{"id":7164,"date":"2012-05-17T13:26:15","date_gmt":"2012-05-17T16:26:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=7164"},"modified":"2017-05-13T23:08:38","modified_gmt":"2017-05-14T02:08:38","slug":"aviso-previo-alteracao-na-contagem-dos-dias-de-direito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/aviso-previo-alteracao-na-contagem-dos-dias-de-direito\/","title":{"rendered":"Aviso Pr\u00e9vio: Altera\u00e7\u00e3o na Contagem dos Dias de Direito"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-7165\" title=\"Not\u00edcias\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/noticias1.gif\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/>A Secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do MTE, Zulmira David de Alencar, aprovou no \u00faltimo dia 07\/05\/2012 a Nota T\u00e9cnica N\u00ba 184\/2102 da CGRT\/SRT\/MTE que, entre outros, d\u00e1 estabelece nova forma para contagem dos dias de aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n<p>Pelo novo entendimento, ao completar 1 (hum) ano de casa, o empregado j\u00e1 tem direito a 33 (trinta e tr\u00eas) dias de aviso pr\u00e9vio, acrescentando 3 (tr\u00eas) dias a cada novo ano completo.<\/p>\n<p>Tal altera\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m reflete, entre outros, na contagem dos dias para efeito do pagamento, ou n\u00e3o, da indeniza\u00e7\u00e3o adicional estabelecida no art. 9\u00ba da Lei N\u00ba 7.238\/1984 ( empregado dispensado dentro do per\u00edodo de 30 dias que antecede a sua data-base tem direito a uma indeniza\u00e7\u00e3o equivalente a uma remunera\u00e7\u00e3o)<\/p>\n<p>Para baixar a Nota T\u00e9cnica N\u00ba 184\u00a0<a href=\"http:\/\/portal.mte.gov.br\/data\/files\/8A7C812D36A2800001375095B4C91529\/Nota%20T\u00e9cnica%20n\u00ba%20184_2012_CGRT.pdf\" target=\"_blank\">Clique Aqui<\/a>\u00a0(link direto ao site do MTE)<\/p>\n<p>Odair Fantoni<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-login.php?action=register\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6457\" title=\"Newsletter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif\" alt=\"Newsletter\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Secret\u00e1ria de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do MTE, Zulmira David de Alencar, aprovou no \u00faltimo dia 07\/05\/2012 a Nota T\u00e9cnica No. 184\/2102 da CGRT\/SRT\/MTE que, entre outros, d\u00e1 estabelece nova forma para contagem dos dias de aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[402],"tags":[350,1310,1311,1312,910,1309],"table_tags":[],"class_list":["post-7164","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-2","tag-aviso-previo","tag-cgrt","tag-convecao-coletiva","tag-dissidio-coletivo","tag-mte","tag-srt","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7164\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7164"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=7164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}