{"id":6645,"date":"2012-04-01T00:01:50","date_gmt":"2012-04-01T03:01:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=6645"},"modified":"2012-03-31T22:14:50","modified_gmt":"2012-04-01T01:14:50","slug":"gilcler-reginatempos-loucos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gilcler-reginatempos-loucos\/","title":{"rendered":"Tempos Loucos!"},"content":{"rendered":"

\u201cAprenda a rir de si mesmo e das situa\u00e7\u00f5es. O humor \u00e9 a melhor arma para evitar que voc\u00ea enlouque\u00e7a e se encolha\u201d. <\/em><\/p>\n

(Gilcl\u00e9r Regina)<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\"Gilcler
Gilcler Regina<\/figcaption><\/figure>\n

Um dos mais revolucion\u00e1rios gurus da administra\u00e7\u00e3o, Tom Peters, diz que vivemos tempos loucos e que l\u00edderes cometem erros e n\u00e3o esquentam a cabe\u00e7a com isso. Ningu\u00e9m faz tudo certo na primeira vez. A maioria nem a segunda, terceira ou quarta.<\/p>\n

Churchill acreditava que \u201csucesso \u00e9 a habilidade de ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo\u201d. Ele mesmo fracassou em muitas miss\u00f5es at\u00e9 deparar com a grande miss\u00e3o de sua vida, ajudar a livrar o mundo do nazismo. Foi o her\u00f3i da Segunda Guerra Mundial.<\/p>\n

Para sobreviver em momentos dif\u00edceis, voc\u00ea ter\u00e1 de agir como Churchill, al\u00e9m de aprender a rir de si mesmo e das situa\u00e7\u00f5es. O humor \u00e9 a melhor arma para evitar que voc\u00ea e sua equipe se encolham e enlouque\u00e7am durante uma crise.<\/p>\n

Os erros sempre existir\u00e3o, mas \u00e0 medida que os for cometendo voc\u00ea aprender\u00e1 a reconhec\u00ea-los a tempo de modific\u00e1-los. Voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 eliminar os erros, mas saber\u00e1 lidar com eles mais friamente \u2013 e perceber\u00e1 que s\u00f3 acerta quem tenta.<\/p>\n

Nestes tempos cada vez mais loucos \u00e9 importante, al\u00e9m de saber calcular os erros, aprender a trabalhar em equipe e a liderar. E, ao contr\u00e1rio do que muitos pensam, l\u00edderes n\u00e3o criam seguidores, criam parceiros que se transformar\u00e3o em novos l\u00edderes. Esse \u00e9 o objetivo do trabalho em equipe.<\/p>\n

Sob essa \u00f3tica, vendedores n\u00e3o arrumam compradores para seus servi\u00e7os e produtos e sim parceiros para que seus neg\u00f3cios durem uma vida inteira.<\/p>\n

Um grande n\u00famero de profissionais antiquados ainda hoje mede sua influ\u00eancia pelo n\u00famero de seguidores que acredita ter. Mas basta ver o exemplo de figuras de relevo como Martin Luther King Jr. e Nelson Mandela para perceber a import\u00e2ncia de criar novos l\u00edderes.<\/p>\n

Eles sempre se empenharam na busca de pessoas que pudessem se transformar em novos l\u00edderes para que o trabalho prosseguisse.<\/p>\n

Em tempos loucos como os atuais os l\u00edderes est\u00e3o sempre se preparando para lutar a pr\u00f3xima guerra e extraindo li\u00e7\u00f5es da batalha passada.<\/p>\n

No mundo dos neg\u00f3cios deve-se usar o mesmo racioc\u00ednio. Reaprenda rapidamente, atualize-se para n\u00e3o cair no erro de repetir os paradigmas de ontem e afundar. Prepare-se para o futuro. Disponha-se a mudar e a rever seus conceitos para despertar o poderoso gigante que h\u00e1 em voc\u00ea.<\/p>\n

Prepare-se para escrever seu destino com disposi\u00e7\u00e3o para remar contra ou a favor da mar\u00e9, mas sempre pronto a aprender com os erros e os acertos.<\/p>\n

H\u00e1 sempre quem queira aprender e quem acredita que sabe tudo. Qual dos dois voc\u00ea acha que est\u00e1 mais apto a enfrentar os tempos loucos?<\/p>\n

Como disse Einstein: \u201cO ser humano tem dois tipos de pensamento. O primeiro diz que nada \u00e9 um milagre. O segundo diz que tudo \u00e9 um milagre. Do que estou certo \u00e9 que Deus existe\u201d.<\/p>\n

Pense nisso, um forte abra\u00e7o e esteja com Deus!<\/p>\n

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Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

Gilcl\u00e9r Regina<\/strong>, palestrante de sucesso, escritor com v\u00e1rios livros, CDs e DVDs motivacionais que j\u00e1 venderam mais de cinco milh\u00f5es de exemplares. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, SEBRAE, Caixa, Banco do Brasil compram suas palestras. Mais de 2500 palestras realizadas no pa\u00eds e exterior.<\/p>\n

site: www.gilclerregina.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

e-mail: contato@ceag.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

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\"Newsletter\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um dos mais revolucion\u00e1rios gurus da administra\u00e7\u00e3o, Tom Peters, diz que vivemos tempos loucos e que l\u00edderes cometem erros e n\u00e3o esquentam a cabe\u00e7a com isso. Ningu\u00e9m faz tudo certo na primeira vez. A maioria nem a segunda, terceira ou quarta.
\nChurchill acreditava que \u201csucesso \u00e9 a habilidade de ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo\u201d. Ele mesmo fracassou em muitas miss\u00f5es at\u00e9 deparar com a grande miss\u00e3o de sua vida, ajudar a livrar o mundo do nazismo. Foi o her\u00f3i da Segunda Guerra Mundial.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[858,374],"tags":[1237,762,1238,1240,1239,340,1236],"table_tags":[],"class_list":["post-6645","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gilcler-regina","category-temas-4","tag-churchill","tag-fracasso","tag-heroismo","tag-missao","tag-segunda-guerra-mundial","tag-sucesso","tag-tom-peters","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6645\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6645"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=6645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}