{"id":73627,"date":"2022-05-29T14:20:58","date_gmt":"2022-05-29T17:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73627"},"modified":"2022-05-29T14:23:23","modified_gmt":"2022-05-29T17:23:23","slug":"6-dicas-para-fazer-transicao-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/6-dicas-para-fazer-transicao-de-carreira\/","title":{"rendered":"6 dicas para fazer transi\u00e7\u00e3o de carreira"},"content":{"rendered":"

53% dos brasileiros esperam mudar de profiss\u00e3o ap\u00f3s a pandemia; investir em educa\u00e7\u00e3o pode ajudar nisso<\/p>\n

Mudar de carreira ainda \u00e9 um tabu no mercado de trabalho. Deixar uma profiss\u00e3o envolve, al\u00e9m de inseguran\u00e7a, uma s\u00e9rie de outros obst\u00e1culos. Por\u00e9m, esse passo rumo a uma nova jornada tornou-se mais comum do que se imagina. N\u00e3o importa quanto tempo de carreira o indiv\u00edduo tenha em uma \u00e1rea, os novos modelos de neg\u00f3cios e as novas gera\u00e7\u00f5es mostraram que \u00e9 sempre tempo de mudar.<\/p>\n

Segundo o relat\u00f3rio \u2018Protegendo o Futuro do Trabalho\u2019, realizado pela consultoria de ciberseguran\u00e7a Kaspersky, 53% dos brasileiros esperam mudar de profiss\u00e3o ap\u00f3s a pandemia. Entre os motivos est\u00e3o o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional (50%), o desejo por um sal\u00e1rio mais alto (49%), a busca por uma fun\u00e7\u00e3o mais significativa (31%), reduzir a quantidade de tempo trabalhado (31%) e trabalhar por prazer (14%).<\/p>\n

Para ajudar a realizar essa transi\u00e7\u00e3o, seja com intuito de obter mais prop\u00f3sito e realiza\u00e7\u00e3o ou novos desafios e sal\u00e1rios melhores, Guilherme Junqueira, CEO e fundador da Gama Academy, escola que seleciona talentos e forma profissionais para o mercado digital, listou abaixo algumas dicas . Confira:<\/p>\n

Fa\u00e7a um planejamento<\/strong><\/p>\n

Mudar de \u00e1rea envolve in\u00fameros fatores. Entre eles, est\u00e3o a mudan\u00e7a de cultura empresarial, a introdu\u00e7\u00e3o a uma nova equipe, sal\u00e1rio e o estudo de novas \u00e1reas mais pertinentes para o novo trabalho. Portanto, antes de realizar a transi\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso que exista um planejamento pr\u00e9vio. Fa\u00e7a um estudo anal\u00edtico incluindo poss\u00edveis gastos com cursos ou despesas inesperadas, como anda o mercado da \u00e1rea de interesse no momento da transi\u00e7\u00e3o e, quem sabe, a participa\u00e7\u00e3o em grupos de discuss\u00e3o para entender a avalia\u00e7\u00e3o sobre cursos e o momento da profiss\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 indicado criar um cronograma com metas. Isso far\u00e1 com que voc\u00ea diminua o estresse, reduza a ansiedade e evite poss\u00edveis erros e demoras nesse processo.<\/p>\n

Pesquise sobre a nova \u00e1rea de interesse<\/strong><\/p>\n

Pode parecer \u00f3bvio, mas pesquise sobre a nova \u00e1rea de interesse e se aprofunde em quest\u00f5es mercadol\u00f3gicas! Busque sobre as vagas de emprego, se possui escassez de m\u00e3o de obra e tamb\u00e9m se est\u00e1 entre as chamadas \u2018carreiras do futuro\u2019. Programa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de softwares, marketing digital, growth hacking, design e vendas internas s\u00e3o \u00e1reas aquecidas e contam com uma grande demanda por bons profissionais, por exemplo.<\/p>\n

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Amplie suas conex\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Se quer mudar de \u00e1rea, busque pessoas que j\u00e1 passaram ou est\u00e3o passando pelo mesmo que voc\u00ea. Fa\u00e7a networking! Isso pode te ajudar a conquistar uma vaga de trabalho de maneira mais r\u00e1pida. Aqui, a dica principal \u00e9: n\u00e3o tenha medo. Siga pessoas e perfis que tenham alguma liga\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea que voc\u00ea deseja atuar. Participe de eventos, leia blogs, chame pessoas que j\u00e1 trabalham na \u00e1rea para conversar. Ter pessoas por perto que possam te auxiliar \u00e9 fundamental!<\/p>\n

Atualize seu curr\u00edculo<\/strong><\/p>\n

Fa\u00e7a atualiza\u00e7\u00f5es em seu curr\u00edculo e nas redes sociais. Ao iniciar um processo de transi\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso que as empresas saibam quais s\u00e3o seus interesses e objetivos na nova \u00e1rea. Busque valorizar suas compet\u00eancias, mencione suas principais qualidades, destaque cursos realizados, projetos paralelos e d\u00ea menos destaque a sua \u00e1rea antiga. Uma dica para dar mais valor ao seu curr\u00edculo, \u00e9 investir em projetos paralelos que voc\u00ea possa atuar com sua nova \u00e1rea de interesse, isso pode chamar a aten\u00e7\u00e3o de recrutadores. Algumas op\u00e7\u00f5es s\u00e3o experi\u00eancias fora do trabalho, voluntariados, cursos extras, eventos e atividades espec\u00edficas ou qualquer outro projeto que voc\u00ea possa se desenvolver na \u00e1rea.<\/p>\n

Participe de processos seletivos<\/strong><\/p>\n

Um dos passos mais dif\u00edceis na transi\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 conquistar a primeira vaga. Por isso, \u00e9 importante se candidatar em processos seletivos. Com a escassez da m\u00e3o de obra para alguns setores, como, por exemplo, o da tecnologia, \u00e9 poss\u00edvel participar de processos seletivos ainda realizando cursos de especializa\u00e7\u00e3o. J\u00e1 durante o processo, a dica \u00e9 que voc\u00ea demonstre ao entrevistador seu desejo em atuar na \u00e1rea, destaque seu processo de prepara\u00e7\u00e3o e o seu interesse em se desenvolver. \u00c9 fundamental que voc\u00ea encante o recrutador e o conven\u00e7a que seu perfil \u00e9 o melhor, mesmo sem grandes viv\u00eancias e experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Busque mais conhecimento<\/strong><\/p>\n

Estude e v\u00e1 atr\u00e1s de mais conhecimento. \u00c9 importante investir em cursos e\/ou treinamentos para formar seu perfil profissional em termos de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais no prop\u00f3sito de atuar na nova \u00e1rea. Hoje, existe uma gama de possibilidades que v\u00e3o desde cursos r\u00e1pidos (pagos e gratuitos), especializa\u00e7\u00f5es, faculdades e at\u00e9, not\u00edcias, palestras, podcasts e v\u00eddeos informativos que podem te ajudar na constru\u00e7\u00e3o do conhecimento. Independente do segmento de mercado que voc\u00ea esteja buscando, ele certamente estar\u00e1 em busca de profissionais qualificados. Por isso, investir em conhecimento \u00e9 a chave para esse novo passo e deve ser algo recorrente no processo de desenvolvimento profissional de uma pessoa.<\/p>\n

Sobre o Gama Academy<\/strong><\/p>\n

Fundada em 2016, a Gama Academy \u00e9 uma escola que seleciona talentos e forma profissionais para o mercado digital nas \u00e1reas de design, marketing, programa\u00e7\u00e3o e vendas. Cerca de 90% dos seus formandos foram empregados em mais de 600 empresas. Com a miss\u00e3o de transformar 1 milh\u00e3o de profissionais nos pr\u00f3ximos anos, j\u00e1 soma mais de 200 mil profissionais em sua plataforma. A empresa foi escolhida pela Singularity University como uma das 10 melhores startups de educa\u00e7\u00e3o do Brasil e eleita pelo segundo ano consecutivo como a melhor startup de educa\u00e7\u00e3o de 2020, no pr\u00eamio Startup Awards da ABStartups. Em 2021, recebeu um investimento inicial de R\uff0433,8 milh\u00f5es da \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o, player de educa\u00e7\u00e3o privada do pa\u00eds.<\/p>\n

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