A carreira de\u00a0Salesforce<\/em>\u00a0teve aumento de demanda intensificado no per\u00edodo da pandemia de Covid-19, devido \u00e0 necessidade da migra\u00e7\u00e3o das empresas para novos modelos de trabalho. Os SoulCoders formados em\u00a0Salesfoce<\/em>\u00a0tamb\u00e9m tiveram disciplinas como TechEnglish e Soft Skills, que possibilitaram uma prepara\u00e7\u00e3o ainda mais completa para ingresso na carreira de TI.<\/u><\/u><\/p>\n No total, foram formados 40 alunos de praticamente todas as regi\u00f5es do Brasil. Sendo 53% brancos, 36% pretos e pardos e 1% ind\u00edgenas. Como mostra viva da diversidade que sempre \u00e9 ofertada aos clientes, trazendo pessoas tamb\u00e9m de idades, g\u00eaneros e forma\u00e7\u00f5es diferentes.<\/u><\/u><\/p>\n O profissional em\u00a0Salesforce<\/em>\u00a0\u00e9 capaz de exercer diversas carreiras, entre elas: a de administrador – entende e organiza a plataforma de maneira a criar solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para organiza\u00e7\u00f5es; a de desenvolvedor – capaz de criar solu\u00e7\u00f5es e automatizar processos de neg\u00f3cios; e a de consultor – que combina os conhecimentos t\u00e9cnicos com os de neg\u00f3cios para solucionar problemas e otimizar os processos das empresas.<\/u><\/u><\/p>\n Ao todo foram 12 semanas de curso abordando, inicialmente, tecnologias web e tecnologias que comp\u00f5em a grade\u00a0Salesforce,<\/em>\u00a0como CRM, seus conceitos e usabilidades. O objetivo foi apresentar novas possibilidades profissionais a pessoas de diversas \u00e1reas, regi\u00f5es do pa\u00eds, g\u00eanero e idade, que busquem ressignificar ou construir uma nova carreira promissora.<\/u><\/u><\/p>\n A SoulCode Academy incluiu em sua grade curricular o TechEnglish, aulas de ingl\u00eas direcionadas ao profissional de tecnologia. Al\u00e9m disso, em parceria com o Instituto Ser+, s\u00e3o trabalhados os t\u00e3o importantes soft skills (habilidades comportamentais) que permitem \u00e0 pessoa compreender melhor como criar rela\u00e7\u00f5es de trabalho saud\u00e1veis, como se portar nas empresas e se relacionar com suas equipes.<\/u><\/u><\/p>\n “Trabalhamos e aprimoramos constantemente nosso m\u00e9todo de ensino. Inserimos novas disciplinas e olhamos para as necessidades de mercado, para capacitar cada vez mais os profissionais para o mercado de tecnologia, que sofre com o apag\u00e3o digital\u201d, afirma Fabricio Cardoso, cofundador e diretor-geral da SoulCode Academy. \u201cSe a escassez de m\u00e3o-de-obra qualificada na \u00e1rea j\u00e1 \u00e9 uma realidade, as empresas precisam contar com profissionais completos, que correspondam de forma integral aos seus anseios\u201d, conclui.<\/u><\/u><\/p>\n “A Deloitte Digital consolida nossos servi\u00e7os de transforma\u00e7\u00e3o digital nas \u00e1reas de vendas, marketing e servi\u00e7os para influenciarmos a forma em que as empresas entregam o ciclo de experi\u00eancia aos seus clientes. Esta oferta refor\u00e7a o portf\u00f3lio da consultoria que apresenta forte crescimento e expans\u00e3o. Prevemos mais do que dobrar as receitas desta \u00e1rea de neg\u00f3cios dentro de tr\u00eas anos no Brasil, combinando conhecimentos em inova\u00e7\u00e3o, criatividade, neg\u00f3cio e tecnologia\u201d, destaca Guilherme Evans, s\u00f3cio-l\u00edder da Deloitte Digital.<\/u><\/u><\/p>\n \u201cPara isso, temos os melhores talentos com as melhores virtudes. E queremos impactar ainda mais. Recrutando e desenvolvendo potenciais jovens do pa\u00eds todo, explorando perfis de diferentes backgrounds, forma\u00e7\u00e3o, g\u00eanero, classe social, entre outros, dando a oportunidade e promovendo o desenvolvimento do Brasil. Estabelecemos diversas parceiras como a SoulCode que alinha nossas estrat\u00e9gias com nosso prop\u00f3sito de gerar impacto social\u201d, conclui Evans.<\/u><\/u><\/p>\n METODOLOGIA EXCLUSIVA:<\/u><\/u><\/u><\/p>\n A metodologia de ensino da SoulCode Academy \u00e9 baseada no conceito global de \u201cTech for Good\u201d, cujos cinco pilares para transformar o mundo s\u00e3o: educa\u00e7\u00e3o, diversidade, sa\u00fade, longevidade e sustentabilidade, \u00e9 \u00e1gil e desenvolvida com exclusividade, para garantir a qualidade do aprendizado. Com turmas reduzidas, aulas online, em portugu\u00eas e ao vivo, permite formato peer to peer, com foco em projeto e conte\u00fado,\u00a0hands on<\/em>, que inclu\u00ed trabalho em squads e simula\u00e7\u00e3o\u00a0do dia a dia de um desenvolvedor. O curso \u00e9 ministrado por professores brasileiros e com experi\u00eancia na realidade do pa\u00eds.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n Estudos indicam que h\u00e1 mais de 500 mil vagas abertas no mercado brasileiro e 15 milh\u00f5es de pessoas em busca de trabalho, subempregadas ou descontentes com seus empregos. Dados indicam que o mercado de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) equivale hoje a 6,5% do PIB brasileiro, mas conta com um d\u00e9ficit significativo de m\u00e3o de obra.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n Sobre a SoulCode Academy<\/strong><\/u><\/u><\/p>\n A SoulCode Academy \u00e9 uma edtech brasileira que tem como prop\u00f3sito a educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, inicia\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o digital, impacto social, diversidade e empregabilidade. A startup nasceu em dezembro de 2020, em meio \u00e0 maior pandemia das \u00faltimas d\u00e9cadas, em face \u00e0 alta demanda de profissionais capacitados na \u00e1rea de programa\u00e7\u00e3o. O projeto foi idealizado por profissionais renomados do setor de tecnologia, ap\u00f3s anos de estudos e visitas \u00e0s escolas de programa\u00e7\u00e3o mais conceituadas da Europa e Estados Unidos. Fundada por Carmela Borst, Fabricio Cardoso, Juana Pinkalsky e Silvio Genesini, a edtech representa a vis\u00e3o de sua equipe e o renomado Conselho Consultivo, que entendem que, atrav\u00e9s da forma\u00e7\u00e3o em programa\u00e7\u00e3o e ponte para empregabilidade, podem apoiar o in\u00edcio e a ressignifica\u00e7\u00e3o da carreira de milhares de pessoas<\/u><\/u><\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre a SoulCode Academy acesse o site\u00a0https:\/\/soulcodeacademy. Sobre a Deloitte:<\/strong><\/u><\/u><\/p>\n A Deloitte \u00e9 a maior organiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os profissionais do mundo, com 345 mil pessoas gerando impactos que realmente importam em mais de 150 pa\u00edses. Com 175 anos de hist\u00f3ria, oferece hoje servi\u00e7os de auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gest\u00e3o de riscos e consultoria tribut\u00e1ria para clientes p\u00fablicos e privados dos mais diversos setores. No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte \u00e9 l\u00edder de mercado, com 6.500 profissionais e opera\u00e7\u00f5es em todo o territ\u00f3rio nacional, a partir de 15 escrit\u00f3rios. Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse:\u00a0www.deloitte.com.br<\/a>.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n A Deloitte refere-se a uma firma-membro da Deloitte, uma de suas entidades relacionadas, ou \u00e0 Deloitte Touche Tohmatsu Limited (\u201cDTTL\u201d). Cada firma-membro da Deloitte \u00e9 uma entidade legal separada e membro da DTTL. A DTTL n\u00e3o fornece servi\u00e7os para clientes. Por favor, consulte\u00a0<\/em>www.deloitte.com\/ Sobre a Deloitte Digital:<\/strong><\/u><\/u><\/p>\n Com o portf\u00f3lio de servi\u00e7os profissionais mais amplo do Pa\u00eds, a Deloitte tem estabelecido e consolidado frentes de servi\u00e7os diversas para apoiar clientes em suas jornadas de transforma\u00e7\u00e3o. Como parte dessa estrat\u00e9gia, \u00e9 lan\u00e7ada no Brasil a Deloitte Digital. Hoje, a Deloitte Digital est\u00e1 presente em mais de 60 pa\u00edses, entre os mais de 150 em que a Deloitte atua.\u00a0<\/u><\/u><\/p>\n A Deloitte Digital re\u00fane profissionais especializados e recursos em estrat\u00e9gia, inova\u00e7\u00e3o, design, tecnologia, opera\u00e7\u00f5es e intelig\u00eancia de dados. No Brasil, atua especialmente para impulsionar a transforma\u00e7\u00e3o digital dos clientes com solu\u00e7\u00f5es que abrangem redesenho digital e de experi\u00eancia das frentes de vendas, relacionamento com clientes, marketing, opera\u00e7\u00f5es, processos internos e novas formas de trabalhar.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com grande demanda pelo segmento de TI, o Salesforce foi uma das mais procuradas pelos SoulCoders, muitos deles <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73345,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5812,5864,5863,5764,5865,2027],"table_tags":[],"class_list":["post-73344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-deloitte","tag-edtech","tag-oulcode-academy","tag-salesforce","tag-techenglish","tag-ti","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73344\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73344"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=73344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/ifood_720.png\")
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