{"id":74533,"date":"2022-08-11T11:13:17","date_gmt":"2022-08-11T14:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=74533"},"modified":"2022-08-11T11:19:39","modified_gmt":"2022-08-11T14:19:39","slug":"esabela-cruz-e-a-nova-diretora-de-gestao-inclusiva-do-grupo-carrefour-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/esabela-cruz-e-a-nova-diretora-de-gestao-inclusiva-do-grupo-carrefour-brasil\/","title":{"rendered":"Esabela Cruz \u00e9 a nova Diretora de Gest\u00e3o Inclusiva do Grupo Carrefour Brasil"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

A executiva chega em um momento fundamental de integra\u00e7\u00e3o com o Grupo BIG<\/i><\/h6>\n

S\u00e3o Paulo, agosto de 2022 —<\/strong>\u00a0O Grupo Carrefour Brasil, maior varejista alimentar do pa\u00eds, anuncia a chegada de Esabela Cruz como nova Diretora de Gest\u00e3o Inclusiva da companhia.<\/p>\n

Em 2022, o Grupo Carrefour Brasil concluiu a aquisi\u00e7\u00e3o do grupo BIG e fortaleceu a sua posi\u00e7\u00e3o como maior empregador privado do pa\u00eds, com mais de mil pontos de vendas e 150 mil colaboradores. Diante deste cen\u00e1rio de expans\u00e3o, a executiva chega com o desafio de implementar um novo modelo de Gest\u00e3o para a Inclus\u00e3o, na plataforma de Diversidade, que completa 10 anos este ano.<\/p>\n

\"\"
Esabela Cruz
Diretora de Gest\u00e3o Inclusiva
Grupo Carrefour Brasil<\/figcaption><\/figure>\n

“Valorizar a diversidade e a inclus\u00e3o faz parte do DNA do Grupo Carrefour Brasil e, neste momento de integra\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o, precisamos garantir que essa vis\u00e3o esteja presente e seja priorit\u00e1ria na nova companhia. A frente da \u00e1rea de Gest\u00e3o Inclusiva terei o papel de seguir promovendo essa agenda, que \u00e9 estrat\u00e9gica para o nosso neg\u00f3cio, nossos clientes, colaboradores e todo o ecossistema, em um momento de transforma\u00e7\u00e3o cultural importante para a empresa e ajudar a desenvolver a lideran\u00e7a inclusiva como uma habilidade essencial em cada um dos 150 mil colaboradores\u201d, afirma Esabela Cruz, Diretora de Gest\u00e3o Inclusiva do Grupo Carrefour Brasil.<\/p>\n

A executiva possui mais de 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de Recursos Humanos, tendo atuado como\u00a0Head\u00a0<\/i>de Inclus\u00e3o na empresa Mercado Livre, L\u00edder do Programa de Diversidade e Inclus\u00e3o para Aquisi\u00e7\u00e3o de Talentos na\u00a0HP\u00a0<\/i>e tamb\u00e9m como\u00a0Head\u00a0<\/i>de Cultura, Diversidade e Inclus\u00e3o na\u00a0UnitedHealth Group.<\/i><\/p>\n

Mestre em Inclus\u00e3o Social e Diversidade Cultural, P\u00f3s-Graduada em Rela\u00e7\u00f5es \u00c9tnico Raciais e Tradutora\/Int\u00e9rprete da L\u00edngua Brasileira de Sinais, Esabela foi eleita pela Out&Equal como l\u00edder no apoio \u00e0 igualdade LGBTQIA+ no mercado.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 autora do eBook\u00a0\u2018Quem quer ser profissional de \u2018Inclus\u00e3o e Diversidade\u2019?<\/i>\u00a0e do Cap\u00edtulo Lideran\u00e7a inclusiva na obra Diversidade e Inclus\u00e3o e suas dimens\u00f5es lan\u00e7ado neste ano.<\/p>\n

Sobre o Grupo Carrefour Brasil<\/strong><\/p>\n

H\u00e1 mais de 46 anos no pa\u00eds, o Grupo Carrefour Brasil \u00e9 l\u00edder de mercado de distribui\u00e7\u00e3o de alimentos. A partir de uma plataforma omnicanal e multiformato, re\u00fane opera\u00e7\u00f5es de varejo e Cash & Carry, al\u00e9m do Banco Carrefour e de sua divis\u00e3o imobili\u00e1ria, o Carrefour Property. Atualmente, conta com os formatos Carrefour (hipermercado), Carrefour Bairro e Carrefour Market (supermercado), Carrefour Express (varejo de proximidade), Carrefour.com (e-commerce), Atacad\u00e3o (atacado e atacado de autosservi\u00e7o), Sam\u00b4s Club (Clube de compras) e BIG (hipermercado e supermercado), al\u00e9m de postos de combust\u00edveis e drogarias. Presente em todos os Estados e Distrito Federal, sua opera\u00e7\u00e3o j\u00e1 abrange mais de mil pontos de vendas. Com faturamento de R\uff04 81,2 bilh\u00f5es em 2021 e mais de 150 mil colaboradores no Brasil, a empresa \u00e9 a segunda maior opera\u00e7\u00e3o dentre os pa\u00edses nos quais o Grupo Carrefour opera. A companhia se destaca ainda por ser uma das maiores empregadoras privadas do pa\u00eds e uma das 20 maiores empresas listadas na bolsa brasileira (B3). Al\u00e9m disso, tem focado em democratizar cada vez mais o acesso da popula\u00e7\u00e3o \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, promovendo o movimento Act For Food. No mundo, o Grupo Carrefour atua em mais de 30 pa\u00edses e, nos pr\u00f3ximos anos, implementa estrat\u00e9gia prevista no plano Carrefour 2022, por meio da qual lidera intenso movimento de omnicanalidade, transforma\u00e7\u00e3o digital e transi\u00e7\u00e3o alimentar para que seus clientes consumam ainda melhor em qualquer lugar. Com mais de 320 mil colaboradores e 12 mil lojas espalhadas pela Europa, \u00c1sia e Am\u00e9rica Latina, est\u00e1 presente na vida de mais de 105 milh\u00f5es de clientes. Em 2021, a receita global da companhia totalizou \u20ac 81,2 bilh\u00f5es. Clique\u00a0aqui<\/u><\/a>\u00a0<\/u>e conhe\u00e7a mais sobre o Grupo.<\/p>\n

\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A executiva chega em um momento fundamental de integra\u00e7\u00e3o com o Grupo BIG S\u00e3o Paulo, agosto de 2022 —\u00a0O Grupo Carrefour Brasil, maior varejista alimentar do pa\u00eds, anuncia a chegada de Esabela Cruz como nova Diretora de Gest\u00e3o Inclusiva da companhia. Em 2022, o Grupo Carrefour Brasil concluiu a aquisi\u00e7\u00e3o do grupo BIG e fortaleceu…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":74536,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6058,2852],"table_tags":[],"class_list":["post-74533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-carrefour-brasil","tag-diversidade","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74533"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=74533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}