{"id":6764,"date":"2012-04-01T00:01:53","date_gmt":"2012-04-01T03:01:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=6764"},"modified":"2012-03-31T22:25:04","modified_gmt":"2012-04-01T01:25:04","slug":"jeronimo-mendeso-que-e-personalidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/jeronimo-mendeso-que-e-personalidade\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Personalidade?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_6781\" aria-describedby=\"caption-attachment-6781\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6781 \" title=\"Jer\u00f4nimo Mendes\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/jeronimomendes.jpg\" alt=\"Jer\u00f4nimo Mendes\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6781\" class=\"wp-caption-text\">Jer\u00f4nimo Mendes<\/figcaption><\/figure>\n<p>Voc\u00ea se julga um especialista em an\u00e1lise de personalidade? Consegue identificar ou definir a personalidade de algu\u00e9m com apenas algumas horas de conviv\u00eancia? J\u00e1 tentou entender a pr\u00f3pria personalidade? Sabe o que a maioria das pessoas pensa a respeito da sua personalidade?<\/p>\n<p>De acordo com Randhy Di St\u00e9fano, especialista em Coaching e autor de <em>O L\u00edder Coach<\/em>, personalidade \u00e9 o conjunto de h\u00e1bitos que voc\u00ea criou para sobreviver. Com base nesse pressuposto, \u00e9 poss\u00edvel imaginar que n\u00e3o existe personalidade ideal. No m\u00e1ximo, poder\u00e3o existir determinados padr\u00f5es de comportamento.<\/p>\n<p>Personalidade \u00e9 uma palavra controversa. Na maioria dos casos, quando voc\u00ea tenta avaliar a personalidade de algu\u00e9m, dificilmente consegue chegar a uma conclus\u00e3o. Em primeiro lugar, pelo fato de n\u00e3o ter forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para isso; em segundo, porque n\u00e3o existe defini\u00e7\u00e3o exata do termo.<\/p>\n<p>Antes de afirmar que uma pessoa tem uma personalidade dif\u00edcil, faz-se necess\u00e1rio entender o que isso significa. Considerando a tend\u00eancia natural do ser humano para o prejulgamento e a preconcep\u00e7\u00e3o, a an\u00e1lise pode estar equivocada. Al\u00e9m do mais, senso comum n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de justi\u00e7a.<\/p>\n<p>Imagine que voc\u00ea convive ou trabalha com uma pessoa cujo relacionamento \u00e9 mais dif\u00edcil do que poderia ser. Apesar do seu esfor\u00e7o para o conv\u00edvio amig\u00e1vel, ou seja, da sua personalidade agrad\u00e1vel, n\u00e3o existe a m\u00ednima abertura para a aproxima\u00e7\u00e3o nem a menor tend\u00eancia da outra parte para a mudan\u00e7a de postura.<\/p>\n<p>A partir desse momento, voc\u00ea come\u00e7a a definir a personalidade da pessoa. Como seus valores n\u00e3o coincidem, qual \u00e9 a tend\u00eancia predominante? Existe uma grande possibilidade de voc\u00ea come\u00e7ar a rotular a pessoa. Cara dif\u00edcil, sem no\u00e7\u00e3o, sujeito arrogante. Como \u00e9 que pode trabalhar numa empresa como essa?<\/p>\n<p>Como as demais pessoas com as quais voc\u00ea convive tem uma percep\u00e7\u00e3o parecida, o r\u00f3tulo espalha-se feito praga. De agora em diante, todo mundo acredita que aquela pessoa, cujo relacionamento \u00e9 mais complicado contigo, tem uma personalidade dif\u00edcil. Um verdadeiro \u201cmala\u201d, por assim dizer.<\/p>\n<p>Onde est\u00e1 o problema? Vejamos: 1) a personalidade de uma pessoa n\u00e3o pode ser definida sob um \u00fanico \u00e2ngulo de percep\u00e7\u00e3o; 2) um \u00fanico n\u00e3o evento n\u00e3o representa a totalidade de uma pessoa; 3) nenhum r\u00f3tulo pode ser atribu\u00eddo nem sustentado se a outra pessoa n\u00e3o tiver a possibilidade de se defender.<\/p>\n<p>De maneira geral, prejulgamento e preconcep\u00e7\u00e3o s\u00e3o extremamente prejudiciais para os relacionamentos. Dif\u00edcil por dif\u00edcil, todas as pessoas s\u00e3o em algum aspecto, portanto, rotular a personalidade alheia sem conhecer a si mesmo \u00e9, no m\u00ednimo, deselegante e contraproducente.<\/p>\n<p>Em s\u00edntese, n\u00e3o existe personalidade dif\u00edcil nem f\u00e1cil, boa ou ruim. O que existe s\u00e3o pessoas com linguagens, culturas e hist\u00f3rias pessoais diferentes, as quais, na maioria das vezes, n\u00e3o fazemos o m\u00ednimo esfor\u00e7o para compreender.<\/p>\n<p>Pense nisso e seja feliz!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Jer\u00f4nimo Mendes<\/strong>: Administrador, Coach, Escritor e Palestrante, apaixonado por Empreendedorismo, Mestre em Organiza\u00e7\u00f5es e Desenvolvimento Local pela UNIFAE\/Curitiba-PR. Autor de Oh, Mundo C\u00e3oporativo! (Qualitymark), Benditas Muletas (Vozes) e Manual do Empreendedor (Atlas).<\/p>\n<p><strong>site: <a href=\"http:\/\/www.jeronimomendes.com.br\/\" target=\"_blank\">www.jeronimomendes.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-login.php?action=register\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6457\" title=\"Newsletter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif\" alt=\"Newsletter\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea se julga um especialista em an\u00e1lise de personalidade? Consegue identificar ou definir a personalidade de algu\u00e9m com apenas algumas horas de conviv\u00eancia? J\u00e1 tentou entender a pr\u00f3pria personalidade? Sabe o que a maioria das pessoas pensa a respeito da sua personalidade?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[271,1058],"tags":[1165,235,737,1246,1247,1248],"table_tags":[],"class_list":["post-6764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agregar-pessoas","category-jeronimo-mendes","tag-arrogancia","tag-coaching","tag-lider-coach","tag-personalidade","tag-randhy-di-stefano","tag-rotulo","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6764"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=6764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}