![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/marcelosimonato.png\")
<\/a>Ol\u00e1 amigo leitor, tudo bem? Que bom t\u00ea-lo por aqui!<\/p>\n
Neste artigo trago algumas reflex\u00f5es sobre uma das dores que todo l\u00edder possui: obter melhores resultado com seu time.<\/strong><\/p>\n Vamos entender como atingir as metas, dar caminhos para voc\u00ea diagnosticar aonde est\u00e1 o problema e tra\u00e7ar outra estrat\u00e9gia.<\/p>\n Voc\u00ea ver\u00e1 que h\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de reverter \u00e0 situa\u00e7\u00e3o rapidamente!<\/p>\n Se voc\u00ea est\u00e1 enfrentando dificuldades para cumprir as metas e os resultados n\u00e3o est\u00e3o correspondendo aos objetivos da empresa, est\u00e1 na hora de pensar em outras estrat\u00e9gias para que o time alcance os resultados.<\/p>\n Como obter melhores resultados? <\/strong><\/p>\n Para voc\u00ea compreender onde est\u00e1 o problema que impacta na melhora da produtividade do time, voc\u00ea ter\u00e1 que avaliar diversos fatores que falaremos no decorrer deste artigo.<\/p>\n Primeiramente<\/strong>, \u00e9 necess\u00e1rio analisar cada membro da equipe, pois o comprometimento e o desempenho de cada um \u00e9 pe\u00e7a chave para que o time e a empresa consigam atingir os objetivos e obtenham melhor produtividade.<\/p>\n Observe: Fique ao lado de cada colaborador por um pequeno per\u00edodo do dia, a fim de\u00a0 avaliar\u00a0 o desempenho e identificar algum problema, seja na forma de trabalho, na desenvoltura, se h\u00e1 d\u00favidas em procedimentos ou falta de treinamento.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Ferramentas e infraestrutura<\/strong><\/p>\n A falta de ferramentas e problemas na infraestrutura podem refletir no tempo de execu\u00e7\u00e3o de cada atividade. Sendo assim, questione os funcion\u00e1rios se h\u00e1 alguma ideia para facilitar o trabalho, aceite cada sugest\u00e3o para viabilizar novas possibilidades de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Verifique as seguintes quest\u00f5es com cada funcion\u00e1rio:<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Como est\u00e1 a comunica\u00e7\u00e3o interna entre l\u00edder e liderados?<\/strong><\/p>\n A comunica\u00e7\u00e3o entre o l\u00edder e os liderados \u00e9 de suma import\u00e2ncia para obter uma \u00f3tima din\u00e2mica de trabalho. Assim sendo, cabe a voc\u00ea manter a comunica\u00e7\u00e3o flu\u00edda e leve. Todos devem conhecer as pol\u00edticas e procedimentos internos da empresa, bem como os resultados atingidos, metas futuras e especialmente como e onde o trabalho de cada um se encaixa no todo.<\/p>\n Lembre-se que cada colaborar \u00e9 como um \u201cdente de uma engrenagem\u201d, chamada de departamento e esta engrenagem faz parte de um motor chamado de empresa. Tudo e todos s\u00e3o importantes.<\/p>\n Tenha o h\u00e1bito de fazer reuni\u00f5es peri\u00f3dicas para alinhar informa\u00e7\u00f5es e manter as metas atualizadas. \u00c9 importante voc\u00ea os ouvir nestes encontros para avaliar comprometimento, pro-atividade e motiv\u00e1-los.<\/p>\n Feedback <\/strong><\/p>\n O feedback \u00e9 extremamente importante e deve ser feito continuamente.<\/p>\n Quando existem problemas de produtividade e resultados, o ideal \u00e9 que voc\u00ea fa\u00e7a reuni\u00f5es e acompanhe os resultados de perto para entender quais estrat\u00e9gias est\u00e3o gerando bons resultados ou aquelas que s\u00f3 est\u00e3o atrapalhando.<\/p>\n O time percebe quando o l\u00edder est\u00e1 presente e agindo com todas as ferramentas e op\u00e7\u00f5es para otimizar o trabalho, sendo assim, aqueles que est\u00e3o realmente engajados vestem a camisa e se unem ao prop\u00f3sito.<\/p>\n Incentive o feedback coletivo tamb\u00e9m, a fim de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre todos, pois como trabalham juntos, eles sabem onde est\u00e3o os poss\u00edveis gargalos no processo.<\/p>\n Seja atencioso e saiba ouvir<\/strong><\/p>\n Nada pior do que um l\u00edder que n\u00e3o tem tempo para ouvir um colaborador do seu time. E a outros que quando o fazem, na verdade n\u00e3o prestam a devida aten\u00e7\u00e3o ao que se est\u00e1 sendo dito, n\u00e3o olha nos olhos, est\u00e1 sempre com pressa e n\u00e3o observa as \u201centrelinhas\u201d.<\/p>\n Para que a equipe fale com o l\u00edder, ela precisa ter confian\u00e7a no mesmo e n\u00e3o ter medo dele.<\/p>\n Seja emp\u00e1tico, cumprimente-os, reserve um pequeno tempo para conversar individualmente com cada membro do time para sentir se h\u00e1 algum problema na equipe ou com algum liderado. Mostre interesse em compreender cada situa\u00e7\u00e3o relatada, logo, isso ir\u00e1 motiv\u00e1-los e se sentir\u00e3o mais valorizados.<\/p>\n Problemas? Resolvam juntos!<\/strong><\/p>\n Sempre surgir\u00e1 um problema, ent\u00e3o, sem estresse!<\/p>\n Chame o seu time, relate o problema para voc\u00eas resolverem juntos. Isso ativar\u00e1 a criatividade de cada membro da equipe, ou seja, cada um ter\u00e1 uma vis\u00e3o diferenciada diante ao fato, assim sendo, fa\u00e7a uma lista para compreender cada ideia e solucionar o problema.<\/p>\n Pode ser que este problema tenha sido um erro em um processo ou atividade, sendo assim, como eles lidam com as atividades diariamente ter\u00e3o mais facilidade de entender e sugerir solu\u00e7\u00f5es inovadoras e criativas.<\/p>\n Al\u00e9m de solucionar com mais praticidade, ouvir novas ideias, todos estar\u00e3o aprendendo, voc\u00ea e o time.<\/p>\n Seja flex\u00edvel e tenha um time focado<\/strong><\/p>\n A flexibilidade \u00e9 um fato que contribui para melhorar o desempenho do time. Al\u00e9m de ter a mente aberta para sugest\u00f5es, tenha flexibilidade em situa\u00e7\u00f5es individuais. Voc\u00ea n\u00e3o lida com m\u00e1quinas, em raz\u00e3o disso, negociar hor\u00e1rios, prazos e atividades far\u00e1 total diferen\u00e7a entre voc\u00ea e equipe.<\/p>\n Reflita sobre todos os pontos abordados aqui, coloque-os em pr\u00e1tica e tenho certeza de que a produtividade de sua equipe ir\u00e1 aumentar, al\u00e9m do ambiente de trabalho ficar mais leve e alegre.<\/p>\n Se voc\u00ea precisa de ajuda para melhorar o engajamento do seu time e obter melhores resultados, conte comigo, eu posso te ajudar!<\/p>\n Entre em contato agora mesmo!<\/p>\n Abra\u00e7o!<\/p>\n\n