{"id":6587,"date":"2012-04-01T00:01:52","date_gmt":"2012-04-01T03:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=6587"},"modified":"2012-03-31T22:30:56","modified_gmt":"2012-04-01T01:30:56","slug":"ivan-postigolouco-porque-ganha-pouco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/ivan-postigolouco-porque-ganha-pouco\/","title":{"rendered":"Louco Porque Ganha Pouco"},"content":{"rendered":"
\"Ivan
Ivan Postigo<\/figcaption><\/figure>\n

Lembra da tal hist\u00f3ria de levar vantagem em tudo? Pois \u00e9, a gente j\u00e1 sabe que n\u00e3o funciona.<\/p>\n

Quer tentar? Continue, mas uma hora \u201cazeda a maionese\u201d.<\/p>\n

O mercado brasileiro, aquele que tinha gente \u201cbaratinha\u201d, sobrando, n\u00e3o existe mais.<\/p>\n

No passado, muitos jovens deixavam de frequentar uma universidade porque n\u00e3o tinham recursos financeiros, quer para pagar a mensalidade ou mesmo para sair da sua cidade em busca do curso de seus sonhos.<\/p>\n

A realidade mudou.\u00a0 A quantidade de faculdades e vagas cresceu muito. \u00c9 verdade que n\u00e3o faltam cr\u00edticas \u00e0 qualidade, mas tamb\u00e9m n\u00e3o podemos deixar de considerar que h\u00e1 uma abertura do mundo aos jovens com a carga de informa\u00e7\u00f5es que recebem, quer no mundo acad\u00eamico, com seu complemento em p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, e mesmo na internet.<\/p>\n

Os formandos e os formados, com seus cartuchos embaixo do bra\u00e7o, t\u00eam expectativas e querem realiz\u00e1-las. Estas est\u00e3o ligadas aos trabalhos que possam desenvolver e aos valores que possam receber.<\/p>\n

Muitos, enquanto estudam, aceitam trabalhos sem expectativas de crescimento e valores suficientes para pagar seus estudos, mas uma vez conclu\u00eddos os cursos, seguem em busca de condi\u00e7\u00f5es mais interessantes.<\/p>\n

Na outra ponta est\u00e3o as empresas e seus gestores, lutando para que estas cres\u00e7am ou no m\u00ednimo se mantenham vivas.<\/p>\n

Qual o objetivo de ambos? Realiza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e financeira!<\/p>\n

O profissional tem reclamado que ganha pouco, e o empres\u00e1rio que o retorno do capital tem se mostrado irris\u00f3rio.<\/p>\n

O profissional est\u00e1 em busca de algu\u00e9m que lhe pague um bom valor para que fa\u00e7a o que sabe, e o empres\u00e1rio algu\u00e9m que aceite o m\u00ednimo poss\u00edvel para que desenvolva o trabalho que pede.<\/p>\n

Dificilmente seus objetivos ser\u00e3o coincidentes, n\u00e3o \u00e9 verdade?<\/p>\n

Esta semana ouvia um jovem rec\u00e9m-formado dizendo a um profissional com mais de 30 anos de carreira que a sua experi\u00eancia n\u00e3o era suficiente para o cargo que buscavam preencher, e a raz\u00e3o era o ramo de atividade!<\/p>\n

Quando me interessei em saber com base em que ele fazia a avalia\u00e7\u00e3o, descobri que era pelo que havia visto no CV.<\/p>\n

Naquele momento um filme passou pela minha cabe\u00e7a: que conceitos teriam para aquele selecionador Bill Gates, Steve Jobs, Thomas Edison, e tantos outros, g\u00eanios, se colocassem, no inicio de carreira ou n\u00e3o, suas experi\u00eancias apenas no papel.<\/p>\n

Bom, n\u00e3o podemos esquecer que Jobs foi demitido da empresa que criou. \u00c9 verdade que ele n\u00e3o era uma pessoa f\u00e1cil. Mas, na sua volta, ficou claro tamb\u00e9m que n\u00e3o era f\u00e1cil lidar com pessoas dif\u00edceis.<\/p>\n

Uma diarista, cobrando R$ 80,00 por dia, em 20 dias de trabalho ganha R$ 1.600,00, pergunto: qual o menor valor que um empres\u00e1rio pode esperar pagar para uma pessoa com bacharelado?<\/p>\n

Hoje, h\u00e1 uma s\u00e9rie de trabalhos que podem ser desenvolvidos sem necessidade de uma faculdade, que permite ao trabalhador um ganho interessante. \u00c9 necess\u00e1rio treinamento t\u00e9cnico e habilidade, evidentemente.<\/p>\n

Esse profissional, que tem possibilidades de ganhos superiores, precisa corresponder, mas tamb\u00e9m tem expectativas que precisam ser atendidas.<\/p>\n

Ocorre que essa conversa entre contratante e contratado n\u00e3o tem acontecido como deveria. A oportunidade surge no processo seletivo, depois se estabelece uma rela\u00e7\u00e3o de sobreviv\u00eancia.<\/p>\n

Com isso, o empreendimento que precisa da sinergia e empenho de ambos, n\u00e3o os recebe, e n\u00e3o se desenvolve, e ambos vivem loucos porque ganham pouco.<\/p>\n

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Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

Ivan Postigo<\/strong> \u00e9 Diretor de gest\u00e3o empresarial da Postigo Consultoria Comunica\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o. Economista, contador, p\u00f3s-graduado em controladoria pela USP.\u00a0Viv\u00eancia em empresas nacionais, multinacionais americanas e europ\u00e9ias de lingotamento de a\u00e7o, equipamentos sider\u00fargicos, retroescavadeiras e tratores agr\u00edcolas, lentes e arma\u00e7\u00f5es de \u00f3culos, equipamentos de medi\u00e7\u00e3o de calor, pilhas alcalinas, vestu\u00e1rios, material esportivo, refrigerantes, ferramentas diamantadas, cer\u00e2micas, bebidas quentes, pl\u00e1sticos reciclados, hotelaria e inje\u00e7\u00e3o de pl\u00e1sticos.\u00a0Executivo nas \u00e1reas fabril, administrativo-financeira, marketing e vendas. Desenvolve\u00a0 consultoria e palestras\u00a0 nas \u00e1reas mercadol\u00f3gica, cont\u00e1bil\/financeira e fabril.\u00a0Autor do livro: Por que n\u00e3o? T\u00e9cnicas para Estrutura\u00e7\u00e3o de Carreira na \u00e1rea de Vendas e do E-book: Prospec\u00e7\u00e3o de clientes e de oportunidades de neg\u00f3cios.<\/p>\n

site:\u00a0\u00a0www.postigoconsultoria.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

e-mail:\u00a0\u00a0ivan@postigoconsultoria.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

twitter: @ivanpostigo<\/strong><\/p>\n

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\"Newsletter\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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