o per\u00edodo de pandemia. Al\u00e9m disso, dentro do ambiente corporativo, cuidar dos colaboradores \u00e9 uma forma de aproxim\u00e1-los ainda mais da empresa. \u201cCada vez mais as empresas enxergam que as pessoas que cuidam da sua sa\u00fade f\u00edsica e mental, t\u00eam melhor autoestima, est\u00e3o mais dispostas ao trabalho, a novos desafios. Quando uma pessoa muda um h\u00e1bito de sa\u00fade, ela se sente mais empoderada. Principalmente em um per\u00edodo t\u00e3o delicado como o da pandemia, para a empresa ter sucesso \u00e9 preciso investir em quem faz a coisa acontecer\u201d, finaliza Camargos.<\/p>\n Sobre a VIK \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A iniciativa tem como objetivo patrocinar a jornada esportiva de qualquer pessoa que queira incentivar a sua empresa a olhar para a sa\u00fade dos colaboradores de forma estrat\u00e9gica; os s\u00f3cios-fundadores da VIK, Tom\u00e1s Camargos e Pedro Reis, explicam como funciona a campanha \u201cIndique a sua Empresa\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":50024,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,257],"table_tags":[],"class_list":["post-50023","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-qualidade-de-vida","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50023\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50023"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=50023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nCriado pelos s\u00f3cios Pedro Reis e Tom\u00e1s Camargos em 2016, a VIK \u00e9 uma startup que nasceu para ajudar as empresas a melhorarem a sa\u00fade de seus colaboradores, implementando um programa que transforma a vida das pessoas e das corpora\u00e7\u00f5es, combinando gamifica\u00e7\u00e3o com t\u00e9cnicas de alto rendimento do esporte, al\u00e9m do fator social da empresa. A experi\u00eancia por meio da gamifica\u00e7\u00e3o leva entusiasmo e qualidade de vida para os colaboradores, al\u00e9m de proporcionar felicidade, integra\u00e7\u00e3o e engajamento das pessoas da empresa. Para mais informa\u00e7\u00f5es acesse: https:\/\/www.desafiovik.com.br\/<\/a><\/p>\n
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