{"id":7357,"date":"2012-05-31T18:55:16","date_gmt":"2012-05-31T21:55:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=7357"},"modified":"2012-05-31T19:03:02","modified_gmt":"2012-05-31T22:03:02","slug":"elancers-cria-aplicativo-no-facebook-para-acesso-ao-canal-trabalhe-conosco-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/elancers-cria-aplicativo-no-facebook-para-acesso-ao-canal-trabalhe-conosco-das-empresas\/","title":{"rendered":"Elancers Cria Aplicativo no Facebook para Acesso ao Canal \u201cTrabalhe Conosco\u201d das Empresas"},"content":{"rendered":"

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Buscar vagas de emprego na internet j\u00e1 \u00e9 usual. E a cada dia surgem novas op\u00e7\u00f5es para a procura de emprego, que variam de classificados de curr\u00edculos online – pagos e gratuitos – a blogs, sites de ag\u00eancia de RH, entre outras.<\/p>\n

Com a chegada das redes sociais, um novo leque de alternativas se abriu. Pensando sempre desenvolver novas tecnologias e caminhos originais de comunica\u00e7\u00e3o entre as empresas que buscam por profissionais ideais e a sociedade, a Elancers.net<\/strong> criou um aplicativo que leva para dentro do Facebook<\/em> a \u00e1rea \u201cTrabalhe Conosco\u201d das empresas. F\u00e1cil e pr\u00e1tico de usar, o aplicativo \u00e9 gratuito para as empresas e para os usu\u00e1rios.<\/p>\n

Para adotar a ferramenta, as empresas devem seguir um procedimento totalmente seguro, com indica\u00e7\u00f5es de um tutorial, que ensina o passo a passo para a integra\u00e7\u00e3o da aba \u201cTrabalhe Conosco\u201d do site, na p\u00e1gina do Facebook. Os respons\u00e1veis pela administra\u00e7\u00e3o da fanpage\/perfil<\/em> conseguem habilitar a nova fun\u00e7\u00e3o em poucos minutos, sem necessidade de qualquer conhecimento mais profundo sobre a utiliza\u00e7\u00e3o da rede social.<\/p>\n

J\u00e1 os candidatos, basta acessar a fanpage ou perfil <\/em>da empresa na rede social e entrar na aba \u201cVagas ou Oportunidades\u201d, onde estar\u00e3o listadas todas as vagas dispon\u00edveis. Ao clicar em \u201cCandidatar-se\u201d em qualquer vaga publicada, ele \u00e9 direcionado automaticamente a p\u00e1gina Trabalhe Conosco da empresa para efetivar sua inscri\u00e7\u00e3o. \u00a0<\/p>\n

O compromisso da Elancers ao promover esta novidade \u00e9 garantir que mais pessoas tenham conhecimento das oportunidades dispon\u00edveis, e que seus clientes recebam mais candidatos em sua base exclusiva!<\/p>\n

\u201cEsperamos trazer ainda mais praticidade e efici\u00eancia ao dia-a-dia dos clientes e candidatos. \u00c9 pra isso que nos dedicamos. Oferecemos tamb\u00e9m para todos estes procedimentos o suporte de nossa equipe, que estar\u00e1 sempre pronta a esclarecer as duvidas dos nossos clientes e usu\u00e1rios\u201d finaliza Cezar Tegon.<\/p>\n

A Elancers vem se posicionando pr\u00f3-ativamente nas principais redes sociais acessadas no Brasil (Facebook, Twitter, Orkut, LinkedIn) afim de levar ao maior n\u00famero de pessoas o acesso a oportunidades de trabalho em suas mais de 4.000 empresas-clientes, e\u00a0 demonstrou mais uma vez estar conectada as principais tend\u00eancias do mundo virtual, desenvolvendo esta tecnologia inovadora para seus clientes.<\/p>\n

Sobre a Elancers<\/span><\/strong><\/p>\n

A Elancers \u00e9 reconhecida por renovar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o praticados no Brasil. Com mais de 11 milh\u00f5es de curr\u00edculos cadastrados em seu banco de dados, \u00e9 uma prestadora de servi\u00e7o na \u00e1rea de tecnologia para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o online na modalidade SaaS \u2013 Software as a Service. A solu\u00e7\u00e3o Elancers est\u00e1 dispon\u00edvel nos idiomas portugu\u00eas, ingl\u00eas e espanhol e os clientes podem utiliz\u00e1-la em cinco categorias, com n\u00edveis de servi\u00e7os diferenciados para cada uma: Elancers e-Recruitment, Elancers Pay to Use, Elancers Wizard, Elancers Light e Elancers Vertical. Site www.elancers.net<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As vagas disponibilizadas pelas empresas em seus sites, agora podem ser vistas tamb\u00e9m na rede social <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[404],"tags":[706],"table_tags":[],"class_list":["post-7357","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-4","tag-facebook","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7357"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7357\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7357"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=7357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}