{"id":74574,"date":"2022-08-12T19:56:11","date_gmt":"2022-08-12T22:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=74574"},"modified":"2022-08-12T19:58:34","modified_gmt":"2022-08-12T22:58:34","slug":"sylvamo-estende-licenca-e-beneficios-parentais-para-profissionais-da-companhia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/sylvamo-estende-licenca-e-beneficios-parentais-para-profissionais-da-companhia\/","title":{"rendered":"Sylvamo\u00a0estende licen\u00e7a e benef\u00edcios parentais para profissionais da companhia"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-74575\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/sylvamo_logo_horizontal_1.png\" alt=\"\" width=\"199\" height=\"40\" \/><\/p>\n<p class=\"m_4312994015870575142paragraph\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\"><b>Mogi Gua\u00e7u, agosto de 2022<\/b><\/span><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\">\u00a0\u2013 A\u00a0<span class=\"il\">Sylvamo<\/span>\u00a0(NYSE: SLVM), a Empresa de Papel do Mundo, estende benef\u00edcios parentais, tanto para os pais biol\u00f3gicos, como para adotivos. As novas pol\u00edticas da empresa oferecem mais tempo para as m\u00e3es biol\u00f3gicas se recuperarem do parto e os pais cuidarem de seus filhos.\u00a0<\/span><span class=\"m_4312994015870575142eop\">\u00a0<\/span><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p class=\"m_4312994015870575142paragraph\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\">A mudan\u00e7a inclui licen\u00e7a maternidade de at\u00e9 seis meses para as m\u00e3es e 20 dias para os pais. Al\u00e9m disso, ambos t\u00eam at\u00e9 seis dias de folga remunerada para acompanhamento do filho nas consultas m\u00e9dicas e vacinas no primeiro ano.<\/span><span class=\"m_4312994015870575142eop\">\u00a0<\/span><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p class=\"m_4312994015870575142paragraph\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\">\u2018\u2019Sabemos que a chegada de um filho \u00e9 um marco e representa uma nova fase cheia de desafios. \u00c9 fundamental olhar para todas as realidades e garantir que os profissionais tenham os primeiros cuidados com a crian\u00e7a, seja por conta do aleitamento materno e sa\u00fade ou para uma adapta\u00e7\u00e3o no novo n\u00facleo familiar\u2019\u2019, comenta Ana Tasca, diretora de Recursos Humanos da <span class=\"il\">Sylvamo.<\/span><\/span><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-34\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzQsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/www.contatoanonimo.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79937 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p class=\"m_4312994015870575142paragraph\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\">A\u00a0<span class=\"il\">Sylvamo<\/span>\u00a0tamb\u00e9m apresenta outros benef\u00edcios para as m\u00e3es da companhia.\u00a0 As profissionais que desempenham fun\u00e7\u00f5es administrativas t\u00eam a possibilidade de trabalhar em regime home office no \u00faltimo m\u00eas de gesta\u00e7\u00e3o e no primeiro ano de vida do beb\u00ea. Para as que atuam na \u00e1rea operacional, em turno rotativo, \u00e9 feita uma adapta\u00e7\u00e3o da rotina para que assumam a transi\u00e7\u00e3o para o trabalho administrativo durante o \u00faltimo m\u00eas de gesta\u00e7\u00e3o e, por at\u00e9 dois meses, ap\u00f3s o retorno da licen\u00e7a-maternidade.\u00a0<\/span><span class=\"m_4312994015870575142eop\">\u00a0<\/span><u><\/u><u><\/u><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\">\u00a0<\/span><span class=\"m_4312994015870575142eop\">\u00a0<\/span><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p class=\"m_4312994015870575142paragraph\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\"><b><u>Sobre\u202fa\u202f<span class=\"il\">Sylvamo<\/span><\/u><\/b><\/span><span class=\"m_4312994015870575142eop\">\u00a0<\/span><u><\/u><u><\/u><\/p>\n<p class=\"m_4312994015870575142paragraph\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"m_4312994015870575142normaltextrun\"><span class=\"il\">Sylvamo<\/span> (NYSE: SLVM) \u00e9 a empresa mundial de papel, com f\u00e1bricas na Europa, Am\u00e9rica Latina e Am\u00e9rica do Norte. Nossa vis\u00e3o \u00e9 ser o empregador, fornecedor e o investimento preferido. Transformamos recursos renov\u00e1veis em pap\u00e9is dos quais as pessoas dependem para educa\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e entretenimento. Com sede em Memphis, no Tennessee, empregamos mais de 7.500 profissionais. As vendas l\u00edquidas de 2021 foram de US$ 3,5 bilh\u00f5es.\u202f<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As novas pol\u00edticas da empresa oferecem mais tempo para as m\u00e3es biol\u00f3gicas se recuperarem do parto e os pais cuidarem de seus filhos.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":74579,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6066,6065],"table_tags":[],"class_list":["post-74574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-beneficios-parentais","tag-sylvamo","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74574\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74574"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=74574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}