{"id":72794,"date":"2022-03-08T12:30:23","date_gmt":"2022-03-08T15:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=72794"},"modified":"2022-03-08T15:23:33","modified_gmt":"2022-03-08T18:23:33","slug":"belgo-bekaert-adere-ao-movimento-mulher-360","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/belgo-bekaert-adere-ao-movimento-mulher-360\/","title":{"rendered":"Belgo Bekaert adere ao Movimento Mulher 360"},"content":{"rendered":"

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Em um ano, empresa dobrou a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a. Com a nova parceria, se compromete com o desenvolvimento econ\u00f4mico da mulher no ambiente laboral<\/i><\/p>\n

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Belgo Bekaert adere ao Movimento Mulher 360, que se compromete com a diversidade e a amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina no ambiente corporativo.
Foto: S\u00e9rgio Santos Pedreira<\/figcaption><\/figure>\n

A Belgo Bekaert acaba de anunciar sua ades\u00e3o ao Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econ\u00f4mico da Mulher, o Movimento Mulher 360, que se compromete com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade e a amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e na cadeia de valor. A assinatura celebrar\u00e1 o Dia Internacional da Mulher. A empresa segue firme na sua meta de ter 30% de mulheres em seus quadros funcionais at\u00e9 2030 e, por conta disso, tem adotado diversas medidas internas que visam \u00e0 equidade de g\u00eanero e o empoderamento feminino e se tornado signat\u00e1ria de diversos movimentos sociais que refor\u00e7am a equidade de g\u00eanero.<\/p>\n

\u201cA ades\u00e3o ao Movimento Mulher 360 inclui a Belgo Bekaert em mais uma relevante rede de intera\u00e7\u00e3o com outras grandes empresas para compartilhar pr\u00e1ticas e aprender com suas experi\u00eancias, o que representa uma troca muito rica, uma vez que a educa\u00e7\u00e3o permite quebrar muitos vieses\u201d, refor\u00e7a a\u00a0gerente de Diversidade, Inclus\u00e3o e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert, Luciana Macedo. \u201cMais do que criar oportunidades para novos postos de trabalho, buscamos oferecer \u00e0s mulheres qualidade no ambiente laboral, principalmente nas f\u00e1bricas, visando sempre \u00e0 equidade, a quebra de preconceitos e a manuten\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os cada vez mais saud\u00e1veis e preparados para elas\u201d, conclui.<\/p>\n

A cria\u00e7\u00e3o da Ger\u00eancia de Diversidade, Inclus\u00e3o e Responsabilidade Social em 2021, comandada pela executiva Luciana Macedo, j\u00e1 apresenta resultados importantes: a Belgo Bekaert viu dobrar a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a. Das 484 mulheres empregadas pela empresa em 2020, 7,9% eram l\u00edderes. J\u00e1 em 2021 o n\u00famero saltou para 14,4%. Al\u00e9m de Macedo, o evento que marca o in\u00edcio da nova parceria contar\u00e1 com a presen\u00e7a da CEO da Goldenberg Diversidade e Gestora Executiva Movimento Mulher 360 Margareth Goldenberg,\u00a0e das lideran\u00e7as do Grupo de Equidade de G\u00eanero da Belgo Bekaert Taciane Oliveira e Mariana Rodrigues.<\/p>\n

Os 7 Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) s\u00e3o a base conceitual das atividades e conte\u00fados program\u00e1ticos do Movimento Mulher 360. Durante o ano, a Belgo Bekaert participar\u00e1 de di\u00e1logos com outras empresas associadas sobre diversas tem\u00e1ticas como a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida profissional, familiar e pessoal das mulheres; ra\u00e7a, g\u00eanero e sexual; ass\u00e9dio e outros tipos de viol\u00eancia; lideran\u00e7a feminina; e pr\u00e1ticas de desenvolvimento, treinamento, mentorias e apadrinhamentos para mulheres.<\/p>\n

For\u00e7a feminina na Belgo Bekaert<\/strong><\/p>\n

Em 2021, a Belgo Bekaert se tornou signat\u00e1ria dos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres, uma iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global da ONU; e em meio \u00e0 pandemia, que registrou no Brasil um aumento significativo da viol\u00eancia contra a mulher no ambiente dom\u00e9stico, a empresa lan\u00e7ou o programa Belgo por Elas, aderindo \u00e0 Coaliz\u00e3o Empresarial pelo Fim da Viol\u00eancia contra Mulheres e Meninas, organizada pelo Instituto Avon, ONU Mulheres e Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral. No ano passado, a Belgo assumiu o compromisso de ter pelo menos 30% de mulheres em seus quadros funcionais at\u00e9 2030 . Atualmente, dos 3.740 empregados, 13% s\u00e3o mulheres.<\/p>\n

Por\u00e9m, o movimento para incentivar cada vez mais o protagonismo das mulheres na metalurgia, um setor com predomin\u00e2ncia de m\u00e3o de obra masculina, j\u00e1 ocorre h\u00e1 mais tempo. Em 1995, a Belgo Bekaert contratou Patr\u00edcia Reis, a primeira engenheira mulher do Brasil em uma f\u00e1brica de steel cord<\/i>\u00a0(arame de a\u00e7o para refor\u00e7o de pneus), hoje Gerente de Opera\u00e7\u00f5es da Belgo-Mineira Bekaert em Vespasiano. H\u00e1 3 anos, a empresa tamb\u00e9m conta com a primeira mulher no\u00a0board<\/i>\u00a0da empresa, Clarisse Drummond, atual Diretora de Gente, Cultura e Engajamento, respons\u00e1vel por liderar um movimento interno que estimula a diversidade, inclus\u00e3o e igualdade no ambiente de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Belgo Bekaert acaba de anunciar sua ades\u00e3o ao Movimento Empresarial pelo Desenvolvimento Econ\u00f4mico da Mulher, o Movimento Mulher 360, que se compromete com a promo\u00e7\u00e3o da diversidade e a amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e na cadeia de valor. A assinatura celebrar\u00e1 o Dia Internacional da Mulher. A empresa segue firme na sua meta de ter 30% de mulheres em seus quadros funcionais at\u00e9 2030 e, por conta disso, tem adotado diversas medidas internas que visam \u00e0 equidade de g\u00eanero e o empoderamento feminino e se tornado signat\u00e1ria de diversos movimentos sociais que refor\u00e7am a equidade de g\u00eanero.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":72795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,5782],"table_tags":[],"class_list":["post-72794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-dia-das-mulheres","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72794"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72794\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72794"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=72794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}