{"id":74176,"date":"2022-07-04T21:27:59","date_gmt":"2022-07-05T00:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=74176"},"modified":"2022-07-07T10:22:34","modified_gmt":"2022-07-07T13:22:34","slug":"referencia-em-gestao-de-pessoas-lanca-livro-sobre-papel-estrategico-do-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/referencia-em-gestao-de-pessoas-lanca-livro-sobre-papel-estrategico-do-setor\/","title":{"rendered":"Refer\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas lan\u00e7a livro sobre papel estrat\u00e9gico do setor"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">Clarice Martins Costa esteve por 30 anos \u00e0 frente dos Recursos Humanos de Lojas Renner e \u00e9 conselheira independente do Grupo Panvel<\/p>\n<figure id=\"attachment_74177\" aria-describedby=\"caption-attachment-74177\" style=\"width: 204px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-74177 size-medium\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Livro_gestao_de_pessoas_credito_leticia_heinzelmann-204x300.jpg\" alt=\"\" width=\"204\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Livro_gestao_de_pessoas_credito_leticia_heinzelmann-204x300.jpg 204w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Livro_gestao_de_pessoas_credito_leticia_heinzelmann.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 204px) 100vw, 204px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-74177\" class=\"wp-caption-text\">Cr\u00e9dito: Let\u00edcia Heinzelmann<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Refer\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas no Brasil, Clarice Martins Costa compartilha com o p\u00fablico sua vasta experi\u00eancia na \u00e1rea no livro Gest\u00e3o de Pessoas na Estrat\u00e9gia Empresarial &#8211; O Novo Papel Estrat\u00e9gico da Tradicional \u00c1rea de RH nas Organiza\u00e7\u00f5es, publicado pela editora Qualitymark. Entre os temas tratados pela autora, que atuou por 30 anos em Lojas Renner e \u00e9 a primeira mulher no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do Grupo Panvel, est\u00e1 a pr\u00f3pria transforma\u00e7\u00e3o do ent\u00e3o chamado &#8211; e hoje saindo de moda &#8211; setor de Recursos Humanos para Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<figure id=\"attachment_74178\" aria-describedby=\"caption-attachment-74178\" style=\"width: 408px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-74178 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/claricemartinscosta_credito_michele_nicolaidis_1.jpg\" alt=\"\" width=\"408\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/claricemartinscosta_credito_michele_nicolaidis_1.jpg 408w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/claricemartinscosta_credito_michele_nicolaidis_1-300x221.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 408px) 100vw, 408px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-74178\" class=\"wp-caption-text\">Clarice Martins Costa <br \/>Credito: Michele Nicolaidis<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com pref\u00e1cio de Jos\u00e9 Gall\u00f3, presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o de Lojas Renner, a obra aborda a moderniza\u00e7\u00e3o dessa \u00e1rea estrat\u00e9gica para as empresas e seus desafios diante da transforma\u00e7\u00e3o digital, trabalhando em un\u00edssono com o CEO e todo o C-Level das organiza\u00e7\u00f5es. Clarice explica aos leitores como se conduz com compet\u00eancia a Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas, a fim de buscar, manter e desenvolver talentos nas empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Psic\u00f3loga de forma\u00e7\u00e3o, Clarice apaixonou-se por cultura organizacional, gest\u00e3o de talentos, sustentabilidade, desenvolvimento de l\u00edderes e transforma\u00e7\u00e3o digital, fazendo excepcional carreira na tradicional \u00e1rea de RH. Foi a primeira mulher a presidir a seccional ga\u00facha da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e, mais de uma vez, eleita Profissional do Ano por publica\u00e7\u00f5es do setor. Ap\u00f3s deixar a Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas e Sustentabilidade da empresa, passou a presidir o Conselho Deliberativo do Instituto Lojas Renner. Tamb\u00e9m integra conselhos e comit\u00eas de diferentes organiza\u00e7\u00f5es, como Piccadilly e CIEE.<\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-34\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzQsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/www.contatoanonimo.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79937 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Clarice Martins Costa esteve por 30 anos \u00e0 frente dos Recursos Humanos de Lojas Renner e \u00e9 conselheira independente do Grupo Panvel<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":74179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6006,1035,6007],"table_tags":[],"class_list":["post-74176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-clarice-martins-costa","tag-gestao-de-pessoas","tag-lojas-renner","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74176"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74176\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74176"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=74176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}