{"id":72815,"date":"2022-03-09T12:20:30","date_gmt":"2022-03-09T15:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=72815"},"modified":"2022-03-09T12:31:08","modified_gmt":"2022-03-09T15:31:08","slug":"z-tech-e-bees-da-ambev-oferecem-200-bolsas-de-estudos-para-mulheres-que-querem-trabalhar-com-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/z-tech-e-bees-da-ambev-oferecem-200-bolsas-de-estudos-para-mulheres-que-querem-trabalhar-com-tecnologia\/","title":{"rendered":"\u00a0Z-Tech e Bees, da Ambev, oferecem 200 bolsas de estudos para mulheres que querem trabalhar com tecnologia"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"
Curso \u00e9 dedicado a mulheres sem conhecimento pr\u00e9vio na \u00e1rea<\/figcaption><\/figure>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Cursos s\u00e3o da PrograMaria, startup social que forma pessoas em programa\u00e7\u00e3o em busca de equidade de g\u00eanero na \u00e1rea; inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 23\/3<\/i><\/p>\n

A Z-Tech, hub de inova\u00e7\u00e3o e tecnologia da Ambev, e o Bees, plataforma B2B da companhia, dar\u00e3o 200 bolsas de estudos para mulheres que querem iniciar trajet\u00f3ria na \u00e1rea da tecnologia.\u00a0As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas<\/a>\u00a0e v\u00e3o at\u00e9 23\/3.<\/p>\n

Os cursos on-line, \u201cEu ProgrAmo\u201d, ser\u00e3o oferecidos pela PrograMaria, empresa que tem a miss\u00e3o de empoderar, por meio da tecnologia e do conhecimento em programa\u00e7\u00e3o, mulheres e pessoas fora do espectro cisheteronormativo. Com dura\u00e7\u00e3o de quatro semanas, eles v\u00e3o abordar em videoaulas os primeiros passos em Front End (HTML, CSS, Javascript e l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

Com a a\u00e7\u00e3o, que ocorre no m\u00eas do Dia da Mulher, a Ambev refor\u00e7a sua atua\u00e7\u00e3o pela equidade de g\u00eanero no mercado de trabalho, sobretudo na \u00e1rea de tecnologia, majoritariamente composta por homens na maioria das empresas.<\/p>\n

\u00c9 a primeira vez que Bees fecha parceria com a PrograMaria. \u201cApoiar iniciativas que formam pessoas \u00e9 a maneira de garantirmos o ingresso de perfis diversos. Hoje, temos 30% de mulheres no nosso time e esse indicador vem melhorando, mas ainda est\u00e1 aqu\u00e9m da equidade, que \u00e9 o que buscamos\u201d, afirma Tha\u00eds Jorge, especialista em Comunica\u00e7\u00e3o de Marca no Bees.<\/p>\n

Para ela, a expectativa \u00e9 que a experi\u00eancia seja um marco neste sentido, por permitir a constru\u00e7\u00e3o de uma rede colaborativa de mulheres profissionais da \u00e1rea, incentivando a troca entre alunas e as colaboradoras do Bees.<\/p>\n

\u00c9 o que j\u00e1 vem ocorrendo no caso da Z-Tech. No come\u00e7ou do ano passado, o hub e a PrograMaria lan\u00e7aram juntos a\u00a0Sprint Programaria – Mulheres em Startups<\/a>, uma jornada online de conhecimento que se dedicou a mulheres com experi\u00eancias pr\u00e9vias na \u00e1rea e foi conduzida por mulheres especialistas de empresas como Nubank, Creditas, iFood<\/a>, Donus, Lemon, Get In. A segunda edi\u00e7\u00e3o da Sprint deve ocorrer ainda neste semestre.<\/p>\n

\u201cS\u00f3 na Sprint, foram cerca de 1.500 inscritas, que agora est\u00e3o entre as pessoas que mapeamos para trabalhar com tecnologia. De 2020 para 2021, o n\u00famero de mulheres em nosso time triplicou. Atualmente, elas s\u00e3o 39% da nossa equipe. Em busca da equidade, a ideia aqui \u00e9 continuar inspirando mulheres que querem fazer carreira na \u00e1rea\u201d, afirma Joana Hadruz, head de People da Z-Tech.<\/p>\n

SERVI\u00c7O<\/strong>
\nO que?<\/strong>\u00a0Inscri\u00e7\u00f5es para bolsas de estudos integrais no curso On-Line \u201cEu ProgrAmo\u201d (Programaria — Turma 18)
\nQuando?<\/strong>\u00a0at\u00e9 23\/3
\nComo?<\/strong>\u00a0Pelo site<\/a>
\nPara quem?<\/strong>\u00a0Mulheres sem conhecimento pr\u00e9vio em programa\u00e7\u00e3o, de todas as idades (o processo de inscri\u00e7\u00e3o de menores deve ser feito por um respons\u00e1vel). Pessoas de g\u00eanero n\u00e3o-heteronormativos, negras, ind\u00edgenas, LGBT+, trans e travestis, e residentes de zonas perif\u00e9ricas tamb\u00e9m podem se inscrever \u00e0s bolsas.
\nDura\u00e7\u00e3o<\/strong>: 28\/3 a 24\/4<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os cursos on-line, \u201cEu ProgrAmo\u201d, ser\u00e3o oferecidos pela PrograMaria, empresa que tem a miss\u00e3o de empoderar, por meio da tecnologia e do conhecimento em programa\u00e7\u00e3o, mulheres e pessoas fora do espectro cisheteronormativo. Com dura\u00e7\u00e3o de quatro semanas, eles v\u00e3o abordar em videoaulas os primeiros passos em Front End (HTML, CSS, Javascript e l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o).<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":72817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,5782],"table_tags":[],"class_list":["post-72815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-dia-das-mulheres","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72815"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72815\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72815"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=72815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}