{"id":73012,"date":"2022-04-01T18:39:18","date_gmt":"2022-04-01T21:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73012"},"modified":"2022-04-01T18:39:18","modified_gmt":"2022-04-01T21:39:18","slug":"publicada-hoje-portaria-que-altera-as-medidas-para-prevencao-controle-e-mitigacao-dos-riscos-de-transmissao-do-coronavirus-covid-19-em-ambientes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/publicada-hoje-portaria-que-altera-as-medidas-para-prevencao-controle-e-mitigacao-dos-riscos-de-transmissao-do-coronavirus-covid-19-em-ambientes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Publicada hoje portaria que altera as medidas para preven\u00e7\u00e3o, controle e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus (Covid-19) em ambientes de trabalho."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Procurando adequar as medidas para preven\u00e7\u00e3o, controle e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus nos ambientes de trabalho o Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia em conjunto com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade publicou, nesta sexta-feira (01\/04\/2022), no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, a Portaria Interministerial MTP\/MS N\u00ba 17, de 22 de Mar\u00e7o de 2022.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m de revogar a Portaria Interministerial MTP\/MS n\u00ba 14, de 20 de janeiro de 2022, a nova portaria alterou o Anexo I da Portaria Conjunta N\u00ba 20, de 18 de junho de 2020.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-73013\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/covid.jpg\" alt=\"\" width=\"533\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/covid.jpg 533w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/covid-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quanto \u00e0s m\u00e1scaras, a portaria mant\u00e9m a obrigatoriedade de fornecimento e utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1scaras (ver itens 4.1.1, 7.1 e 8.2 da respectiva portaria). Entretanto, dispensa o fornecimento e utiliza\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria quando a empresa estiver situada em localidades em que o uso das m\u00e1scaras n\u00e3o mais for obrigat\u00f3rio em locais fechado.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.beneficios.app.br\/ifoodbeneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-73010 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ifood_gif_430x280_ok.gif\" alt=\"\" width=\"430\" height=\"280\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Outro ponto para o qual chamamos a aten\u00e7\u00e3o \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o a manuten\u00e7\u00e3o da obrigatoriedade de ado\u00e7\u00e3o de divis\u00f3rias ou fornecimento de viseira pl\u00e1stica (face shield) ou \u00f3culos de prote\u00e7\u00e3o para as atividades desenvolvidas em postos fixos de trabalho se o distanciamento f\u00edsico de ao menos um metro n\u00e3o puder ser implementado para reduzir o risco de transmiss\u00e3o entre trabalhadores, clientes, usu\u00e1rios, contratados e visitantes. Neste caso, entendemos, independentemente se o uso de m\u00e1scara for ou n\u00e3o obrigat\u00f3rio em locais fechado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saiba mais, baixe a portaria, <a href=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/portaria_inteministerial_mtp_ms_17_22_03_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clique Aqui!<\/a><\/p>\n<p>Equipe RHevista RH<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Procurando adequar as medidas para preven\u00e7\u00e3o, controle e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de transmiss\u00e3o do coronav\u00edrus nos ambientes de trabalho o Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia em conjunto com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade publicou, nesta sexta-feira (01\/04\/2022), no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, a Portaria Interministerial MTP\/MS N\u00ba 17, de 22 de Mar\u00e7o de 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3117,3125,3116,3030],"table_tags":[],"class_list":["post-73012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-coronavirus","tag-covid","tag-covid-19","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73012"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73012"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=73012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}