{"id":72190,"date":"2021-10-02T00:44:55","date_gmt":"2021-10-02T03:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=72190"},"modified":"2021-10-07T16:50:46","modified_gmt":"2021-10-07T19:50:46","slug":"o-funcionario-do-futuro-e-o-tema-da-12o-edicao-do-hr-first-class","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/o-funcionario-do-futuro-e-o-tema-da-12o-edicao-do-hr-first-class\/","title":{"rendered":"O Funcion\u00e1rio do Futuro \u00e9 o tema da 12\u00ba edi\u00e7\u00e3o do HR First Class"},"content":{"rendered":"<hr \/>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-72191 alignright\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/HR_12.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/HR_12.jpeg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/HR_12-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/HR_12-100x100.jpeg 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/HR_12-60x60.jpeg 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Realizado de forma online, o evento\u00a0 ter\u00e1 como palestrantes da noite Marcia Baena, VP de Gente &amp; Gest\u00e3o, do Burger King\u00a0 e J\u00falio Bonrruquer Neto, s\u00f3cio executivo da Caccuri<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A 12\u00ba edi\u00e7\u00e3o do\u00a0<strong>HR First Class<\/strong>\u00a0&#8211; evento que re\u00fane lideran\u00e7as da \u00e1rea de RH para discutir solu\u00e7\u00f5es, boas pr\u00e1ticas e tend\u00eancias que s\u00e3o relevantes e essenciais ao aprimoramento do mercado \u2013 ser\u00e1 apresentada no pr\u00f3ximo dia 07 de outubro e ser\u00e1 transmitida via plataforma online.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">O tema desta edi\u00e7\u00e3o ser\u00e1:\u00a0<strong>O Funcion\u00e1rio do Futuro<\/strong>\u00a0<strong>&#8211;\u00a0<\/strong>como atender seus anseios, aumentar n\u00edveis de engajamento, estabelecer as novas formas de trabalho e reeducar na LGPD.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Para analisar o tema e trazer experi\u00eancias e informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado, nesta edi\u00e7\u00e3o, o evento reunir\u00e1 dois grandes executivos da \u00e1rea\u00a0de Recursos Humanos. Um deles \u00e9 a\u00a0<strong>Marcia Baena<\/strong>,<strong>\u00a0<\/strong>VP de Gente &amp; Gest\u00e3o, do Burger King, h\u00e1 06 anos. A executiva tem passagens por grandes empresas como o Grupo GPA, Cargill e ALL Am\u00e9rica Latina. Al\u00e9m disso, \u00e9 psic\u00f3loga com MBA pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Nosso outro palestrante da noite \u00e9\u00a0<strong>J\u00falio Bonrruquer Neto<\/strong>, s\u00f3cio executivo da Caccuri, boutique especializada em\u00a0<em>Executive Search<\/em>\u00a0para Alta Gesta\u0303o, h\u00e1 12 anos. Julio soma experi\u00eancias como Diretor Regional, Diretor de Desenvolvimento de Neg\u00f3cios e CEO de grandes organiza\u00e7\u00f5es. Em sua trajet\u00f3ria, soma expertise na condu\u00e7\u00e3o de processos de sele\u00e7\u00e3o para alta gest\u00e3o e conselhos de administra\u00e7\u00e3o em toda a Am\u00e9rica Latina. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m se dedica como investidor anjo, empreendedor serial e conselheiro.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Para completar nosso evento contar\u00e1 com a participa\u00e7\u00e3o de Patr\u00edcia Bueno, Vice-Presidente do Hub-ABPRH. Formada\u00a0 em Mentoring, Holomentoring, Executive and Life Coaching na International Coach Federation, tamb\u00e9m \u00e9 especialista em Psicologia Organizacional e em metodologias de an\u00e1lises de perfil comportamental.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Realizado pela\u00a0<strong>Scaldelai Projetos de Crescimento,\u00a0<\/strong>o evento conta com a<strong>\u00a0Amil\u00a0<\/strong>e a<strong>\u00a0Safe Care<\/strong>, empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria do benef\u00edcio sa\u00fade, como patrocinadoras masters e o apoio especial do Hub -RH\u00a0<strong>ABPRH\u00a0<\/strong>&#8211; Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Profissionais de Recursos Humanos, presente desde a edi\u00e7\u00e3o passada.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">O encontro ir\u00e1 discutir como as lideran\u00e7as de todas as \u00e1reas, em especial a de RH,\u00a0devem lidar com as exig\u00eancias dos colaboradores neste per\u00edodo de home office, como atender aos novos anseios com a press\u00e3o por produtividade, desapego da nova gera\u00e7\u00e3o a compromissos e regras, al\u00e9m de abordar sobre o perfil de lideran\u00e7a necess\u00e1rio para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre HR First Class<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u00c9 uma Plataforma de Relacionamento Qualificada e Decisiva de L\u00edderes da \u00e1rea de Recursos Humanos. O\u00a0evento\u00a0HR First Class promove rela\u00e7\u00f5es e conex\u00f5es por meio de eventos que colocam em pauta assuntos relevantes para a \u00e1rea de Recursos Humanos, sempre com tem\u00e1ticas atuais e a participa\u00e7\u00e3o de empresas e palestrantes. Ao longo de suas 11 edi\u00e7\u00f5es anteriores j\u00e1 reuniu empresas como TOTVS, Albert Einstein<em>,<\/em>\u00a0CVC Corp, Mercado Livre, Scania, Wickbold, entre outras, por meio da participa\u00e7\u00e3o dos executivos e C-Levels destas empresas nos eventos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre a Safe Care<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Fundada em 2007, a Safe Care \u00e9 uma empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria do benef\u00edcio sa\u00fade. Com sede na cidade de S\u00e3o Paulo, a empresa faz a gest\u00e3o de 100 mil vidas e em 2017 movimentou mais de R$ 145 milh\u00f5es. A empresa possui uma equipe formada por mais de 50 especialistas para a gest\u00e3o de sa\u00fade e investiu mais de R$ 2 milh\u00f5es no desenvolvimento do Facility Safe, um software de gest\u00e3o integrada de sa\u00fade que permite detectar falhas, cumprir metas para alcan\u00e7ar a redu\u00e7\u00e3o de custos, garantir o bem-estar dos benefici\u00e1rios, al\u00e9m de proporcionar ao RH a otimiza\u00e7\u00e3o de todos os seus processos.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.safecarebeneficios.com.br\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.safecarebeneficios.com.br&amp;source=gmail&amp;ust=1633709705091000&amp;usg=AFQjCNEwgLpXkk9QHbo5R8rsIEiKBUwJqw\">www.safecarebeneficios.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre a Amil:<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Ajudar as pessoas a viver de forma mais saud\u00e1vel. Essa \u00e9 a miss\u00e3o da Amil. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e odontol\u00f3gica que proporcionam aos seus cerca de 5,4 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios acesso a servi\u00e7os de alta qualidade. A Amil tamb\u00e9m possui uma extensa rede credenciada no pa\u00eds, que abrange mais de 27,6 mil servi\u00e7os de sa\u00fade, entre hospitais, consult\u00f3rios, cl\u00ednicas m\u00e9dicas, laborat\u00f3rios e centros de diagn\u00f3stico por imagem. Em 2012, a Amil passou a fazer parte do UnitedHealth Group, a mais diversificada empresa do setor de sa\u00fade do mundo. Hoje, ao lado do grupo m\u00e9dico-hospitalar Americas Servi\u00e7os M\u00e9dicos e da Optum, a Amil integra o UnitedHealth Group Brasil. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse\u00a0<a href=\"http:\/\/www.amil.com.br\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.amil.com.br&amp;source=gmail&amp;ust=1633709705091000&amp;usg=AFQjCNF4YTqfcuKvEBEYnzYbamgLyX_l2A\">www.amil.com.br<\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Fundada em 2016 pelo empres\u00e1rio Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento \u00e9 uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e m\u00e9dias empresas. Entre as principais solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os oferecidos est\u00e3o: consultoria atrav\u00e9s de planos de estrat\u00e9gia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inova\u00e7\u00f5es para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, tamb\u00e9m realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo. Site:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.marcosscaldelai.com.br\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.marcosscaldelai.com.br&amp;source=gmail&amp;ust=1633709705091000&amp;usg=AFQjCNFGwl8iMlqwSk04bzGpJHpS6uD4rQ\">www.marcosscaldelai.com.br<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 12\u00ba edi\u00e7\u00e3o do\u00a0HR First Class\u00a0&#8211; evento que re\u00fane lideran\u00e7as da \u00e1rea de RH para discutir solu\u00e7\u00f5es, boas pr\u00e1ticas e tend\u00eancias que s\u00e3o relevantes e essenciais ao aprimoramento do mercado \u2013 ser\u00e1 apresentada no pr\u00f3ximo dia 07 de outubro e ser\u00e1 transmitida via plataforma online.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":72191,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030],"table_tags":[5754],"class_list":["post-72190","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","table_tags-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72190\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72190"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=72190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}