{"id":73564,"date":"2022-05-18T17:23:58","date_gmt":"2022-05-18T20:23:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73564"},"modified":"2022-05-18T19:21:27","modified_gmt":"2022-05-18T22:21:27","slug":"custos-de-beneficios-medicos-para-o-empregador-deverao-crescer-12-em-2022-no-brasil-preve-pesquisa-da-aon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/custos-de-beneficios-medicos-para-o-empregador-deverao-crescer-12-em-2022-no-brasil-preve-pesquisa-da-aon\/","title":{"rendered":"Custos de benef\u00edcios m\u00e9dicos para o empregador dever\u00e3o crescer 12% em 2022 no Brasil, prev\u00ea pesquisa da Aon"},"content":{"rendered":"

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Os custos globais de benef\u00edcios para a sa\u00fade sobem 7,4% \u00e0 medida que a utiliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os m\u00e9dicos retorna aos n\u00edveis pr\u00e9-pandemia<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 18 de maio de 2022 —\u00a0<\/strong>Os custos de benef\u00edcios m\u00e9dicos fornecidos pelo empregador devem aumentar 12%\u00a0em 2022 no Brasil, superando a infla\u00e7\u00e3o geral em 8%. \u00c9 o que revela o\u00a0Global Medical Trend Rates Report de 2022<\/i><\/a>\u00a0divulgado pela\u00a0Aon plc<\/a> (NYSE: AON),\u00a0empresa l\u00edder global de servi\u00e7os profissionais.<\/p>\n

Tal aumento deve-se a uma combina\u00e7\u00e3o do crescimento na utiliza\u00e7\u00e3o, tanto em termos de quantidade como de gravidade no \u00faltimo ano. Somada a tais fatores, existe a desvaloriza\u00e7\u00e3o do real em rela\u00e7\u00e3o ao d\u00f3lar americano, que contribuiu para um impacto crescente no custo de equipamentos m\u00e9dicos e de medicamentos, que comumente representam 50% dos custos da hospitaliza\u00e7\u00e3o. Em consequ\u00eancia, para 2022, o relat\u00f3rio estima que a taxa de tend\u00eancia dos custos m\u00e9dicos atinja 12,3%, um aumento de 1,7% em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 taxa de 10,6% reportada em 2021.<\/p>\n

\u201c\u00c9 um aumento significativo para o principal benef\u00edcio oferecido pelas companhias brasileiras aos seus funcion\u00e1rios, sendo ainda o segundo maior custo, atr\u00e1s apenas da folha de pagamento. Isso refor\u00e7a a import\u00e2ncia de as empresas criarem e expandirem as iniciativas corporativas de gest\u00e3o de sa\u00fade do seu p\u00fablico interno, al\u00e9m de medidas que visem a qualidade de vida e bem-estar\u201d, aponta o Head de Health & Human Capital da Aon Brasil, Leonardo Coelho.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

Globalmente, os custos para benef\u00edcios m\u00e9dicos fornecidos pelo empregador em 2022 devem aumentar 7,4%. Isso se deve, principalmente, ao retorno da utiliza\u00e7\u00e3o m\u00e9dica aos n\u00edveis de pr\u00e9-pandemia de COVID-19, benef\u00edcios ampliados, custos unit\u00e1rios mais elevados para servi\u00e7os m\u00e9dicos e aumento previsto na infla\u00e7\u00e3o geral.<\/p>\n

\u201c\u00c9 poss\u00edvel evitar o avan\u00e7o dos maus h\u00e1bitos de estilo de vida e da preval\u00eancia de condi\u00e7\u00f5es cr\u00f4nicas, fen\u00f4menos globais que s\u00e3o ainda mais exacerbados pelos potenciais impactos de longo prazo na sa\u00fade causados por tratamentos e verifica\u00e7\u00f5es de rotina adiados, como resultado da pandemia da COVID-19\u201d, acrescenta Coelho.<\/p>\n

As taxas de tend\u00eancia m\u00e9dica projetadas variam significativamente por regi\u00e3o. Espera-se que os custos aumentem mais nas regi\u00f5es do Oriente M\u00e9dio\/\u00c1frica, com taxas m\u00e9dias de tend\u00eancia m\u00e9dica previstas em 11,1%. Em contrapartida, prev\u00ea-se que a Europa tenha o menor aumento m\u00e9dio da taxa de pr\u00eamios m\u00e9dicos, em 5,6%.<\/p>\n

Previs\u00e3o de crescimento do custo do benef\u00edcio de sa\u00fade de 2021 a 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/th>\n<\/th>\n2021<\/strong><\/th>\n2022<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Brasil<\/strong><\/td>\n<\/td>\n10.6%<\/td>\n12.3%<\/td>\n<\/tr>\n
Global<\/strong><\/td>\n<\/td>\n7.2%<\/td>\n7.4%<\/td>\n<\/tr>\n
Am\u00e9rica do Norte<\/strong><\/td>\n<\/td>\n7.0%<\/td>\n6.6%<\/td>\n<\/tr>\n
Am\u00e9rica Latina e Caribe<\/strong><\/td>\n<\/td>\n8.8%<\/td>\n10.6%<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c1sia-Pac\u00edfico<\/strong><\/td>\n<\/td>\n8.0%<\/td>\n8.2%<\/td>\n<\/tr>\n
Europa<\/strong><\/td>\n<\/td>\n5.5%<\/td>\n5.6%<\/td>\n<\/tr>\n
Oriente M\u00e9dio\/\u00c1frica<\/strong><\/td>\n<\/td>\n12.0%<\/td>\n11.1%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Ao lado da pandemia global, o relat\u00f3rio da Aon confirma o crescente impacto das doen\u00e7as n\u00e3o transmiss\u00edveis nos custos de sa\u00fade globalmente. Na regi\u00e3o da Am\u00e9rica Latina e Caribe, 79% dos pa\u00edses participantes da pesquisa indicam o c\u00e2ncer como a principal condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade geradora de despesas m\u00e9dicas.<\/p>\n

Principais Condi\u00e7\u00f5es M\u00e9dicas regi\u00e3o da\u00a0<\/strong>Am\u00e9rica Latina e Caribe<\/strong>\u00a0e no Mundo<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nAm\u00e9rica Latina e Caribe<\/strong><\/td>\nGlobal<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1)<\/td>\nC\u00e2ncer<\/td>\nDoen\u00e7as cardiovasculares<\/td>\n<\/tr>\n
2)<\/td>\nDoen\u00e7as cardiovasculares<\/td>\nC\u00e2ncer<\/td>\n<\/tr>\n
3)<\/td>\nDiabetes<\/td>\nHipertens\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
4)<\/td>\nDit\u00farbio pulmonar\/respirat\u00f3rio<\/td>\nDiabetes<\/td>\n<\/tr>\n
5)<\/td>\nHipertens\u00e3o<\/td>\nDist\u00farbio pulmonar\/respirat\u00f3rio<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

O relat\u00f3rio da Aon tamb\u00e9m confirma a crescente preval\u00eancia de fatores de risco de h\u00e1bitos pessoais pouco saud\u00e1veis, como m\u00e1 nutri\u00e7\u00e3o e sedentarismo.<\/p>\n

Principais fatores de risco para a sa\u00fade na regi\u00e3o da\u00a0<\/strong>Am\u00e9rica Latina e Caribe<\/strong>\u00a0e no mundo<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nAm\u00e9rica Latina e Caribe<\/strong><\/td>\nGlobal<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
1)<\/td>\nHipertens\u00e3o<\/td>\nHipertens\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
2)<\/td>\nM\u00e1 nutri\u00e7\u00e3o<\/td>\nSedentarismo<\/td>\n<\/tr>\n
3)<\/td>\nSedentarismo<\/td>\nM\u00e1 gest\u00e3o do estresse<\/td>\n<\/tr>\n
4)<\/td>\nGlicose no sangue elevada<\/td>\nM\u00e1 nutri\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n
5)<\/td>\nObesidade<\/td>\nColesterol alto<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

“Olhando para 2022, a maioria dos pa\u00edses espera que os n\u00edveis de utiliza\u00e7\u00e3o m\u00e9dica sejam mais altos que no in\u00edcio da pandemia”, disse Max Sarav\u00ed, Head de Health and Human Capital Solutions da Aon para a Am\u00e9rica Latina. “O atendimento preventivo e ambulatorial s\u00e3o os servi\u00e7os m\u00e9dicos que mais devem crescer durante este ano. A utiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de telesa\u00fade tamb\u00e9m deve aumentar, seguindo o crescimento observado durante a pandemia\u201d, completa.<\/p>\n

Para acessar o relat\u00f3rio, clique\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n

Metodologia<\/strong><\/p>\n

A pesquisa foi realizada entre 108 escrit\u00f3rios da Aon, cada um representando um pa\u00eds participante do relat\u00f3rio, e para o qual prestam servi\u00e7os de intermedia\u00e7\u00e3o administra\u00e7\u00e3o ou aconselhamento sobre planos m\u00e9dicos fornecidos pelo empregador. As respostas da pesquisa refletem as expectativas de tend\u00eancia m\u00e9dica dos profissionais da Aon com base em suas intera\u00e7\u00f5es com clientes e operadoras representadas no portf\u00f3lio do neg\u00f3cio de planos m\u00e9dicos da empresa em cada pa\u00eds.<\/p>\n

Sobre Aon<\/strong><\/p>\n

Aon plc<\/a>\u00a0(NYSE: AON) existe para dar melhor forma \u00e0s decis\u00f5es – para proteger e enriquecer a vida das pessoas em todo o mundo. Nossa equipe fornece aos nossos clientes, em mais de 120 pa\u00edses, consultoria e solu\u00e7\u00f5es que lhes d\u00e3o clareza e confian\u00e7a para tomar as melhores decis\u00f5es para proteger e expandir seus neg\u00f3cios.<\/p>\n

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