{"id":7538,"date":"2012-07-18T15:01:11","date_gmt":"2012-07-18T18:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=7538"},"modified":"2012-07-18T15:11:17","modified_gmt":"2012-07-18T18:11:17","slug":"com-mudancas-nas-ofertas-de-servicos-elancers-traz-planos-gratuitos-para-anuncio-de-vagas-e-busca-de-candidatos-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/com-mudancas-nas-ofertas-de-servicos-elancers-traz-planos-gratuitos-para-anuncio-de-vagas-e-busca-de-candidatos-para-empresas\/","title":{"rendered":"Elancers Cria Planos Gratuitos para Anuncio de Vagas e Busca de Candidatos para Empresas"},"content":{"rendered":"

A partir do m\u00eas de julho, a Elancers, empresa especializada em renovar processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o por meio de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, aposta em novas ofertas de servi\u00e7os.<\/p>\n

A empresa que j\u00e1 atuava no segmento de e-Recruitment e JobPost, divulgando oportunidades de empresas contratantes, adotou a modalidade de servi\u00e7o JobPost financiada pelo candidato.<\/p>\n

Com esta mudan\u00e7a, as empresas poder\u00e3o optar por um pacote de servi\u00e7os pago ou buscar candidatos e divulgar vagas de forma gratuita.<\/p>\n

\"Cezar
Cezar Tegon - Presidente da Elancers<\/figcaption><\/figure>\n

Para os candidatos, o cadastro de curr\u00edculo, v\u00eddeos curr\u00edculo, cartas de apresenta\u00e7\u00e3o e inscri\u00e7\u00e3o em vagas de empresas pagantes continuam gratuitos, no entanto, para vagas de empresas que aderirem ao pacote gratuito, os candidatos ter\u00e3o que assinar um plano de pagamento para se inscrever as vagas anunciadas, podendo ser individual, com valor para cadastro em uma vaga, ou optar por pacotes de servi\u00e7os (mensal, trimestral ou anual) que permitem a inscri\u00e7\u00e3o em um n\u00famero ilimitado de vagas. \u201cMesmo optando por pagar para se inscrever \u00e0 vaga, uma vez que o cadastro do curr\u00edculo continua gratuito, o candidato ter\u00e1 o melhor custo-benef\u00edcio existente no mercado\u201d, afirma Cezar Tegon, presidente da Elancers.<\/p>\n

Ainda sobre a mudan\u00e7a,Tegon avalia \u201cEntendemos que desta forma todos saem ganhando, pois temos mais de 5 milh\u00f5es de candidatos cadastrados em nossos sistema e muitas empresas que poderiam anunciar suas vagas n\u00e3o o fazem por conta do custo, portanto, nossos candidatos perdiam a chance de ser informados sobre essas oportunidades. Com a mudan\u00e7a solucionamos esta quest\u00e3o abrindo espa\u00e7o para que essas empresas possam divulgar suas vagas tamb\u00e9m de forma gratuita\u201d.<\/p>\n

A adapta\u00e7\u00e3o deste modelo de neg\u00f3cio aconteceu ap\u00f3s uma avalia\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o atual do mercado, onde a Elancers identificou a necessidade de proporcionar aos seus clientes, empresas e candidatos, uma variedade de pacotes que possam se enquadrar na necessidade de cada um.<\/p>\n

Confira no site da Elancers o infogr\u00e1fico com os principais pontos de destaque dessa mudan\u00e7a: http:\/\/bit.ly\/NhESQu<\/a><\/p>\n

Sobre a Elancers<\/span><\/p>\n

A Elancers \u00e9 reconhecida por renovar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o praticados no Brasil. Com mais de 10 milh\u00f5es de curr\u00edculos cadastrados em seu banco de dados, \u00e9 uma prestadora de servi\u00e7o na \u00e1rea de tecnologia para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o online na modalidade SaaS \u2013 Software as a Service. A solu\u00e7\u00e3o Elancers est\u00e1 dispon\u00edvel nos idiomas portugu\u00eas, ingl\u00eas e espanhol e os clientes podem utiliz\u00e1-la em cinco categorias, com n\u00edveis de servi\u00e7os diferenciados para cada uma: Elancers e-Recruitment, ElancersPayto Use, ElancersWizard, Elancers Light e Elancers Vertical. Site www.elancers.net<\/a>.<\/p>\n

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Com mudan\u00e7as nas ofertas de servi\u00e7os, Elancers traz planos gratuitos para anuncio de vagas e busca de candidatos para empresas.
\nA partir do m\u00eas de julho, a Elancers, empresa especializada em renovar processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o por meio de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, aposta em novas ofertas de servi\u00e7os.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[402],"tags":[347,564,561],"table_tags":[],"class_list":["post-7538","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-2","tag-emprego","tag-recrutamento-e-selecao","tag-vagas","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7538"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7538\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7538"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=7538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}