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O evento, que est\u00e1 na sua 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o, contou com a participa\u00e7\u00e3o\nde dois grandes executivos da \u00e1rea de Recursos Humanos para debater o tema<\/em><\/p>\n
A 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class, um dos maiores eventos voltados aos Heads de RH do Brasil, aconteceu nesta quinta, dia 07 de outubro, de forma online, e trouxe como tema um assunto extremamente atual: O Funcion\u00e1rio do Futuro\u00a0\u2013\u00a0como atender seus anseios, aumentar n\u00edveis de engajamento, estabelecer as novas formas de trabalho e reeducar na LGPD.<\/p>\n
Para embasar esse debate, o evento contou com a participa\u00e7\u00e3o de dois grandes executivos da \u00e1rea de Recursos Humanos. Um deles foi Marcia Baena, atual VP de Gente & Gest\u00e3o do Burger King e psic\u00f3loga, com MBA pela Universidade Federal do Paran\u00e1. Al\u00e9m disso, a executiva, j\u00e1 teve passagens por grandes empresas como o Grupo GPA, Cargill e ALL Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
O outro convidado foi\u00a0J\u00falio Bonrruquer Neto, s\u00f3cio executivo da Caccuri, boutique especializada em\u00a0Executive Search\u00a0para Alta Gesta\u0303o, h\u00e1 12 anos. Julio soma experi\u00eancias como Diretor Regional, Diretor de Desenvolvimento de Neg\u00f3cios e CEO de grandes organiza\u00e7\u00f5es. Ele tamb\u00e9m se dedica como investidor anjo, empreendedor serial e conselheiro.<\/p>\n
Marcia destacou que ouve uma grande mudan\u00e7a no anseio do ser humano como um todo, principalmente ap\u00f3s a pandemia. \u201cN\u00f3s come\u00e7amos a revisar os nossos valores pessoais e com os colaboradores n\u00e3o foi diferente. Todos nos deparamos com uma mudan\u00e7a na nossa vida, enfrentamos uma possibilidade real de morte, tivemos medo, ansiedade, incerteza e, com isso, as pessoas passaram a ficar mais seletivas, inclusive, sobre onde ela quer colocar a sua energia de vida\u201d.<\/p>\n
Quando perguntado sobre o engajamento da nova gera\u00e7\u00e3o a especialista comentou: \u201cO que eu percebo \u00e9 que n\u00f3s temos uma gera\u00e7\u00e3o mais cr\u00edtica. Esse jovem, que est\u00e1 entrando no mercado de trabalho, n\u00e3o quer crescer pagando o pre\u00e7o, por exemplo, de abrir m\u00e3o de sua vida pessoal. \u00c9 um jovem que se conecta de outra forma, os valores s\u00e3o outros e, se ele n\u00e3o conseguir entender o porqu\u00ea, se ele n\u00e3o conseguir participar de alguma forma das decis\u00f5es, dificilmente vai se conectar com a empresa\u201d.<\/p>\n
J\u00e1 Julio ressaltou que, entendendo as cinco dimens\u00f5es abaixo, n\u00f3s n\u00e3o precisamos temer o futuro:<\/p>\n
– O stakeholder precisa estar inclu\u00eddo, n\u00e3o existe mais barreiras na empresa<\/p>\n
– Precisamos abrir espa\u00e7o para emo\u00e7\u00e3o e a intui\u00e7\u00e3o, porque \u00e9 s\u00f3 assim que a gente conecta verdadeiramente com o outro<\/p>\n
– Atualmente, valores e prop\u00f3sitos s\u00e3o um drive que conecta as pessoas<\/p>\n
– N\u00e3o podemos esquecer que n\u00e3o tem como andar para o futuro sem tecnologia\/inova\u00e7\u00e3o<\/p>\n
– Tamb\u00e9m n\u00e3o podemos esquecer que n\u00e3o tem como andar para o futuro sem um exerc\u00edcio muito pr\u00f3prio de intelecto e conhecimento<\/p>\n
Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o evento contou com a Amil e a Safe Care, empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria do benef\u00edcio sa\u00fade, como patrocinadoras masters e o apoio especial do Hub -RH ABPRH – Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Profissionais de Recursos Humanos.<\/p>\n
Sobre HR First Class<\/strong><\/p>\n \u00c9 uma Plataforma de Relacionamento Qualificada e Decisiva de L\u00edderes da \u00e1rea de Recursos Humanos. O evento HR First Class promove rela\u00e7\u00f5es e conex\u00f5es por meio de eventos que colocam em pauta assuntos relevantes para a \u00e1rea de Recursos Humanos, sempre com tem\u00e1ticas atuais e a participa\u00e7\u00e3o de empresas e palestrantes. Ao longo de suas 11 edi\u00e7\u00f5es anteriores j\u00e1 reuniu empresas como TOTVS, Albert Einstein, CVC Corp, Mercado Livre, Scania, Wickbold, entre outras, por meio da participa\u00e7\u00e3o dos executivos e C-Levels destas empresas nos eventos.<\/p>\n Sobre a Safe Care<\/strong><\/p>\n Fundada em 2007, a Safe Care \u00e9 uma empresa especializada em gest\u00e3o integrada e auditoria do benef\u00edcio sa\u00fade. Com sede na cidade de S\u00e3o Paulo, a empresa faz a gest\u00e3o de 100 mil vidas e em 2017 movimentou mais de R$ 145 milh\u00f5es. A empresa possui uma equipe formada por mais de 50 especialistas para a gest\u00e3o de sa\u00fade e investiu mais de R$ 2 milh\u00f5es no desenvolvimento do Facility Safe, um software de gest\u00e3o integrada de sa\u00fade que permite detectar falhas, cumprir metas para alcan\u00e7ar a redu\u00e7\u00e3o de custos, garantir o bem-estar dos benefici\u00e1rios, al\u00e9m de proporcionar ao RH a otimiza\u00e7\u00e3o de todos os seus processos.\u00a0www.safecarebeneficios.com.br<\/a><\/p>\n Sobre a Amil:<\/strong><\/p>\n Ajudar as pessoas a viver de forma mais saud\u00e1vel. Essa \u00e9 a miss\u00e3o da Amil. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e odontol\u00f3gica que proporcionam aos seus cerca de 5,4 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios acesso a servi\u00e7os de alta qualidade. A Amil tamb\u00e9m possui uma extensa rede credenciada no pa\u00eds, que abrange mais de 27,6 mil servi\u00e7os de sa\u00fade, entre hospitais, consult\u00f3rios, cl\u00ednicas m\u00e9dicas, laborat\u00f3rios e centros de diagn\u00f3stico por imagem. Em 2012, a Amil passou a fazer parte do UnitedHealth Group, a mais diversificada empresa do setor de sa\u00fade do mundo. Hoje, ao lado do grupo m\u00e9dico-hospitalar Americas Servi\u00e7os M\u00e9dicos e da Optum, a Amil integra o UnitedHealth Group Brasil. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse\u00a0www.amil.com.br<\/a>.<\/p>\n Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento<\/strong><\/p>\n Fundada em 2016 pelo empres\u00e1rio Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento \u00e9 uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e m\u00e9dias empresas. Entre as principais solu\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os oferecidos est\u00e3o: consultoria atrav\u00e9s de planos de estrat\u00e9gia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inova\u00e7\u00f5es para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, tamb\u00e9m realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo. Site:\u00a0www.marcosscaldelai.com.br<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o do HR First Class, um dos maiores eventos voltados aos Heads de RH do Brasil, aconteceu nesta quinta, dia 07 de outubro, de forma online, e trouxe como tema um assunto extremamente atual: O Funcion\u00e1rio do Futuro\u00a0\u2013\u00a0como atender seus anseios, aumentar n\u00edveis de engajamento, estabelecer as novas formas de trabalho e reeducar na LGPD.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":72202,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-72201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72201"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72201\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72201"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=72201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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