{"id":73151,"date":"2022-04-19T17:51:57","date_gmt":"2022-04-19T20:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73151"},"modified":"2022-05-01T20:28:52","modified_gmt":"2022-05-01T23:28:52","slug":"como-nos-da-visa-estamos-avancando-para-um-futuro-livre-de-preconceitos-para-a-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/como-nos-da-visa-estamos-avancando-para-um-futuro-livre-de-preconceitos-para-a-mulher\/","title":{"rendered":"Como n\u00f3s, da Visa, estamos avan\u00e7ando para um futuro livre de preconceitos para a mulher"},"content":{"rendered":"
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Maribel Diz
Vice-presidente s\u00eanior de Recursos Humanos da Visa Am\u00e9rica Latina e Caribe<\/figcaption><\/figure>\n

Por Maribel Diz, vice-presidente s\u00eanior de Recursos Humanos da Visa Am\u00e9rica Latina e Caribe<\/i><\/p>\n

Considerando os tempos dif\u00edceis que vivemos j\u00e1 h\u00e1 dois anos e as circunst\u00e2ncias lament\u00e1veis que o mundo atravessa, acho que vale a pena fazermos uma pausa para refletirmos sobre o progresso extraordin\u00e1rio que, como sociedade, temos alcan\u00e7ado em uma quest\u00e3o fundamental: a equidade de g\u00eanero e a igualdade de condi\u00e7\u00f5es e oportunidades para a mulher.<\/p>\n

Tendo como contexto as discuss\u00f5es sobre as mulheres, o tema #BreakTheBias<\/i>\u00a0\u00e9 particularmente relevante para n\u00f3s da Visa, pois acreditamos que romper com os preconceitos e os estere\u00f3tipos no ambiente de trabalho e em todas as outras \u00e1reas requer um compromisso verdadeiro e aut\u00eantico de apoiar e capacitar a mulher nas esferas social, produtiva e empresarial.<\/p>\n

Este ano, especificamente, atingimos um marco importante em nossos esfor\u00e7os para ajudar a reduzir essa disparidade. De fato, em mais de 25 anos trabalhando na \u00e1rea de Recursos Humanos da empresa, nunca vi uma transforma\u00e7\u00e3o t\u00e3o palp\u00e1vel e positiva no \u00e2mbito da igualdade de g\u00eanero dentro da companhia.<\/p>\n

Por exemplo, hoje, as mulheres comp\u00f5em 49% do quadro de funcion\u00e1rios da Visa na regi\u00e3o Am\u00e9rica Latina e Caribe (LAC) e seis dos 12 principais mercados da regi\u00e3o s\u00e3o liderados por mulheres. Globalmente, cinco dos 10 executivos diretamente subordinados ao CEO s\u00e3o mulheres; al\u00e9m disso, a segunda maior \u00e1rea de neg\u00f3cios da Visa (Servi\u00e7os ao Cliente) \u00e9 comandada por uma mulher e mais da metade das 14 principais fun\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios s\u00e3o dirigidas por mulheres.<\/p>\n

Sem d\u00favida, nosso foco \u00e9 ser um destino de trabalho de primeira linha, onde as mulheres prosperam profissionalmente e fazem a diferen\u00e7a. Al\u00e9m dos esfor\u00e7os para promover a equidade salarial, temos programas de networking, desenvolvimento profissional e forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes, como \u201cVisa Women’s Network\u201d, Gender Inclusion Counsel, Visa Global Leadership Accelerator,<\/i>\u00a0o programa de lideran\u00e7a para mulheres\u00a0Executive Edge<\/i>, e v\u00e1rios outros. Al\u00e9m disso, temos um s\u00f3lido plano de visibilidade executiva externa para elevar o n\u00edvel dos nossos talentos femininos.<\/p>\n

Nosso compromisso de criar oportunidades mais justas e inclusivas para as mulheres por meio de parcerias, programas e patroc\u00ednios tamb\u00e9m est\u00e1 mais forte do que nunca.<\/p>\n

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Por exemplo, a Visa Foundation anunciou um compromisso estrat\u00e9gico de US\uff04200 milh\u00f5es para apoiar micro e pequenas empresas, com \u00eanfase no fomento ao progresso econ\u00f4mico da mulher. Temos uma alian\u00e7a regional com a Jefa, a primeira plataforma da regi\u00e3o dedicada a atender as necessidades financeiras das mulheres, apoiamos o \u201cElas Prosperam\u201d, programa de capacita\u00e7\u00e3o de empreendedoras negras no Brasil e o \u201cCrescendo Juntos nas Am\u00e9ricas\u201d, programa do Banco Interamericano de Desenvolvimento que capacita empreendedoras no com\u00e9rcio e nas cadeias de valor.<\/p>\n

Temos tamb\u00e9m a bolsa de estudos\u00a0Visa Stellar Woman<\/i>, que incentiva a igualdade de oportunidades para as mulheres no mercado de trabalho na Costa Rica, o acordo com a\u00a0Girls in Tech,<\/i>\u00a0e o treinamento de mulheres empreendedoras com o\u00a0Sup\u00e9rate<\/i>, na Rep\u00fablica Dominicana, al\u00e9m de diferentes iniciativas regionais e globais, como o lan\u00e7amento de uma solu\u00e7\u00e3o financeira exclusiva para mulheres em parceria com o Banco Azteca, no M\u00e9xico.<\/p>\n

No esporte, nossas a\u00e7\u00f5es para empoderar as mulheres s\u00e3o contundentes. Apoiamos o movimento ol\u00edmpico em 1986 e, desde o lan\u00e7amento do programa\u00a0Team Visa<\/i>, em 2000, a empresa apoiou mais de 500 atletas e aspirantes ol\u00edmpicos e paral\u00edmpicos como parte de esfor\u00e7os gerais para prepar\u00e1-los para vencer dentro e fora das arenas de competi\u00e7\u00e3o. At\u00e9 o momento, 55% dos integrantes do\u00a0Team Visa\u00a0<\/i>foram mulheres. Recentemente, nos tornamos a primeira parceira global do Futebol Feminino da FIFA, refor\u00e7ando nosso compromisso com a igualdade de g\u00eanero no esporte, nos neg\u00f3cios, em tudo.<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que as mulheres s\u00e3o um pilar fundamental da sociedade. Elas impulsionam as economias do mundo e s\u00e3o uma grande influ\u00eancia em todas as esferas da vida.<\/p>\n

Na Visa, acreditamos que podemos contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de um mundo mais inclusivo, equitativo e que empodera a todos, em todos os lugares. Tenho muito orgulho do que conquistamos. Vamos continuar rompendo com preconceitos, eliminando as disparidades para ajudar muito mais mulheres em nossa regi\u00e3o a alcan\u00e7ar seus sonhos e defendendo um futuro de igualdade, sem estigmas, e com oportunidades e prosperidade para todos.<\/p>\n

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