{"id":7401,"date":"2012-07-01T00:01:07","date_gmt":"2012-07-01T03:01:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=7401"},"modified":"2012-07-01T00:15:47","modified_gmt":"2012-07-01T03:15:47","slug":"cristina-pitonum-cadinho-de-pausa-para-rever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/cristina-pitonum-cadinho-de-pausa-para-rever\/","title":{"rendered":"Um Cadinho de Pausa para Rever…"},"content":{"rendered":"
\"Cristina
Cristina Piton<\/figcaption><\/figure>\n

Nosso ano est\u00e1 quase chegando ao meio e sempre um bom momento para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o dos resultados atingidos at\u00e9 ent\u00e3o. Mas curioso que, ao olhar em torno, parece que a rea\u00e7\u00e3o das pessoas tem alguma afinidade quanto ao objetivo que cada um tem que atingir, seja meta pessoal ou profissional.<\/p>\n

Primeiramente gostaria de fazer uma breve reflex\u00e3o sobre o que as pessoas pensam neste momento de avalia\u00e7\u00e3o de resultados e, pesquisando, entrevistando ou mesmo jogando conversa fora, a linha de racioc\u00ednio n\u00e3o parece fugir da lista pragm\u00e1tica: uns querem ser promovidos e tem se dedicado \u00e0 isso, outros querem atingir metas financeiras que permitiriam a troca de casa, carro ou at\u00e9 mesmo proporcionar o t\u00e3o sonhado colch\u00e3o financeiro, outros mais estudiosos querem concluir seu MBA para tamb\u00e9m atingir outro patamar de coloca\u00e7\u00e3o profissional. A verdade \u00e9 quem ningu\u00e9m faz nada se n\u00e3o houver um link com algum desejo ou emo\u00e7\u00e3o, que intimamente est\u00e1 ligado\u00a0\u00e0 famosa MOTIVA\u00c7\u00c3O.<\/p>\n

Tamb\u00e9m existe uma outra fatia que fica paralisada pelo medo de agir, de quebrar a cara, de investir e n\u00e3o obter o resultado esperado, talvez um pouco de inseguran\u00e7a, as vezes uma experi\u00eancia passada sofrida ou at\u00e9 mesmo uma forma de pensar pouco otimista por motivos desconhecidos. Enfim, a grande quest\u00e3o nisso tudo \u00e9 que estamos todos no mesmo ambiente geogr\u00e1fico e isso tudo se comunica de uma forma ou de outra gerando compara\u00e7\u00f5es e destas compara\u00e7\u00f5es manifesta-se a felicidade pela tangibilidade ou muita frustra\u00e7\u00e3o pela impossibilidade de realiza\u00e7\u00e3o do que quer que seja.<\/p>\n

E o ponto que gostaria de frisar \u00e9 neste zoom das quest\u00f5es da vida. Quando voc\u00ea vai ao supermercado e avalia dois ou mais produtos e conclui que eles tecnicamente s\u00e3o iguais, mas com custos muito discrepantes, perguntamos intimamente, o que de fato os diferencia: a marca, a estrutura que a empresa possui ao elaborar este produto, as taxas se s\u00e3o produtos nacionais ou importados, a embalagem se \u00e9 mais ou menos sofisticada, o tipo de mat\u00e9ria prima que foi utilizada em cada um deles, puro e nobre , se aquela empresa \u00e9 estabelecida como marketing mind no mercado e se foi a pioneira de lan\u00e7amento…enfim, n\u00e3o quero elocubrar sobre as infinitas possibilidades, mas quero ressaltar que entre as pessoas, os seres humanos estas diferen\u00e7as tamb\u00e9m se destacam em toda a situa\u00e7\u00e3o em que elas s\u00e3o comparadas. As pessoas tamb\u00e9m s\u00e3o rotuladas pelo que adquiriram na vida, pela origem que t\u00eam, pela nobreza de car\u00e1ter, pela finesse de estilo, pela roupagem que usam e isso se estabelece dentro das organiza\u00e7\u00f5es e na vida, separando o joio do trigo. Nesta linha de racioc\u00ednio ainda, se olharmos para nosso presente, vemos a China penetrada no Brasil e no mundo de uma forma t\u00e3o intensa e incisiva, ao mesmo tempo sem alarmar, sem buscar propaganda ou divulga\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma entrada permitida e at\u00e9 camuflada, de forma crescente e acelerada que n\u00f3s mal nos damos conta de que eles est\u00e3o substituindo \u00a0toda a nossa produ\u00e7\u00e3o interna por produtos similares feitos sabe Deus como, claro que sabemos de fato como \u00a0\u00e9 feito, mas nem nos atrevemos a discutir. Mas, produtos estes, que s\u00f3 vamos descobrir sua origem de fato, quando vamos tirar sua etiqueta para o uso pessoal ou domiciliar a um custo bem abaixo de qualquer outro comparado. E neste pensar, volto para a quest\u00e3o humana, se quando queremos tangibilidade de seja o que for, como de fato vamos atingir esta meta quando estamos sendo obstru\u00eddos por for\u00e7as nada control\u00e1veis, pol\u00edticas de interesse. O remar passa a ser apenas uma distra\u00e7\u00e3o e n\u00e3o uma ferramenta para chegar ao destino, pois a mar\u00e9 \u00e9 totalmente contr\u00e1ria aos planos. O ser humano busca incessantemente ser mais esperto, mas inteligente, mais estrat\u00e9gico e quando paramos para analisar h\u00e1 um outro lado do oceano que faz o que o cliente pedir. Quer um produto mais barato? Eu fa\u00e7o, quer um mais caro? Tamb\u00e9m fa\u00e7o. Quer um produto que dure pouco, eu fa\u00e7o, quer outro que dure muito, eu tamb\u00e9m fa\u00e7o…e c\u00e1 estamos n\u00f3s pensando se este mecanismo se estabelecer\u00e1 com as pessoas, j\u00e1 que de alguma forma, h\u00e1 possibilidades de descarte, de uso abusivo, de\u00a0 explora\u00e7\u00e3o. Se sempre comparamos com o concorrente, o modus operante para estabelecer os devidos ajustes, temos que pensar nas pessoas. Contingente populacional temos, pessoas dispon\u00edveis para o mercado tamb\u00e9m, e necessidade de sobrevida, sem d\u00favida…<\/p>\n

H\u00e1 que se estancar esta sangria desatada de nossos produtos n\u00e3o conseguirem competir devido a nossa pol\u00edtica desatinada, de impostos corrosivos e de pessoas que se permitem ser manipuladas como marionetes onde quer que estejam. Temos que pensar de que lado queremos estar e de que forma, uma vez que a globaliza\u00e7\u00e3o faz varreduras como ponto negativo, engole sem pedir licen\u00e7a.<\/p>\n

O mundo precisa de pessoas pensantes para alinhar estrategicamente, mas em linha de produ\u00e7\u00e3o n\u00e3o se faz necess\u00e1rio MBA, idiomas e experi\u00eancia comprovada, basta apenas apertar os bot\u00f5es certos na hora certa, hoje tamb\u00e9m ao ponto de descartar pessoas, pois at\u00e9 mesmo para que as m\u00e1quinas funcionem j\u00e1 existem programas autom\u00e1ticos que o fazem…Ent\u00e3o pergunto: daqui h\u00e1 vinte \u00a0anos, o que as pessoas estar\u00e3o fazendo com seus diplomas, sua diplomacia e todo o seu investimento intelectual?<\/p>\n

Haver\u00e1 espa\u00e7o para todos? Haver\u00e1 harmonia entre os bem sucedidos e mal sucedidos? As fun\u00e7\u00f5es que hoje voc\u00ea desempenha \u00e9 est\u00e1vel e prov\u00e1vel nos pr\u00f3ximos vinte anos? O seu conhecimento e experi\u00eancia de hoje garante sua perman\u00eancia no mercado de trabalho? A China ser\u00e1 a capital do planeta? O Brasil acredita que se manter\u00e1 inabal\u00e1vel? Que tal este cadinho de tempo para pensar e discutir. Bom pensar e, me enviem as respostas \u00a0assim que as atingirem.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre a autora:<\/strong><\/span><\/p>\n

Cristina Piton: <\/strong>Consultora h\u00e1 mais de 16 anos em Gest\u00e3o Humana e Qualidade Total. Graduada em Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica pela FEFISA, p\u00f3s graduada pela USP em Neurofisiologia Cardiovascular, Jornalista graduada pela FIAM. Atua\u00e7\u00e3o em treinamentos e palestras voltadas \u00e0 gest\u00e3o humana, expertise em assessoria geral de Call e Contact centers. Formou-se\u00a0 na Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas em diversos temas voltados ao comportamento humano e \u00e9 s\u00f3cia diretora da CP ONE INTELIG\u00caNCIA EM TALENTOS HUMANOS.<\/p>\n

site: www.cpone.com.br<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

email: cristinapiton@cpone.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"Newsletter\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nosso ano est\u00e1 quase chegando ao meio e sempre um bom momento para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o dos resultados atingidos at\u00e9 ent\u00e3o. Mas curioso que, ao olhar em torno, parece que a rea\u00e7\u00e3o das pessoas tem alguma afinidade quanto ao objetivo que cada um tem que atingir, seja meta pessoal ou profissional.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1113,375],"tags":[1394,502,1395,2746,556,1175],"table_tags":[],"class_list":["post-7401","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cristina-piton","category-temas-5","tag-avaliacao-de-resultados","tag-empregabilidade","tag-mba","tag-motivacao","tag-objetivos","tag-reflexao","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7401"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7401\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7401"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=7401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}