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Como mantenedora, Companhia de mobilidade contribui para potencializar as atividades da ONG que criou a maior comunidade de mulheres na tecnologia da Am\u00e9rica Latina<\/i><\/p>\n
Comprometida com o avan\u00e7o da sua agenda de Diversidade, a Localiza implementou novas a\u00e7\u00f5es para promover a equidade de g\u00eanero junto ao p\u00fablico interno e para capacitar mulheres brasileiras em \u00e1reas diversas, inclusive, em tecnologia. Uma das iniciativas neste sentido \u00e9 a parceria com a WoMakersCode, ONG que deu origem \u00e0 maior comunidade de mulheres na tecnologia da Am\u00e9rica Latina. A Localiza se tornou mantenedora da entidade para impulsionar o protagonismo feminino na tecnologia, atrav\u00e9s de capacita\u00e7\u00e3o, mentoria e empregabilidade. O acordo \u00e9 v\u00e1lido para todo ano de 2022.<\/p>\n
A WoMakersCode foi fundada em 2015 e tem como prop\u00f3sito fortalecer o protagonismo feminino na TI, atrav\u00e9s do desenvolvimento profissional e econ\u00f4mico. Atualmente tem embaixadoras em 27 cidades no Brasil e tr\u00eas no exterior (Toronto, no Canad\u00e1; Berlim, na Alemanha; e Nova Iorque, nos Estados Unidos). Ao longo dos 7 anos de atua\u00e7\u00e3o, a entidade atendeu mais de 200 mil mulheres em workshops, bootcamps e eventos, conquistou a marca de mais de 3.200 mulheres empregadas (4 mil formadas em tecnologia entre os anos de 2015 e 2021) e certificadas em exames internacionais e criou uma rede de mais de 132 mil seguidoras em canais digitais e newsletter.<\/p>\n
Recentemente, a fundadora da ONG, Cynthia Zanoni e a conselheira e gerente de projetos e parcerias Solange Feliciano participaram do podcast CoLabs, desenvolvido pelo Localiza Labs para discutir temas relacionados \u00e0 tecnologia. Durante a conversa, elas contaram as experi\u00eancias que tiveram ao longo da trajet\u00f3ria profissional e hist\u00f3rias inspiradoras de mulheres que se capacitam na WoMakersCode.<\/p>\n
\u201c\u00c9 importante que meninas e mulheres que t\u00eam interesse em tecnologia busquem se aproximar de outras com o mesmo desejo de entrar em uma carreira ligada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Para aumentar a presen\u00e7a das mulheres nesse ecossistema, \u00e9 necess\u00e1rio fazer a\u00e7\u00f5es intencionais com apoio de empresas, como a Localiza, e ONGs como a WoMakers, tornando a tecnologia algo real e acess\u00edvel\u201d, destaca Cynthia. Ou\u00e7a o podcast CoLabs\u00a0aqui<\/a><\/p>\n \u201cPor meio do Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o e do grupo de Afinidade de Equidade de G\u00eanero, temos criado mecanismos para fomentar o desenvolvimento e a reten\u00e7\u00e3o de talentos da Companhia. Sabemos da for\u00e7a do nosso papel de marca empregadora, por isso, atuamos tamb\u00e9m para estimular a entrada de mais mulheres no mercado de tecnologia, um setor carente de m\u00e3o de obra especializada. Com isso, damos oportunidade de independ\u00eancia para mulheres em vulnerabilidade\u201d, comenta a Diretora Executiva Jur\u00eddica e sponsor do Programa de Diversidade da Localiza, Suzana Fagundes.<\/p>\n
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