{"id":7255,"date":"2012-06-01T00:01:08","date_gmt":"2012-06-01T03:01:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=7255"},"modified":"2012-05-31T16:00:09","modified_gmt":"2012-05-31T19:00:09","slug":"dalmir-sant%c2%b4annaque-tal-intensificar-seu-networking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/dalmir-sant%c2%b4annaque-tal-intensificar-seu-networking\/","title":{"rendered":"Que Tal Intensificar seu Networking?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_7344\" aria-describedby=\"caption-attachment-7344\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7344 \" title=\"Dalmir Sant\u00b4Anna\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/dalmirsantanna.jpg\" alt=\"Dalmir Sant\u00b4Anna\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7344\" class=\"wp-caption-text\">Dalmir Sant\u00b4Anna<\/figcaption><\/figure>\n<p>Se por algum motivo, voc\u00ea recebesse hoje, a not\u00edcia de seu desligamento da empresa onde trabalha, o que faria? Recebi a liga\u00e7\u00e3o de um amigo, que por mudan\u00e7as organizacionais, foi demitido da empresa onde trabalhou durante 5 anos. Fiquei feliz, pois o objetivo do contato comigo, era para eu fazer a ponte, com outro empres\u00e1rio que conhe\u00e7o, para entregar seu curr\u00edculo. Note que a constru\u00e7\u00e3o de uma rede de contatos, pode ser \u00fatil em v\u00e1rios momentos e de vital import\u00e2ncia para pessoas que desejam manter-se em constante crescimento. Um relacionamento com a pessoa certa, al\u00e9m de abreviar caminhos, estabelece uma rela\u00e7\u00e3o de amizade. Se voc\u00ea n\u00e3o gosta de pedir ajuda, supere isto demonstrando cuidado e carinho com aquelas pessoas com quem fala habitualmente. Observe a seguir, como aperfei\u00e7oar sua rede de relacionamentos.<\/p>\n<p><strong>Cinco dicas para aumentar seu networking<\/strong> &#8211; A primeira dica \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o em feiras, congressos, palestras e eventos relacionados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Seu cart\u00e3o de visitas precisa chegar at\u00e9 a m\u00e3o de pessoas certas, que tenham atua\u00e7\u00e3o no seu segmento. O objetivo maior com esta atividade n\u00e3o \u00e9 juntar a maior quantidade poss\u00edvel de contatos, e sim conhecer pessoas que voc\u00ea possa auxiliar e possam ajud\u00e1-lo futuramente. A segunda dica est\u00e1 relacionada com a aplicabilidade do uso da empatia, percebendo que o tempo \u00e9 algo valioso, tanto para voc\u00ea, como para seus contatos. Outra dica \u00e9 o compromisso de realizar o que prometeu, lembrando que o discurso, pode ser apenas palavras soltas ao vento, mas, sua a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 um importante ingrediente para mostrar e intensificar suas compet\u00eancias. A quarta dica \u00e9 o respeito e a compreens\u00e3o de que, as pessoas s\u00e3o diferentes na sua maneira de pensar, agir e falar. A quinta dica \u00e9 a manuten\u00e7\u00e3o do seu networking. N\u00e3o adianta dispor de uma agenda lotada, se os contatos s\u00e3o improdutivos. Fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o e responda: H\u00e1 quanto tempo voc\u00ea n\u00e3o faz contato para algumas pessoas que est\u00e3o presentes na agenda, e que, seriam interessantes para melhorar seu networking?<\/p>\n<p>Um cuidado a ser observado \u00e9 com a internet e as redes sociais. Elas podem transmitir a sensa\u00e7\u00e3o de informalidade, exigindo coer\u00eancia ao adicionar pessoas na sua rede de contato, prezando pelo bom senso e \u00e9tica. Ambas, no ambiente profissional, funcionam de maneira positiva para a compreens\u00e3o da diferen\u00e7a existente entre a liberdade e a libertinagem. Um segredo interessante \u00e9 lembrar que a qualidade \u00e9 o que conta, n\u00e3o a quantidade, por isso, o respeito com sua base de contatos \u00e9 essencial ao enviar mensagens improdutivas, sem fundamenta\u00e7\u00e3o e principalmente que possa gerar algum desvio da sua conduta. Um bom networking oferece expans\u00e3o de sua rede de contatos, com o prop\u00f3sito de acreditar, que n\u00e3o se conhece todo mundo, mas \u00e9 preciso conhecer algu\u00e9m que nos leve a conhecer todo mundo. Na \u00e1rea comercial, por exemplo, um vendedor pode tentar in\u00fameras vezes, visitar um cliente sem conseguir vender absolutamente nada. Entretanto, se dispor de um bom networking, algum contato pode contribuir nas suas argumenta\u00e7\u00f5es comerciais. Com rela\u00e7\u00e3o ao meu amigo? Bingo! Conquistou o emprego e atualmente \u00e9 gerente de vendas de uma importante concession\u00e1ria de ve\u00edculos. Que tal come\u00e7ar agora a revisar seus contatos e intensificar seu networking. Vamos tentar?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Dalmir Sant\u2019Anna<\/strong> &#8211; Palestrante comportamental, mestrando em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, autor dos livros \u201cOportunidades\u201d; \u201cMenos pode ser Mais\u201d e do DVD com o tema \u201cComprometimento como fator de Diferencia\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p><strong>site: <a href=\"http:\/\/www.dalmir.com.br\/\">www.dalmir.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-login.php?action=register\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6457\" title=\"Newsletter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif\" alt=\"Newsletter\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se por algum motivo, voc\u00ea recebesse hoje, a not\u00edcia de seu desligamento da empresa onde trabalha, o que faria?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[307,1115],"tags":[479],"table_tags":[],"class_list":["post-7255","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira","category-dalmir-santanna","tag-networking","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7255\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7255"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=7255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}