{"id":72482,"date":"2022-01-17T17:34:10","date_gmt":"2022-01-17T20:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=72482"},"modified":"2022-01-17T17:42:08","modified_gmt":"2022-01-17T20:42:08","slug":"gestao-comportamental-e-o-futebol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gestao-comportamental-e-o-futebol\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o Comportamental e o Futebol"},"content":{"rendered":"

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Claudio Luvi<\/figcaption><\/figure>\n

Uma das caracter\u00edsticas da Gest\u00e3o Comportamental no mundo Organizacional tamb\u00e9m acontece no esporte, como por exemplo em time de futebol, ou seja, escalar o jogador certo na posi\u00e7\u00e3o certa de acordo com as caracter\u00edsticas individuais e, onde naturalmente o desempenho e a alta performance acontece. Como exemplo, um zagueiro ficar em sua \u00e1rea de defesa ou poder avan\u00e7ar alguns metros \u00e0 frente em busca de impedir uma jogada que resulte em gol do time advers\u00e1rio. E, coloc\u00e1-lo em posi\u00e7\u00e3o diferente pode ser que n\u00e3o atenda as expectativas, n\u00e3o tenha os mesmos resultados e desempenhos esperado. Alguns jogadores at\u00e9 se adaptam a outras posi\u00e7\u00f5es e, acabam se destacando, mas na maioria das vezes o destaque acontece e aparece na origem e nas caracter\u00edsticas existentes de cada jogador. N\u00e3o tente for\u00e7ar um zagueiro a virar atacante com meta de ser artilheiro do campeonato se n\u00e3o for por vontade pr\u00f3pria do jogador e se n\u00e3o tiver as condi\u00e7\u00f5es e caracter\u00edsticas necess\u00e1rias de um atacante, pode at\u00e9 tentar e conseguir, mas ser\u00e1 um esfor\u00e7o e com gasto maior de energia por parte do jogador, dependendo pode nem atender as expectativas e, n\u00e3o se adaptar \u00e0 nova posi\u00e7\u00e3o gerando frusta\u00e7\u00e3o e desmotiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Dentro da Gest\u00e3o comportamental como no futebol n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 ter os melhores profissionais ou jogadores dentro das 4 linhas do campo para uma partida de futebol, mas sim escala-los nas posi\u00e7\u00f5es certas de acordo com cada caracter\u00edstica, estilo pessoal e individual. Goleiro no gol, zagueiros na zaga, laterais nas laterais do campo, meias na regi\u00e3o central do campo e atacantes no ataque em busca de gols. E \u00e9 assim que deve ser nas Organiza\u00e7\u00f5es, colocar pessoas certas no lugar certo, ou “na posi\u00e7\u00e3o certa” como se diz no futebol.<\/p>\n

O l\u00edder dentro de uma Organiza\u00e7\u00e3o como o T\u00e9cnico de Futebol precisa ter essa percep\u00e7\u00e3o e entendimento, colocar pessoas certas no lugar certo, respeitando suas caracter\u00edsticas individuais e comportamentais. Ou seja, uma pessoa de relacionamento com foco em pessoas e extrovertida por exemplo colocar em posi\u00e7\u00f5es que lidam e precisem atender clientes e, aquela pessoa mais introvertida com foco em tarefas colocar em algo que n\u00e3o necessariamente precise lidar diretamente com o p\u00fablico e, que n\u00e3o exista a necessidade de se comunicar de forma excessiva e aberta com outras pessoas.<\/p>\n

Gest\u00e3o Comportamental, \u00e9 entender de perfis comportamentais, ter a percep\u00e7\u00e3o que as pessoas s\u00e3o diferentes, com estilos, comportamentos e caracter\u00edsticas diferentes. \u00c9 colocar a pessoa certa em cada posi\u00e7\u00e3o-atividade dentro das Organiza\u00e7\u00f5es em busca dos melhores resultados profissionais e organizacionais.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel adaptar um membro da equipe em posi\u00e7\u00e3o-atividade diferente? Sim, mas como citado no texto ir\u00e1 requerer um esfor\u00e7o e gasto muito maior de energia por parte do colaborador, podendo at\u00e9 atender as expectativas como tamb\u00e9m n\u00e3o atender e gerar frusta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Coloque a pessoa certa no lugar certo em busca da alta performance e melhores resultados!<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/em><\/p>\n

Claudio Luvi<\/strong> \u00e9\u00a0Palestrante Comportamental e Motivacional; Mentor de Lideran\u00e7a; Prof. MBA em Gest\u00e3o de Pessoas e Lideran\u00e7a; Escritor Internacional; 23 anos experi\u00eancia em RH.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/p>\n

Treinamentos e Palestras:<\/strong><\/p>\n

E-mail: contato@claudioluvi.com.br<\/a><\/p>\n

Rede Social:<\/strong><\/p>\n

Linkedin: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/claudioluvi<\/a><\/p>\n

Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/invites\/contact\/?i=1hilx0dvo1k79&utm_content=55bfyd4<\/a><\/p>\n

Pagina Facebook: http:\/\/www.facebook.com\/claudio.luvi\/<\/a><\/p>\n

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