{"id":73449,"date":"2022-05-03T09:40:03","date_gmt":"2022-05-03T12:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73449"},"modified":"2022-05-03T19:02:23","modified_gmt":"2022-05-03T22:02:23","slug":"executivos-migram-para-startups-de-olho-no-potencial-do-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/executivos-migram-para-startups-de-olho-no-potencial-do-mercado\/","title":{"rendered":"Executivos migram para startups de olho no potencial do mercado"},"content":{"rendered":"

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Experi\u00eancia, gest\u00e3o de neg\u00f3cios e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o que move essa transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/i><\/p>\n

As startups est\u00e3o por toda parte e o n\u00famero de novas empresas inovadoras est\u00e1 crescendo a um ritmo mais r\u00e1pido do que nunca, batendo recordes a cada ano. Prova disso \u00e9 o resultado de um levantamento da plataforma Distrito, que apurou que as startups brasileiras receberam aproximadamente US\uff04 10 bilh\u00f5es em investimentos no ano de 2021, representando 2,5 vezes mais do que em 2020. De olho nesse segmento, muitos executivos viram uma oportunidade para inovar, ao mesmo tempo em que conseguem levar a experi\u00eancia do mundo corporativo para dentro desse modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u201c\u00c9 o in\u00edcio do movimento das startups\u00a0corporativas\u201d, comenta L\u00facio J\u00fanior, executivo que acaba de trocar o mundo empresarial tradicional para assumir uma startup na \u00e1rea da Sa\u00fade. Ele \u00e9 o novo CEO da HSPW, uma plataforma de\u00a0sa\u00fade\u00a0integral e de mudan\u00e7a de h\u00e1bitos que garante a redu\u00e7\u00e3o de custos nos seguros de\u00a0sa\u00fade empresariais.<\/p>\n

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L\u00facio J\u00fanior
CEO da HSPW<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cDe modo geral, startups possuem toda a tecnologia, conhecem os problemas que precisam ser resolvidos e t\u00eam a motiva\u00e7\u00e3o para resolv\u00ea-los. O \u00fanico componente que falta \u00e9 a experi\u00eancia de mercado. Mas isso j\u00e1 est\u00e1 mudando e muitas pessoas do ambiente empresarial tradicional est\u00e3o migrando para esse tipo de empresa. A uni\u00e3o de empreendedorismo, inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de neg\u00f3cios \u00e9 a combina\u00e7\u00e3o que faltava para alavancar ainda mais esse segmento\u201d, explica.<\/p>\n

L\u00facio ressalta que apesar de todo crescimento das startups, h\u00e1 uma demanda crescente por profissionais experientes para auxiliar na expans\u00e3o desse modelo de neg\u00f3cio. \u201cExecutivos que t\u00eam conhecimento em como gerenciar uma empresa, lidar com aumento de capital ou stakeholders, conselhos e investidores podem ajudar a estruturar uma startup contribuindo para melhorar n\u00e3o somente o neg\u00f3cio como um todo, mas tamb\u00e9m sistemas e processos internos. Por isso estamos vendo uma verdadeira migra\u00e7\u00e3o de profissionais corporativos para startups\u201d, afirma.<\/p>\n

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Foi com esse pensamento que L\u00facio, que esteve \u00e0 frente do Grupo Sada, um dos maiores operadores log\u00edsticos da Am\u00e9rica Latina, nos \u00faltimos anos, aceitou o convite para ser o CEO da HSPW, uma healthtech que tem como objetivo oferecer a mais completa solu\u00e7\u00e3o em sa\u00fade preventiva.<\/p>\n

Fundada em 2020 e voltada para o p\u00fablico corporativo, a plataforma faz diagn\u00f3sticos em tempo real e cont\u00ednuo, propondo mudan\u00e7as de h\u00e1bitos nos funcion\u00e1rios e familiares das empresas parceiras, bem como orienta pela busca por um profissional da sa\u00fade quando necess\u00e1rio. \u201cA experi\u00eancia e o conhecimento que vem com o tempo t\u00eam um lugar muito valioso em empresas jovens em r\u00e1pido crescimento, como no caso da HSPW. Acredito que unindo nossos conhecimentos veremos impactos ainda maiores no mercado\u201d, fala.<\/p>\n

Sobre a HSPW<\/strong><\/p>\n

A HSPW \u00e9 uma healthtech que tem como objetivo oferecer a mais completa solu\u00e7\u00e3o em sa\u00fade preventiva. Fundada em 2020 e voltada para o p\u00fablico corporativo, a plataforma faz diagn\u00f3sticos em tempo real e cont\u00ednuo, propondo mudan\u00e7as de h\u00e1bitos nos funcion\u00e1rios e familiares das empresas parceiras, bem como orienta pela busca por um profissional da Sa\u00fade quando necess\u00e1rio.<\/p>\n

Por meio de conte\u00fados interativos exclusivos, feitos pelos melhores especialistas do Brasil, a HSPW consegue fazer com que as institui\u00e7\u00f5es consigam contribuir, de forma eficiente, com a qualidade de vida dos seus colaboradores, reduzindo os custos das empresas.<\/p>\n

Isso \u00e9 poss\u00edvel por meio da intera\u00e7\u00e3o entre especialistas de \u00e1reas multidisciplinares da Sa\u00fade Integral, abrangendo a Sa\u00fade Financeira, Medita\u00e7\u00e3o & Respira\u00e7\u00e3o, Sono, Nutri\u00e7\u00e3o & Perda de Peso, Sa\u00fade F\u00edsica, Gin\u00e1stica Laboral, Fitness, Sexualidade, Sa\u00fade do Trabalho, Sa\u00fade Dental, Sa\u00fade Organizacional e Sa\u00fade Mental.<\/p>\n

Saiba mais no\u00a0site<\/a><\/p>\n

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Experi\u00eancia, gest\u00e3o de neg\u00f3cios e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o que move essa transi\u00e7\u00e3o de carreira\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73451,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,5879,5878,2783],"table_tags":[],"class_list":["post-73449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-hspw","tag-lucio-junior","tag-startups","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73449\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73449"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=73449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}