{"id":72838,"date":"2022-03-16T09:57:29","date_gmt":"2022-03-16T12:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=72838"},"modified":"2022-03-16T09:57:29","modified_gmt":"2022-03-16T12:57:29","slug":"inscricoes-abertas-para-curso-online-gratuito-que-conecta-jovens-ao-primeiro-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/inscricoes-abertas-para-curso-online-gratuito-que-conecta-jovens-ao-primeiro-emprego\/","title":{"rendered":"Inscri\u00e7\u00f5es abertas para curso online gratuito que conecta jovens ao primeiro emprego"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Iniciativa \u00e9 voltada para jovens entre 16 e 25 anos de comunidades urbanas de baixa renda <\/i>das cidades de S\u00e3o Paulo e de Cuiab\u00e1<\/i><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o Coletivo Online, curso gratuito e 100% digital voltado para jovens entre 16 e 25 anos de comunidades urbanas do estado de S\u00e3o Paulo e Cuiab\u00e1 (MT) inscritos no Cadastro \u00danico do Governo Federal e que conclu\u00edram ou est\u00e3o cursando o ensino m\u00e9dio. O in\u00edcio do curso est\u00e1 previsto para 21 de mar\u00e7o.<\/p>\n

A qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 voltada para desenvolver habilidades necess\u00e1rias para buscar oportunidades no mercado de trabalho. A iniciativa \u00e9 uma parceria dos Minist\u00e9rios da Cidadania e do Trabalho com o Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB).<\/p>\n

\u00bb Clique aqui para fazer a inscri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><\/p>\n

O formato do programa permite que o jovem fa\u00e7a o curso de qualquer lugar, a qualquer momento, por meio de seu WhatsApp. S\u00e3o 11 videoaulas curtas e objetivas, focadas em temas do mundo do trabalho, como elabora\u00e7\u00e3o de plano de vida, planejamento financeiro, constru\u00e7\u00e3o de curr\u00edculo e como se preparar para entrevistas e processos seletivos.<\/p>\n

Os participantes ter\u00e3o at\u00e9 quatro semanas para assistir \u00e0s aulas e fazer as atividades pr\u00e1ticas. Ao fim, recebem um certificado de conclus\u00e3o e se cadastram em comunidades de vagas do programa. \u00c9 poss\u00edvel se candidatar a processos seletivos de uma rede de parceiros de mais de 400 empregadores.<\/p>\n

O Instituto Coca-Cola Brasil \u00e9 parceiro da Rede do Plano Progredir do Minist\u00e9rio da Cidadania. O Progredir \u00e9 um plano de a\u00e7\u00f5es do Governo Federal para gerar emprego, renda e promover a constru\u00e7\u00e3o da autonomia das pessoas.<\/p>\n

A acelera\u00e7\u00e3o de iniciativas digitais est\u00e1 conectada ao compromisso de impactar milh\u00f5es de jovens na tem\u00e1tica de inclus\u00e3o produtiva como uma das alavancas de transforma\u00e7\u00e3o e crescimento econ\u00f4mico para o pa\u00eds. Apenas em 2021, 25 mil jovens se formaram nas aulas do programa online, sendo 69% negros e 69% mulheres.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n

Coletivo Online 2022<\/strong>
\nModalidade<\/strong>: a dist\u00e2ncia (EAD), com videoaulas curtas e objetivas pelo Whatsapp
\nDura\u00e7\u00e3o<\/strong>: 4 semanas
\nIn\u00edcio do curso<\/strong>: 21\/03\/2022
\nP\u00fablico-alvo<\/strong>: jovens de 16 a 25 anos moradores de comunidades de baixa renda do estado de S\u00e3o Paulo e Cuiab\u00e1\/MT. \u00c9 preciso ter conclu\u00eddo ou estar cursando o Ensino M\u00e9dio
\nCusto<\/strong>: gratuito
\nIn\u00edcio das inscri\u00e7\u00f5es<\/strong>: 14\/03\/2022<\/p>\n

\u00bb Clique aqui para fazer a inscri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><\/p>\n

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Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o Coletivo Online, curso gratuito e 100% digital voltado para jovens entre 16 e 25 anos de comunidades urbanas do estado de S\u00e3o Paulo e Cuiab\u00e1 (MT) inscritos no Cadastro \u00danico do Governo Federal e que conclu\u00edram ou est\u00e3o cursando o ensino m\u00e9dio. O in\u00edcio do curso est\u00e1 previsto para 21 de mar\u00e7o.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":72840,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-72838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72838"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72838\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72838"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=72838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}