{"id":74108,"date":"2022-06-29T19:41:28","date_gmt":"2022-06-29T22:41:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=74108"},"modified":"2024-02-09T20:46:25","modified_gmt":"2024-02-09T23:46:25","slug":"aliansce-sonae-anuncia-nova-edicao-do-programa-de-trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/aliansce-sonae-anuncia-nova-edicao-do-programa-de-trainee\/","title":{"rendered":"Aliansce Sonae anuncia nova edi\u00e7\u00e3o do programa de trainee"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-74109\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/alianscesonae.png\" alt=\"\" width=\"188\" height=\"78\" \/><\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>Maior administradora de shoppings do pa\u00eds quer formar profissionais para atuarem no mercado de varejo<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">O per\u00edodo \u00e9 de boas oportunidades para jovens profissionais que buscam ingressar no mercado de shoppings centers. A\u00a0<strong>Aliansce Sonae<\/strong>, maior administradora do pa\u00eds, anuncia a abertura de processo seletivo para a 2\u00aa turma do\u00a0<strong>Programa Trainee Also<\/strong>. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas a partir de 4 de julho, pelo Portal de Carreiras da Companhia (<a href=\"https:\/\/carreiras.alianscesonae.com.br\/\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/carreiras.alianscesonae.com.br\/&amp;source=gmail&amp;ust=1656625596266000&amp;usg=AOvVaw1MkQTU9dCTJbuo8575OXKa\">https:\/\/carreiras.alianscesonae.com.br\/<\/a>). Os candidatos precisam ter se formado a partir de julho de 2020 ou ter previs\u00e3o de formatura at\u00e9 julho de 2022. O objetivo da\u00a0<strong>Aliansce Sonae<\/strong>\u00a0\u00e9 atrair, desenvolver e reter novos talentos com valores e comportamentos alinhados \u00e0 cultura e estrat\u00e9gias da empresa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">O programa<strong>\u00a0Trainee ALSO<\/strong>\u00a0tem dura\u00e7\u00e3o de dois anos e contempla rota\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio da Companhia, diversificando as possibilidades de plano de carreira. Os trainees ter\u00e3o passagem por \u00e1reas estrat\u00e9gicas nos escrit\u00f3rios e pelos shoppings. O diferencial \u00e9 a mentoria de profissionais experientes no mercado de shopping centers: ao longo do per\u00edodo, os profissionais ser\u00e3o acompanhados por gestores dessas \u00e1reas com orienta\u00e7\u00f5es de carreira valiosas que v\u00e3o apoi\u00e1-los no processo de desenvolvimento profissional.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Em 2022, ser\u00e3o 6 vagas distribu\u00eddas entre as cidades do Rio de Janeiro e S\u00e3o Paulo, com primeira rota\u00e7\u00e3o nos escrit\u00f3rios da holding. O processo seletivo envolve testes, entrevistas e din\u00e2micas on-line, e um encontro presencial com os finalistas para a discuss\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de um case de neg\u00f3cio no fim de setembro. Os candidatos selecionados ser\u00e3o admitidos em outubro.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201cUm dos pilares estrat\u00e9gicos da\u00a0<strong>Aliansce Sonae<\/strong>\u00a0\u00e9\u00a0<strong><em>Ter as pessoas certas nos lugares certos<\/em><\/strong>. Com o Programa Trainee conseguimos selecionar talentos que ser\u00e3o formados, passo a passo, dentro de casa. O time contratado na primeira turma do programa, por exemplo, j\u00e1 completou o per\u00edodo de rota\u00e7\u00e3o nos escrit\u00f3rios e come\u00e7a, em breve, a rota\u00e7\u00e3o nos shoppings. Estamos muito felizes com o resultado. Buscamos jovens com perfil colaborativo, senso de comunidade e bom relacionamento interpessoal, que entendam a import\u00e2ncia de um ambiente que valorize a diversidade, a inclus\u00e3o e o respeito. Investimos hoje para formar futuros l\u00edderes que agreguem em nossos times\u201d, explica Renata Correa, Diretora de Gente e Performance da Aliansce Sonae.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Podem participar candidatos com forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e habilidades diversas, nas \u00e1reas Financeira, Investimentos, Marketing, Digital e Comercial, por exemplo. Para se inscrever, basta acessar o Portal de Carreiras Aliansce Sonae e seguir as orienta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre a Aliansce Sonae<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A Aliansce Sonae \u00e9 a maior administradora de shoppings do pa\u00eds. A companhia possui um portf\u00f3lio com empreendimentos dominantes distribu\u00eddos por todo pa\u00eds, que inclui a participa\u00e7\u00e3o em 27 shopping centers e a administra\u00e7\u00e3o de 11 centros de compras de terceiros. Com iniciativas orientadas pela inova\u00e7\u00e3o, a Aliansce Sonae trabalha para promover as melhores experi\u00eancias e oferecer o mix mais completo e variado de produtos e servi\u00e7os aos seus clientes.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O programa\u00a0Trainee ALSO\u00a0tem dura\u00e7\u00e3o de dois anos e contempla rota\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio da Companhia, diversificando as possibilidades de plano de carreira.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":74110,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2399,501,2881,615,561],"table_tags":[],"class_list":["post-74108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-empregos","tag-estagio","tag-programa-de-trainee","tag-trainee","tag-vagas","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74108"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=74108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}