![\"Gl\u00f3ria](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/gloriacardoso.jpg\")
<\/a>Gerente de Vendas & Marketing da empresa<\/figcaption><\/figure>\n
Uma pesquisa, a Rais 2018, mostrou que apenas\u00a020% das pessoas que trabalham no setor vidreiro s\u00e3o mulheres e que a maior parte delas trabalham em cargos com menor remunera\u00e7\u00e3o, no ch\u00e3o de f\u00e1brica ou em tarefas que n\u00e3o est\u00e3o ligadas \u00e0 produ\u00e7\u00e3o.\u00a0A diferen\u00e7a entre os cargos de lideran\u00e7a tamb\u00e9m assusta, porque apenas 13,2% das mulheres tem autoridade e est\u00e3o \u00e0 frente em cargos gerenciais.<\/p>\n
Para tentar entender e melhorar esse cen\u00e1rio, desde 2017, a Blindex\u00ae tem dedicado energia e investimento para debater sobre inclus\u00e3o e diversidade de mulheres, minorias \u00e9tnicas e pessoas com necessidades especiais, em um Comit\u00ea de trabalho espec\u00edfico formado por colaboradores de todas as \u00e1reas da empresa.<\/p>\n
Ano passado aconteceu a primeira edi\u00e7\u00e3o de um evento pensado para quebrar paradigmas no mercado vidreiro sobre a presen\u00e7a das mulheres. O encontro fez tanto sucesso que para marcar o Dia Internacional da Mulher de 2021, a Blindex vai promover o segundo encontro (dessa vez online) com mulheres que s\u00e3o refer\u00eancia no mundo vidreiro. O evento ser\u00e1 conduzido por Ana Fontes, presidente e fundadora do Rede Mulher Empreendedora, a primeira e maior rede de apoio ao empreendedorismo feminino do Brasil. \u201cO evento chama-se \u2018Transpar\u00eancia com Elas\u2019 e n\u00f3s vamos falar da presen\u00e7a da mulher do mercado vidreiro, lideran\u00e7a e empreendedorismo. O tema da campanha institucional esse ano \u00e9 \u2018Nada pode te parar\u2019 e queremos que as mulheres, que j\u00e1 atuam no ramo de vidros ou aquelas que querem trabalhar nesse setor, saibam que nada e ningu\u00e9m pode colocar limites pelo simples fato de ser uma mulher e n\u00e3o um homem empenhando qualquer fun\u00e7\u00e3o. Lugar de mulher \u00e9 onde ela quiser!\u201d, enfatiza Gl\u00f3ria Cardoso, Gerente de Vendas & Marketing da empresa.<\/p>\n Atualmente, a Blindex\u00ae, refer\u00eancia em vidros de seguran\u00e7a, est\u00e1 presente em diversos pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina e no Brasil conta com cerca de 2 mil colaboradores diretos e indiretos. \u201c\u00c9 uma alegria imensa e imensa responsabilidade estar na lideran\u00e7a de uma empresa que est\u00e1 inserida em um mercado predominantemente masculino. Precisamos, n\u00e3o s\u00f3 no Dia Internacional da Mulher, mas todos os dias, valorizar e apoiar a atua\u00e7\u00e3o da mulher na lideran\u00e7a dos neg\u00f3cios.\u00a0Aqui na Blindex estamos sempre em busca da transpar\u00eancia, justi\u00e7a, igualdade e apoio \u00e0s mulheres que trabalham em nossas f\u00e1bricas, franquias, licenciadas, lojas e revendas em todo o Brasil\u201d, finaliza a gerente que trabalha h\u00e1 10 anos na empresa, \u00e9 m\u00e3e de uma menina de 2 anos e desde o in\u00edcio da pandemia trabalha em home office, alternando entre trabalho, casa e fam\u00edlia.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa, a Rais 2018, mostrou que apenas\u00a020% das pessoas que trabalham no setor vidreiro s\u00e3o mulheres e que a maior parte delas trabalham em cargos com menor remunera\u00e7\u00e3o, no ch\u00e3o de f\u00e1brica ou em tarefas que n\u00e3o est\u00e3o ligadas \u00e0 produ\u00e7\u00e3o.\u00a0A diferen\u00e7a entre os cargos de lideran\u00e7a tamb\u00e9m assusta, porque apenas 13,2% das mulheres tem autoridade e est\u00e3o \u00e0 frente em cargos gerenciais.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":55959,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-55955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55955"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55955\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55955"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=55955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a>
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