![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/gifgear_abf-3.gif\")
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Ao todo, 17 candidatos foram selecionados para iniciar a especializa\u00e7\u00e3o para as carreiras de piloto, comiss\u00e1rio de voo e t\u00e9cnico de manuten\u00e7\u00e3o;<\/i><\/p>\n Companhia \u00e9 pioneira na cria\u00e7\u00e3o de uma associa\u00e7\u00e3o focada na qualifica\u00e7\u00e3o profissional do setor ao capacitar pessoas que sonham em se desenvolver na avia\u00e7\u00e3o\u00a0<\/i><\/p>\n Assista ao v\u00eddeo da associa\u00e7\u00e3o\u00a0<\/i>clicando aqui<\/i><\/a><\/p>\n S\u00e3o Paulo, 23 de abril de 2021<\/b>\u00a0\u2013 A primeira turma da Associa\u00e7\u00e3o Voar, institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos que d\u00e1 bolsas de estudo para forma\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da avia\u00e7\u00e3o comercial, come\u00e7a este m\u00eas a dar asas aos sonhos da sua primeira turma de bolsistas. Neste primeiro ano,\u00a0foram selecionadas 17 pessoas que v\u00e3o realizar o sonho de se especializarem nas carreiras de piloto, comiss\u00e1rio de voo e mec\u00e2nico de aeronave.<\/p>\n Foram mais de 1.100 inscritos e cerca de 700 candidatos atenderam aos requisitos da sele\u00e7\u00e3o e passaram pelo amplo processo de sele\u00e7\u00e3o, que foi iniciado em 2019. Dos 17 selecionados, seis se formar\u00e3o pilotos, seis ser\u00e3o comiss\u00e1rios de voo e outros cinco se formar\u00e3o mec\u00e2nicos de aeronave. O tempo de forma\u00e7\u00e3o varia entre 4 meses e 3 anos e meio, a depender da profiss\u00e3o escolhida pelo candidato. Ao fim do curso, os formados pela Associa\u00e7\u00e3o Voar estar\u00e3o prontos para o mercado de trabalho.<\/p>\n A Associa\u00e7\u00e3o Voar foi criada em 2019 pelos executivos da Azul com o prop\u00f3sito de dar asas aos sonhos daqueles que querem e t\u00eam potencial para se tornarem pilotos, comiss\u00e1rios de voo ou mec\u00e2nicos de aeronaves, mas que n\u00e3o t\u00eam condi\u00e7\u00f5es socioecon\u00f4micas para investir na forma\u00e7\u00e3o. Atrav\u00e9s de uma combina\u00e7\u00e3o entre investimento privado e parceria com as melhores escolas de avia\u00e7\u00e3o no Brasil, esses l\u00edderes da Azul d\u00e3o o pontap\u00e9 inicial a essa iniciativa in\u00e9dita no setor como uma nova forma de dar mais oportunidade \u00e0s pessoas, fomentar a avia\u00e7\u00e3o comercial e a melhorar a qualifica\u00e7\u00e3o profissional no Brasil. A institui\u00e7\u00e3o ainda \u00e9 administrada por Tripulantes da companhia a\u00e9rea, que de maneira volunt\u00e1ria, ajudam a Associa\u00e7\u00e3o, que tem atua\u00e7\u00e3o totalmente independente da estrutura da empresa.<\/p>\n \u201cEu idealizei a Associa\u00e7\u00e3o Voar com o anseio de ajudar e dar oportunidades para qualquer pessoa crescer na carreira de avia\u00e7\u00e3o. Muita gente nasce em fam\u00edlias humildes e n\u00e3o tem a mesma oportunidade que outras pessoas para investirem em seus sonhos, pois o valor das forma\u00e7\u00f5es pode chegar a R$ 150 mil. Nosso desejo \u00e9 que o projeto alcance bons resultados, que os Tripulantes selecionados concluam suas qualifica\u00e7\u00f5es e que tenhamos a cada edi\u00e7\u00e3o lindas hist\u00f3rias para contar, apoiar e transformar vidas.\u201d, comenta John Rodgerson, presidente da Azul e mantenedor da Associa\u00e7\u00e3o Voar.<\/p>\n Para Camila Almeida, diretora de Pessoas da Azul, a Associa\u00e7\u00e3o \u00e9 um importante agente de transforma\u00e7\u00e3o social, impulsionando a educa\u00e7\u00e3o e empoderando as pessoas para conquistarem sucesso e progresso em suas carreiras. \u201cEstamos felizes em iniciar um projeto que foi idealizado com tanto carinho e dedica\u00e7\u00e3o. Queremos transformar hist\u00f3rias, contribuir com a sociedade e fortalecer o mercado da avia\u00e7\u00e3o com profissionais qualificados que estudar\u00e3o nas melhores escolas do pa\u00eds. Criar oportunidades investindo na forma\u00e7\u00e3o de pessoas \u00e9 o que move a Associa\u00e7\u00e3o Voar. Queremos que todos decolem na carreira dos sonhos e que cada vez mais pessoas sejam favorecidas pela iniciativa\u201d, finaliza a executiva.<\/p>\n A comiss\u00e1ria de voo Bianca Castro, de Campinas, \u00e9 uma das selecionadas e vai realizar a forma\u00e7\u00e3o para piloto. \u201cEu entrei na avia\u00e7\u00e3o em 2013, trabalhando no balc\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de Viracopos. J\u00e1 tinha o curso de comiss\u00e1ria, mas a oportunidade s\u00f3 apareceu em 2017 na Azul, quatro anos depois. Lembro que eu ia toda a semana levar o meu curr\u00edculo e entregava no balc\u00e3o do check out para a mo\u00e7a que ficava l\u00e1\u201d, relembra. Para ela, a paix\u00e3o pela avia\u00e7\u00e3o foi surgindo conforme ela conhecia cada vez mais este universo. \u201cEu fui reconhecendo essa paix\u00e3o ao longo do per\u00edodo em que eu fui trabalhando. \u00c9 um dinamismo muito grande na avia\u00e7\u00e3o. Cada voo \u00e9 diferente, cada dia \u00e9 diferente\u201d, completa. Agora, Bianca, de 32 anos, quer dar um passo al\u00e9m. \u201cE no meio disso, surgiu o interesse em me tornar piloto. Na hora do pouso e da decolagem, eu comecei a sentir uma inspira\u00e7\u00e3o, pensava \u2018nossa, eu poderia estar l\u00e1 na frente\u2019. Ent\u00e3o, comecei a me fascinar com a possibilidade de me tornar piloto e fui atr\u00e1s para ver o que isso exigia de mim. Foi a\u00ed que surgiu a Associa\u00e7\u00e3o Voar na minha vida\u201d.<\/p>\n Atualmente, al\u00e9m dos executivos da Azul, tamb\u00e9m s\u00e3o apoiadores outros executivos do ramo da avia\u00e7\u00e3o, empresas que fazem esse mercado funcionar e qualquer pessoa ou empresa que queira incentivar a qualifica\u00e7\u00e3o profissional para o setor. Para as pr\u00f3ximas turmas, a proposta \u00e9 ampliar ainda mais os incentivos, j\u00e1 que qualquer pessoa pode contribuir para manter a institui\u00e7\u00e3o e expandir as oportunidades de bolsas de estudo, com doa\u00e7\u00f5es de diversos valores, ajudando o desenvolvimento do pa\u00eds por meio da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O processo de sele\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n Os candidatos selecionados passaram por um amplo processo de sele\u00e7\u00e3o. Primeiro, aconteceu uma etapa online. Depois, os candidatos passaram por uma an\u00e1lise socioecon\u00f4mica em que foram analisados aspectos sociais e econ\u00f4micos, al\u00e9m de estrutura familiar e forma\u00e7\u00e3o curricular. Na pen\u00faltima etapa da sele\u00e7\u00e3o, os candidatos passaram por uma avalia\u00e7\u00e3o comportamental junto ao time de sele\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o e um gestor da \u00e1rea de interesse, al\u00e9m de participarem de palestras com profissionais que contaram um pouco como \u00e9 o trabalho nesses setores. A etapa final e decisiva foi a Banca Validadora, uma rodada de entrevista com os executivos da Azul, que definiu os 17 nomes a integrarem a primeira turma da Associa\u00e7\u00e3o Voar.<\/p>\n Sobre a Azul<\/b><\/p>\n A Azul S.A. (B3: AZUL4, NYSE: AZUL) \u00e9 a maior companhia a\u00e9rea do Brasil em n\u00famero de voos e cidades atendidas, tendo aproximadamente 700 voos di\u00e1rios para mais de 110 destinos. Com uma frota operacional em torno de 140 aeronaves e mais de 9.500 funcion\u00e1rios, a Companhia possui 203 rotas em 31 de dezembro de 2020. Em 2019, a Azul conquistou o pr\u00eamio de melhor companhia a\u00e9rea da Am\u00e9rica Latina pelo TripAdvisor Travelers’ Choice e tamb\u00e9m foi classificada como a melhor companhia a\u00e9rea regional da Am\u00e9rica do Sul pelo nono ano consecutivo pela Skytrax. Adicionalmente, em 2019, a Azul ficou entre as dez primeiras companhias a\u00e9reas de baixo custo mais pontuais do mundo, de acordo com a OAG. Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite\u00a0www.voeazul.com.br\/ri<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/voar2.png\")
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