{"id":73815,"date":"2022-06-10T14:16:55","date_gmt":"2022-06-10T17:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73815"},"modified":"2022-06-10T14:17:44","modified_gmt":"2022-06-10T17:17:44","slug":"marisa-conquista-o-selo-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/marisa-conquista-o-selo-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"Marisa conquista o selo Great Place to Work"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Marca atinge todos os crit\u00e9rios de qualidade avaliados na Pesquisa de Engajamento e \u00e9 reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar<\/i><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

A\u00a0Marisa<\/u><\/a>, maior rede de moda feminina e\u00a0lingerie\u00a0<\/i>do Brasil, acaba de receber o certificado Great Place to Work\u00a0<\/i>(GPTW),\u00a0<\/i>que reconhece as empresas com excel\u00eancia em clima organizacional. A marca conquistou o selo ao atingir todos os crit\u00e9rios de qualidade que s\u00e3o analisados na Pesquisa de Engajamento da consultoria global.<\/p>\n

Para conhecer o clima organizacional da\u00a0Marisa<\/strong>, a certificadora GPTW avaliou a empresa com base em um question\u00e1rio respondido de forma volunt\u00e1ria por seus colaboradores. Por meio da\u00a0pondera\u00e7\u00e3o dos dados,\u00a0\u00e9 poss\u00edvel compreender pela perspectiva de quem j\u00e1 trabalha na Companhia como \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre pares, gestores, diretores e se os funcion\u00e1rios est\u00e3o orgulhosos dos trabalhos desenvolvidos para a empresa.<\/p>\n

De acordo com Erika Petri, diretora de RH e sustentabilidade da\u00a0Marisa<\/strong>, o resultado positivo reflete o movimento de virada da marca, iniciado em 2017. Os recursos humanos tamb\u00e9m fazem parte desse novo momento e est\u00e3o construindo estrat\u00e9gias para desenvolver cada vez mais projetos de inclus\u00e3o social, sustentabilidade e diversidade que estejam conectados com a cultura e causas da Companhia.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

\u201c<\/strong>\u00c9 com muito orgulho e felicidade que recebemos o selo GPTW.\u00a0<\/i>Nos \u00faltimos anos temos trabalhado com afinco\u00a0<\/i>no processo de evolu\u00e7\u00e3o e fortalecimento da cultura organizacional interna fazendo com que todos os colaboradores estejam ainda mais imersos e alinhados a esse novo momento da\u00a0Marisa<\/strong>. Temos um plano claro em sermos refer\u00eancia em frentes como diversidade, inclus\u00e3o e qualidade de vida, sem deixar de lado a nossa miss\u00e3o de colocar a mulher no centro de tudo o que fazemos\u201d,<\/i>\u00a0afirma\u00a0Erika.<\/p>\n

Para fomentar o senso de pertencimento e o maior engajamento das equipes, foram adotadas, em 2019, ferramentas como desenvolvimento de compet\u00eancias, programa de viv\u00eancia em loja, meta de relacionamento com a cliente (NPS), al\u00e9m de integra\u00e7\u00e3o de \u00e1reas, mudan\u00e7as no escrit\u00f3rio central, que ganhou um novo\u00a0layout<\/i>\u00a0e\u00a0lives<\/i>\u00a0semanais com o CEO.<\/p>\n

Sobre a Marisa<\/strong>
\nA\u00a0Marisa<\/strong>\u00a0\u00e9 a maior rede de moda feminina e\u00a0lingerie<\/i>\u00a0do Brasil. Com mais de 70 anos, a varejista est\u00e1 presente em todas as regi\u00f5es do pa\u00eds com 344 lojas. Um dos marcos da\u00a0Marisa<\/strong>\u00a0\u00e9 o ic\u00f4nico slogan \u201cDe Mulher para Mulher\u201d, criado nos anos 80, e que at\u00e9 hoje se mant\u00e9m atual e conectado com o prop\u00f3sito da Companhia, que \u00e9 fortalecer a autoestima da mulher. Pioneira do setor no\u00a0e-commerce<\/i>, a marca oferece moda de qualidade em sua loja virtual h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas e, nos \u00faltimos anos, tem focado esfor\u00e7os em se consolidar como a plataforma da mulher. Para isso, a\u00a0Marisa<\/strong>\u00a0desenvolveu solu\u00e7\u00f5es multicanais a fim de facilitar a vida das consumidoras, como a Sacola de Vantagens e o Clique e Retire. J\u00e1 em 2021 inaugurou duas Dark Stores, lan\u00e7ou um\u00a0marketplace<\/i>\u00a0voltado ao p\u00fablico feminino, o Mbank, divis\u00e3o de produtos e servi\u00e7os financeiros e repaginou o programa Sou S\u00f3cia, iniciativa de apoio ao empreendedorismo feminino. Por fim, apresentou ao p\u00fablico o Universo M,\u00a0hub<\/i>\u00a0de conte\u00fado com dicas exclusivas sobre moda, beleza, sa\u00fade, bem-estar, finan\u00e7as e causas importantes dentro do universo\u00a0Marisa<\/strong>.<\/p>\n

\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marca atinge todos os crit\u00e9rios de qualidade avaliados na Pesquisa de Engajamento e \u00e9 reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73819,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5964,5901,5963,5962],"table_tags":[],"class_list":["post-73815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-erika-petri","tag-great-place-to-work","tag-marisa","tag-melhores-lugares-para-se-trabalhar","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73815"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73815\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73815"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=73815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}