{"id":72935,"date":"2022-03-29T21:23:59","date_gmt":"2022-03-30T00:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=72935"},"modified":"2022-03-29T21:23:59","modified_gmt":"2022-03-30T00:23:59","slug":"restoque-fecha-parceria-com-a-blue-edtech-para-aumentar-a-capacitacao-de-jovens-no-mercado-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/restoque-fecha-parceria-com-a-blue-edtech-para-aumentar-a-capacitacao-de-jovens-no-mercado-de-tecnologia\/","title":{"rendered":"Restoque fecha parceria com a Blue EdTech para aumentar a capacita\u00e7\u00e3o de jovens no mercado de Tecnologia\u00a0"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_72936\" aria-describedby=\"caption-attachment-72936\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-72936 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/danielalopes_300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/danielalopes_300.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/danielalopes_300-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/danielalopes_300-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/danielalopes_300-60x60.jpg 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-72936\" class=\"wp-caption-text\">Daniela Lopes <br \/>CEO e Founder da Blue EdTech<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"center\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No \u00faltimo m\u00eas, 41 alunos da Blue EdTech participaram do primeiro Boot Camp da Restoque para garantir uma das seis vaga no time de Tecnologia<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Restoque SA &#8211; detentora das marcas Le Lis Blanc, Dudalina, John John, Bo.B\u00f4, Rosa Ch\u00e1 e Individual &#8211; em parceria com a Blue EdTech que atua como uma escola de tecnologia para formar programadores e ajud\u00e1-los a conquistar uma vaga de emprego na \u00e1rea,\u00a0selecionou seis jovens para ingressar na \u00e1rea de Tecnologia como Desenvolvedores Junior.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estes jovens s\u00e3o alunos da Blue EdTech que, por meio\u00a0<span lang=\"PT-BR\">de uma<\/span>\u00a0metodologia inovadora, oferece\u00a0<span lang=\"PT-BR\">cursos<\/span><span lang=\"PT-BR\">\u00a0<\/span><span lang=\"PT-BR\">com foco em jovens que se encontram em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social. Ap\u00f3s<\/span>\u00a06 meses, o aluno\u00a0<span lang=\"PT-BR\">j\u00e1 est\u00e1<\/span>\u00a0apto\u00a0<span lang=\"PT-BR\">para<\/span>\u00a0ingressar no mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, o programa\u00a0<span lang=\"PT-BR\">tamb\u00e9m\u00a0<\/span>conta com mentoria e orienta\u00e7\u00e3o de carreira, acompanhamento semanal de suporte t\u00e9cnico e comportamental no primeiro semestre, assessments, cursos de soft skills de comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, problem solving, metodologia \u00e1gil e aux\u00edlio no processo seletivo com experts do mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSomos uma escola de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o que cria pontes entre pessoas, conhecimento e empresas. Ter um parceiro como a Restoque fortalece ainda mais o nosso objetivo focado no impacto social que queremos gerar para o nosso pa\u00eds, contribuindo para o fomento da educa\u00e7\u00e3o e da gera\u00e7\u00e3o de empregos\u201d, afirma Daniela Lopes, CEO e Founder da Blue EdTech, que recentemente ultrapassou a marca de\u00a0<span lang=\"PT-BR\">500<\/span><span lang=\"PT-BR\">\u00a0<\/span><span lang=\"PT-BR\">alunos<\/span>\u00a0em seus cursos de programa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Boot Camp<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante cinco semanas, 41 alunos da Blue EdTech foram divididos em grupos para resolver um case: um desafio real da \u00e1rea de Tecnologia da Restoque. Toda quarta-feira, tr\u00eas l\u00edderes de Tecnologia da Restoque e a Tech Recruiter da companhia ofereciam mentoria relacionada ao case. No \u00faltimo dia 18 de fevereiro, os jovens apresentaram suas solu\u00e7\u00f5es e um grupo foi selecionado como vencedor. Durante todo o Boot Camp, Blue EdTech e a Restoque mapearam os talentos com mais perfil para atuar na companhia e, agora, eles passam por uma entrevista final para a vaga de Desenvolvedor Junior. Ao final do processo, seis jovens talentos ingressar\u00e3o no time de Tecnologia, cada um atuando em uma das jornadas da Restoque<span lang=\"PT-BR\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEstamos vivendo um novo momento dentro da Restoque. Por meio do +R: o nosso compromisso com as pessoas e com o planeta, temos planejado uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es de diversidade e inclus\u00e3o. Escolher a Blue EdTech para ser a nossa parceira nesta jornada foi fundamental para o sucesso das seis contrata\u00e7\u00f5es destes jovens talentos. Para n\u00f3s \u00e9 muito gratificante ver o impacto social desta parceria. Os alunos tiveram uma grande evolu\u00e7\u00e3o ao longo do Boot Camp. Agora, vamos focar na gest\u00e3o pr\u00f3xima e um programa de desenvolvimento voltado para a carreira destes jovens. Temos certeza que este \u00e9 s\u00f3 o come\u00e7o&#8221;<span lang=\"PT-BR\">, complementou\u00a0<\/span>Tiago Lancia<span lang=\"PT-BR\">,\u00a0<\/span>Head de Engenharia e Arquitetura<span lang=\"PT-BR\">\u00a0da Restoque. \u00a0<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Restoque SA &#8211; detentora das marcas Le Lis Blanc, Dudalina, John John, Bo.B\u00f4, Rosa Ch\u00e1 e Individual &#8211; em parceria com a Blue EdTech que atua como uma escola de tecnologia para formar programadores e ajud\u00e1-los a conquistar uma vaga de emprego na \u00e1rea,\u00a0selecionou seis jovens para ingressar na \u00e1rea de Tecnologia como Desenvolvedores Junior.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":72936,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,2027],"table_tags":[],"class_list":["post-72935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-ti","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72935"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=72935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}