{"id":73712,"date":"2022-06-02T11:51:51","date_gmt":"2022-06-02T14:51:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73712"},"modified":"2022-06-02T11:51:51","modified_gmt":"2022-06-02T14:51:51","slug":"beneficios-corporativos-sao-aliados-da-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/beneficios-corporativos-sao-aliados-da-produtividade\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios corporativos s\u00e3o aliados da produtividade"},"content":{"rendered":"

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Pedro Kauffman CEO da Fit Anywhere – cr\u00e9dito: Amanda Ocanha<\/figcaption><\/figure>\n
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A sobrecarga no trabalho gera piores resultados e, sobretudo, menos sa\u00fade; a alternativa est\u00e1 em potencializar o bem-estar do colaborador<\/i><\/p>\n

H\u00e1 uma l\u00f3gica na afirma\u00e7\u00e3o: o excesso de trabalho e a aus\u00eancia de limites prejudicam a carreira, a vida e quanto maior a sobrecarga no trabalho, menos const\u00e2ncia, piores resultados e sobretudo, menos sa\u00fade. A afirma\u00e7\u00e3o est\u00e1 no centro da discuss\u00e3o do pensamento quando se fala em modernizar o trabalho.<\/p>\n

Contrap\u00f5e-se a isto, a competitividade e a exig\u00eancia fazem cada vez mais parte do cen\u00e1rio do mercado de trabalho. Em meio a esse clima desafiador, as organiza\u00e7\u00f5es v\u00eam percebendo a import\u00e2ncia de oferecer benef\u00edcios corporativos aos seus colaboradores em conson\u00e2ncia ao aumento da demanda.<\/p>\n

Estar alerta ao bem-estar do colaborador impacta positivamente no ambiente de trabalho e evidencia a motiva\u00e7\u00e3o aliada ao prop\u00f3sito e ainda contribui para que o colaborador se sinta parte da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O risco da sobrecarga de trabalho afeta diretamente a criatividade, principalmente, no momento da decis\u00e3o. H\u00e1 um culto \u00e0 supervaloriza\u00e7\u00e3o do excesso de trabalho feita por parte dos profissionais, que at\u00e9 se sentem honrados em dizer que n\u00e3o pararam de trabalhar, nem mesmo para almo\u00e7ar. Este comportamento \u00e9 confundido, muitas vezes, com vestir a camisa da empresa.<\/p>\n

A tend\u00eancia do home office com rotinas exaustivas, acentuada e estabelecida com a pandemia da Covid-19, for\u00e7ou ainda mais os limites entre a vida profissional e a pessoal. Com isto, 53% dos brasileiros declararam uma piora no bem-estar mental, de acordo com a pesquisa do Instituto Ipsos.<\/p>\n

Entre as alternativas para se contrapor ao cen\u00e1rio de estresse, est\u00e1 o exerc\u00edcio f\u00edsico que traz in\u00fameros benef\u00edcios. Pensando no bem-estar f\u00edsico e emocional das pessoas, a Fit Anywhere — APP que prop\u00f5e uma vida mais equilibrada se consolida no mercado B2B2C.<\/p>\n

\u201cNossa ideia \u00e9 atender todos os perfis de usu\u00e1rio, on demand, sem distin\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de dispor de uma consultoria que monta treinos personalizados, conforme a disponibilidade de tempo e equipamentos dos colaboradores\u201d, explica o CEO e fundador da empresa, Pedro Kauffman.<\/p>\n

Com mais de 600 v\u00eddeos gravados com a execu\u00e7\u00e3o correta de exerc\u00edcios, que s\u00e3o capazes de gerar bilh\u00f5es de combina\u00e7\u00f5es de treinos, o objetivo do APP \u00e9 melhorar a vida das pessoas que n\u00e3o t\u00eam tempo ou motiva\u00e7\u00e3o para come\u00e7ar a treinar, bem como cuidar da evolu\u00e7\u00e3o de cada um. O aplicativo est\u00e1 dispon\u00edvel para download em dispositivos Android e iOS.<\/p>\n

Corpo e Mente Saud\u00e1veis<\/strong><\/p>\n

Os estudos apontam que um empregado feliz \u00e9 31% mais produtivo, tr\u00eas vezes mais criativo e vende 37% a mais comparado aos outros profissionais que n\u00e3o se sentem felizes e motivados, como foi constatado pela pesquisa da Universidade da Calif\u00f3rnia.<\/p>\n

\u201cOs dados atra\u00edram cada vez mais startups a oferecer benef\u00edcios ou produtos B2B. A pandemia tamb\u00e9m acelerou a necessidade de produtos mais atrativos, on demand e at\u00e9 pensados para o home office\u201d, afirma o Raphael Neves, gerente comercial da Fit Anywhere.<\/p>\n

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Na vis\u00e3o de Neves, os benef\u00edcios extras que as empresas oferecem aos colaboradores j\u00e1 s\u00e3o levados em conta no momento em que o candidato \u00e0 vaga escolhe o local que deseja trabalhar. Como o uso recorrente deste benef\u00edcio, o reflexo vem ao fim do m\u00eas, com a potencializa\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio. \u201cUma esp\u00e9cie de Marketplace, onde o funcion\u00e1rio tem descontos em uma infinidade de estabelecimentos, seja para o lazer, sa\u00fade, turismo ou alimenta\u00e7\u00e3o, por exemplo\u201d.<\/p>\n

Ainda neste campo, n\u00e3o se pode esquecer dos benef\u00edcios de sa\u00fade f\u00edsica, mental e bem-estar que t\u00eam conquistado cada vez mais a aten\u00e7\u00e3o dos departamentos de Recursos Humanos. \u201cComprovadamente a vantagem aumenta o desempenho, o engajamento, diminui o custo com absente\u00edsmo com o plano de sa\u00fade, e ainda auxiliam muito na reten\u00e7\u00e3o de talentos\u201d, diz Kauffman.<\/p>\n

De acordo com a coordenadora t\u00e9cnica e educadora f\u00edsica da Fit Anywhere, Alaide Martins Marques Souza, estudos indicam que ficar sentado muitas horas sem uma pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica recorrente, pode ser pior do que fumar cigarro. \u201cPesquisas ainda apontam que se pode reduzir chances de c\u00e2ncer, diabetes tipo 2, doen\u00e7as cardiovasculares e dores nas costas, com uma simples mudan\u00e7a de estilo de vida: reduzindo o tempo que voc\u00ea passa sentado e praticando atividade f\u00edsica\u201d.<\/p>\n

Neste sentido, afirma Pedro Kauffman, foi que a Fit Anywhere come\u00e7ou a investir em produtos para B2B ainda em 2021. \u201cAqui, levamos para colaboradores de empresas, a oportunidade de praticar atividade f\u00edsica onde quer que eles estejam. Os treinos online s\u00e3o mais democr\u00e1ticos e atingem um maior n\u00famero de pessoas que as academias tradicionais\u201d<\/p>\n

Inatividade<\/strong><\/p>\n

O sedentarismo no pa\u00eds j\u00e1 alcan\u00e7a 40,3% segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica). Tendo em vista os dados, o benef\u00edcio empresarial da Fit Anywhere \u00e9 100% arcado pelas empresas que a contratam, possibilitando que os colaboradores usufruam o produto gratuitamente. \u201cAtendemos a grandes corpora\u00e7\u00f5es, mas, tamb\u00e9m desenvolvemos produtos para empresas de pequeno e m\u00e9dio porte, que muitas vezes n\u00e3o t\u00eam capital para trazer grandes benef\u00edcios para seus colaboradores. E n\u00f3s, da Fit, temos um potencial enorme para mudar este cen\u00e1rio\u201d, afirma Raphael Neves.<\/p>\n

A boa not\u00edcia \u00e9 que com a reestrutura\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica dos benef\u00edcios, impulsiona o mercado a estar em constante transforma\u00e7\u00e3o. \u00c9 mais que urgente que as necessidades e vontades dos colaboradores sejam ouvidas, para mant\u00ea-los satisfeitos. A empresa pode criar um programa de benef\u00edcios que seja revisado periodicamente e assim, o pacote pode ser ajustado e validado com os colaboradores.<\/p>\n

Oferecer benef\u00edcios que estejam alinhados com os valores e prop\u00f3sito de vida das pessoas, estreitam a rela\u00e7\u00e3o entre a empresa e o colaborador e tornam a empresa mais atrativa para o mercado. \u201cInvestir em pessoas e manter os seus profissionais motivados, gera a redu\u00e7\u00e3o das taxas de turnover e aumenta a felicidade e a produtividade no trabalho\u201d, diz Pedro Kauffman.<\/p>\n

SOBRE A FIT ANYWHERE:<\/strong><\/p>\n

Fundada em 2016 por Pedro Kauffman, a Fit Anywhere \u00e9 o mais completo aplicativo de wellness do Brasil. A startup foi criada para funcionar em parceria com empresas, como benef\u00edcio aos colaboradores, condom\u00ednios, redes hoteleiras, al\u00e9m do p\u00fablico final e oferece treinos para que os usu\u00e1rios consigam identificar e mapear os aparelhos a partir da estrutura de cada um desses locais. Para mais informa\u00e7\u00f5es, clique aqui.<\/u><\/a><\/p>\n

A empresa, que possui mais de 26,6 mil endere\u00e7os residenciais cadastrados utilizando o app, dos quais s\u00e3o 8 mil condom\u00ednios e soma mais de 200 mil downloads, foi investida por Chen Gilad, Co-CEO do Grupo Hagan\u00e1 e recentemente passou por nova rodada de investimento ainda n\u00e3o divulgada. A Fit j\u00e1 atende mais de 40 empresas e administradoras de condom\u00ednios, entre elas est\u00e3o nomes como Apsa, BBZ, GK, Habitacional, Oma, Grupo Farma Conde, Grupo Hagan\u00e1, Grupo NotreDame Interm\u00e9dica e Charlie.<\/p>\n

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