{"id":73534,"date":"2022-05-16T11:26:37","date_gmt":"2022-05-16T14:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73534"},"modified":"2022-05-16T11:26:53","modified_gmt":"2022-05-16T14:26:53","slug":"appian-capital-brazil-recebe-certificacao-great-place-to-work-pelo-segundo-ano-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/appian-capital-brazil-recebe-certificacao-great-place-to-work-pelo-segundo-ano-consecutivo\/","title":{"rendered":"Appian Capital Brazil recebe certifica\u00e7\u00e3o Great Place To Work pelo segundo ano consecutivo"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-73535\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/appian_1.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"90\" \/>Pesquisa indica que 85% dos colaboradores considera o grupo uma excelente empresa para se trabalhar<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A Great Place To Work plataforma de fundos de investimento em minera\u00e7\u00e3o, recebeu novamente a certifica\u00e7\u00e3o da consultoria internacional Great Place To Work (GPTW). A chancela \u00e9 concedida a partir de pesquisa realizada com os empregados e avalia diversos fatores do clima organizacional, como: confian\u00e7a na lideran\u00e7a da empresa, orgulho, inova\u00e7\u00e3o e ambiente de trabalho. Este ano, 85% dos funcion\u00e1rios avaliou a empresa como um \u00f3timo lugar para se trabalhar. A certifica\u00e7\u00e3o tem validade de um ano e \u00e9 extensiva aos ativos do grupo no pa\u00eds: a Atlantic Nickel, empresa produtora de concentrado de n\u00edquel instalada em Itagib\u00e1 (BA), e a Minera\u00e7\u00e3o Vale Verde, produtora de concentrado de cobre, instalada em Cra\u00edbas (AL).<\/p>\n<figure id=\"attachment_73536\" aria-describedby=\"caption-attachment-73536\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-73536 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/appian_2.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/appian_2.jpg 600w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/appian_2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-73536\" class=\"wp-caption-text\">Imagem: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201cEstamos muito felizes em conquistar esse reconhecimento pelo segundo ano consecutivo. O resultado reflete o trabalho desenvolvido no dia a dia, a fim de proporcionar \u00e0s nossas pessoas um ambiente sustent\u00e1vel e acolhedor, a partir dos valores do grupo, baseados em pr\u00e1ticas de gest\u00e3o saud\u00e1vel, justa e de oportunidades iguais. O nosso objetivo principal n\u00e3o \u00e9 a certifica\u00e7\u00e3o em si, mas o diagn\u00f3stico feito por uma multinacional com mais de duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia em pesquisas de clima organizacional e que nos d\u00e1 todo o suporte para entender e aprimorar nossos processos\u201d, explica Silvio Lima, Diretor de Assuntos Corporativos, Pessoas e SSMA da Appian Capital Brasil.<\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-37\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzcsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/tuapps.com.br\/ apontatu-gestao-de-ponto\/?utm_ source=topo&amp;utm_medium= rhevista-rh&amp;utm_campaign=gest% C3%A3o+de+ponto+tem+que+ser+ simples&amp;utm_id=banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79942\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-300x38.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1024x128.jpg 1024w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-768x96.jpg 768w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1536x192.jpg 1536w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-2048x256.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Em 2022, a participa\u00e7\u00e3o dos empregados alcan\u00e7ou 80%, crescimento de 17% em rela\u00e7\u00e3o aos 63% registrados no ano anterior. Para alcan\u00e7ar esse \u00edndice de engajamento, foi desenvolvida uma robusta campanha de comunica\u00e7\u00e3o por meio dos canais internos. Segundo Silvio Lima, entre outras a\u00e7\u00f5es, a empresa se preocupou em esclarecer sobre a seguran\u00e7a da pesquisa, a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es prestadas e tamb\u00e9m a respeito das melhorias implementadas da colabora\u00e7\u00e3o dos empregados na pesquisa de 2021.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201c\u00c9 uma grande conquista, com todos os desafios impostos por mais de 2 anos de pandemia, pela dist\u00e2ncia geogr\u00e1fica entre as nossas opera\u00e7\u00f5es e o escrit\u00f3rio corporativo, mesmo assim conseguir engajar mais de 80% dos nossos colaboradores em participar da pesquisa e nos dar a sua opini\u00e3o. Al\u00e9m de tudo isso, estamos celebrando o fato de, com essa elevada participa\u00e7\u00e3o, mantermos uma avalia\u00e7\u00e3o t\u00e3o positiva, de 85% de aprova\u00e7\u00e3o, pr\u00f3xima da obtida pelas 150 melhores empresas do Brasil avaliadas sob a mesma metodologia\u201d, complementa o executivo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre a\u00a0Appian\u00a0Capital\u00a0Brazil<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">O Grupo Appian Capital Brazil \u00e9 a plataforma no pa\u00eds da Appian Capital Advisory, com atua\u00e7\u00e3o exclusiva nos setores de minera\u00e7\u00e3o e metalurgia.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">No Brasil, a Appian se estabeleceu em 2018 com a aquisi\u00e7\u00e3o de dois ativos, a Atlantic Nickel \u2013 opera\u00e7\u00e3o de n\u00edquel sulfetado no sul da Bahia \u2013 e a Minera\u00e7\u00e3o Vale Verde (MVV) \u2013 empreendimento de cobre em fase final de implanta\u00e7\u00e3o no Agreste Alagoano.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A Appian e todas os seus ativos possuem o compromisso com as melhores pr\u00e1ticas ESG, incluindo a conformidade com os Princ\u00edpios do Equador e os Padr\u00f5es de Desempenho da IFC sobre Sustentabilidade Social.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pesquisa indica que 85% dos colaboradores considera o grupo uma excelente empresa para se trabalhar<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5900,3030,5901],"table_tags":[],"class_list":["post-73534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-appian-capital-brazil","tag-destaque","tag-great-place-to-work","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73534"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73534\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73534"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=73534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}