{"id":509,"date":"2006-07-20T19:04:20","date_gmt":"2006-07-20T22:04:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=509"},"modified":"2016-06-10T08:43:12","modified_gmt":"2016-06-10T11:43:12","slug":"cuidado-voce-pode-estar-recolhendo-inss-a-mais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/cuidado-voce-pode-estar-recolhendo-inss-a-mais\/","title":{"rendered":"Cuidado voc\u00ea pode estar recolhendo INSS a mais"},"content":{"rendered":"
\"Odair<\/a>
Odair Fantoni<\/figcaption><\/figure>\n

Tudo come\u00e7ou em 1997, para ser mais exato em 01\/08\/1997, quando da publica\u00e7\u00e3o da medida provis\u00f3ria 1523 em sua vers\u00e3o 7.<\/p>\n

Naquela \u00e9poca ningu\u00e9m imaginava o que estaria para ser publicado, \u201cincid\u00eancia de INSS sobre o ABONO PECUNI\u00c1RIO e AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO\u201d.<\/p>\n

Profissionais de RH e empres\u00e1rios ficaram surpresos, mas era verdade, a partir de ent\u00e3o, ter\u00edamos que inserir na base de c\u00e1lculo do INSS os eventos ora citados.<\/p>\n

Como a tributa\u00e7\u00e3o se dera por medida provis\u00f3ria, com vig\u00eancia por um \u00fanico m\u00eas,\u00a0 a cada novo m\u00eas era republicada em uma nova vers\u00e3o, at\u00e9 que em 11\/12\/1997 fora definitivamente transformada em Lei (No. 9528\/97).<\/p>\n

A press\u00e3o da sociedade, contra a incid\u00eancia, antes mesmo da transforma\u00e7\u00e3o da MP em Lei, foi grande, e, em 22\/05\/98 outra MP, a de numero 1586 em sua vers\u00e3o 9, fora publicada, retornando o Abono Pecuni\u00e1rio e o Aviso Pr\u00e9vio Indenizado a condi\u00e7\u00e3o de n\u00e3o incidentes para o INSS. (Nota: posteriormente a MP 1586-9 foi transformada em Lei, sob o No. 9.711\/98) .<\/p>\n

Como alguns colegas devem se lembrar, o recuo por parte do governo se deu, principalmente, em raz\u00e3o de diversos mandatos impetrados pelas diversas associa\u00e7\u00f5es de classes empresariais, respaldadas, principalmente, pelo fato do aumento da carga tribut\u00e1ria ocorrer no mesmo ano da publica\u00e7\u00e3o do instrumento legal que a criou.<\/p>\n

Assim, algumas empresas n\u00e3o recolheram o respectivo tributo amparadas por liminares, outras preferiram recolher e aguardar os acontecimentos.<\/p>\n

Neste vai e vem de Medidas Provis\u00f3rias, Leis e liminares, o tempo foi\u00a0 passando, e, para muitos a situa\u00e7\u00e3o caiu no esquecimento.<\/p>\n

Recentemente, ao diagnosticar os processos de administra\u00e7\u00e3o de pessoal de algumas empresas, percebi que v\u00e1rias delas ainda hoje estavam incorporando o valor do Abono Pecuni\u00e1rio e do Aviso Pr\u00e9vio a base de c\u00e1lculo para o INSS, onerando n\u00e3o somente a si pr\u00f3prias mas tamb\u00e9m os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Assim, vai um alerta a todos os profissionais respons\u00e1veis pelos processos de folha de pagamento, verifiquem a incid\u00eancia destes eventos, pois a empresa e at\u00e9 mesmo os funcion\u00e1rios pode estar pagando mais INSS do que o necess\u00e1rio.<\/p>\n

Caso haja ocorrido recolhimento indevido, os valores poder\u00e3o ser resgatados atrav\u00e9s dos recolhimentos futuros!<\/p>\n

E lembrem-se, quando o assunto beneficia os \u00f3rg\u00e3os governamentais, eles s\u00e3o os primeiros a divulgarem de maneira maci\u00e7a o respectivo assunto, do contrario s\u00e3o os primeiros a se calarem.<\/p>\n

Assim, cabe a cada um de n\u00f3s a aten\u00e7\u00e3o m\u00e1xima para n\u00e3o deixar escapar estas ocorr\u00eancias!<\/p>\n

Sobre o autor:<\/span><\/strong><\/p>\n

Odair Rocha Fantoni, <\/strong>Diretor S\u00f3cio da ABF Projetos e Neg\u00f3cios, \u00e9 profissional atuante, a mais de 25 anos, em RH e Sistemas de Gest\u00e3o de RH nas seguintes empresas: Editora Abril, C\u00edrculo do Livro, IPL Inform\u00e1tica, S\u00eanior Sistemas e Moema Service. Consultor na \u00e1rea de RH e Sistemas de RH, assessora\/assessorou\u00a0 diversas empresas.<\/p>\n

e-Mail:<\/strong> odair.fantoni@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tudo come\u00e7ou em 1997(…) Naquela \u00e9poca ningu\u00e9m imaginava o que estaria para ser publicado, \u201cincid\u00eancia de INSS sobre o ABONO PECUNI\u00c1RIO e AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO\u201d.
\nProfissionais de RH e empres\u00e1rios ficaram surpresos, mas era verdade, a partir de ent\u00e3o, ter\u00edamos que inserir na base de c\u00e1lculo do INSS os eventos ora citados.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14153,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[905,58],"tags":[354,353,2749,323],"table_tags":[],"class_list":["post-509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odair-fantoni","category-trabalhista","tag-encargos","tag-inss","tag-trabalhista","tag-trabalho","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=509"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}