{"id":755,"date":"2010-08-01T01:14:00","date_gmt":"2010-08-01T04:14:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=755"},"modified":"2011-10-10T14:02:23","modified_gmt":"2011-10-10T17:02:23","slug":"a-incidencia-da-contribuicao-previdenciaria-sobre-o-aviso-previo-indenizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/a-incidencia-da-contribuicao-previdenciaria-sobre-o-aviso-previo-indenizado\/","title":{"rendered":"A Incid\u00eancia da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria Sobre o Aviso Pr\u00e9vio Indenizado"},"content":{"rendered":"
\"Luciana<\/a>
Luciana Galv\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Por for\u00e7a do malfadado Decreto n\u00ba 6.727\/2009, a al\u00ednea f do \u00a7 9\u00ba, do art. 214 doDecreto n\u00ba 3.048\/99 foi revogada, e como consequ\u00eancia, o aviso pr\u00e9vio indenizado passou a integrar a base de c\u00e1lculo para o c\u00f4mputo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n

Contudo, tal entendimento vem de encontro com o esp\u00edrito da lei, pois o aviso pr\u00e9vio indenizado constitui verba garantida ao empregado como indeniza\u00e7\u00e3o pela dispensa imediata do emprego, sem a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os no per\u00edodo correspondente, n\u00e3o sendo adequada a incid\u00eancia da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria sobre tal valor.<\/p>\n

O entendimento majorit\u00e1rio dos Tribunais assiste a tese aqui defendida, pois aduzem ainda que o Decreto n\u00ba. 6.727\/09 revogou o art. 214, \u00a7 9\u00ba, “f”, do Decreto n\u00ba. 3.048\/99, que, expressamente, exclu\u00eda o aviso pr\u00e9vio indenizado do sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o do empregado. Entretanto, isso n\u00e3o provocou a altera\u00e7\u00e3o da natureza dessa verba-indenizat\u00f3ria, de forma que deve prevalecer o entendimento que melhor se coaduna com a Lei n\u00ba. 8.212\/91, qual seja, o da exclus\u00e3o de tal valor da base de c\u00e1lculo da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria.<\/p>\n

O entendimento de diversos Tribunais e bem recentes coaduna com todo exposto, sen\u00e3o veja-se:<\/p>\n

18254521 – TRIBUT\u00c1RIO. MANDADO DE SEGURAN\u00c7A. CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA. BASE DE C\u00c1LCULO. AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO. N\u00c3O-INCID\u00caNCIA.. O aviso pr\u00e9vio indenizado constitui verba garantida ao empregado como indeniza\u00e7\u00e3o pela dispensa imediata do emprego, sem a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os no per\u00edodo correspondente, n\u00e3o sendo adequada a incid\u00eancia da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria sobre tal valor. 5. O Decreto n\u00ba. 6.727\/09 revogou o art. 214, \u00a7 9\u00ba, “f”, do Decreto n\u00ba. 3.048\/99, que, expressamente, exclu\u00eda o aviso\u00a0pr\u00e9vio indenizado do sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o do empregado. Entretanto, isso n\u00e3o provocou a altera\u00e7\u00e3o da natureza dessa verba -indenizat\u00f3ria de forma que deve prevalecer o entendimento que melhor se coaduna com a Lei n\u00ba. 8.212\/91, qual seja, o da exclus\u00e3o de tal valor da base de c\u00e1lculo da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria. Precedentes deste Quinto Regional.<\/strong> Remessa Necess\u00e1ria improvida. (TRF 5\u00aa R.; REOAC 494854; Proc. 2009.81.00.003223-1; CE; Terceira Turma; Rel. Des. Fed. Geraldo Apoliano; DJETRF5 23\/04\/2010)<\/em><\/p>\n

18252701 – TRIBUT\u00c1RIO. CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA. N\u00c3O INCID\u00caNCIA SOBRE O AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO. CAR\u00c1TER N\u00c3O REMUNERAT\u00d3RIO. TAXA SELIC. I -Cab\u00edvel a impetra\u00e7\u00e3o de mandado de seguran\u00e7a preventivo, visando \u00e0 isen\u00e7\u00e3o do pagamento de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, pois objetiva evitar a realiza\u00e7\u00e3o de ato lesivo a alegado direito, n\u00e3o havendo necessidade de dila\u00e7\u00e3o probat\u00f3ria. II -O aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o tem natureza remunerat\u00f3ria, posto que, n\u00e3o sendo uma contrapresta\u00e7\u00e3o pelo servi\u00e7o prestado ou posto \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se incorpora para fins de aposentadoria, tendo car\u00e1ter eminentemente indenizat\u00f3rio, visto que \u00e9 pago para amenizar o impacto das consequ\u00eancias inovadoras da situa\u00e7\u00e3o imposta ao empregado que foi dispensado pelo empregador, n\u00e3o devendo o mesmo, portanto, integrar a base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. (TRF 5\u00aa R.; APELREEX 9281; Proc. 2009.81.00.004308-3; CE; Quarta Turma; Rel\u00aa Des\u00aa Fed. Margarida Cantarelli; DJETRF5 09\/04\/2010)<\/em><\/p>\n

16500980 – TRIBUT\u00c1RIO. APELA\u00c7\u00c3O C\u00cdVEL. SOLU\u00c7\u00c3O IMEDIATA. AGRAVO LEGAL. DECIS\u00c3O AGRAVADA. POSSIBILIDADE. CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA. INCID\u00caNCIA SOBRE AS VERBAS DE NATUREZA SALARIAL. AVISO-PR\u00c9VIO INDENIZADO.PREQUESTIONAMENTO aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o possui natureza salarial, mas, sim, indenizat\u00f3ria, porquanto se destina a reparar a atua\u00e7\u00e3o do empregador que determina o desligamento imediato do empregado sem conceder o aviso de trinta dias, n\u00e3o estando sujeito \u00e0 incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. 5- Considera-se\u00a0prequestionada a mat\u00e9ria agravada. (TRF 4\u00aa R.; AGLeg-APL-RN 2009.71.07.001608-9; RS; Segunda Turma; Rel. Juiz Fed. Artur C\u00e9sar de Souza; Julg. 09\/03\/2010; DEJF 08\/04\/2010; P\u00e1g. 192)<\/em><\/p>\n

18251873 TRIBUT\u00c1RIO. CONTRIBUI\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA. N\u00c3O INCID\u00caNCIA SOBRE O AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO. CAR\u00c1TER N\u00c3O REMUNERAT\u00d3RIO. I.O aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o t\u00eam natureza remunerat\u00f3ria, posto que n\u00e3o incorpora para fins de aposentadoria, tendo car\u00e1ter eminentemente indenizat\u00f3rio, visto que \u00e9 pago para amenizar o impacto das consequ\u00eancias inovadoras da situa\u00e7\u00e3o imposta ao empregado que foi dispensado pelo empregador, n\u00e3o devendo o mesmo, portanto, integrar a base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. II. Remessa oficial e apela\u00e7\u00e3o improvidas. (TRF 5\u00aa R.; APELREEX 9800; Proc. 2009.83.00.011798-8; PE; Quarta Turma; Rel\u00aa Des\u00aa Fed. Margarida Cantarelli; DJETRF5 31\/03\/2010)<\/em><\/p>\n

18249365 – TRIBUT\u00c1RIO. CONTRIBUI\u00c7\u00c3O SOCIAL. N\u00c3O INCID\u00caNCIA SOBRE PARCELA A T\u00cdTULO DE AVISO PR\u00c9VIO INDENIZADO. ENTENDIMENTO PACIFICADO NOS TRIBUNAIS SUPERIORES E NESTA CORTE. PARCELA QUE N\u00c3O SE INCLUI NA BASE DE C\u00c1LCULO DO TRIBUTO. NATUREZA INDENIZAT\u00d3RIA (N\u00c3O RETRIBUTIVA). 1 -Mandado de seguran\u00e7a no qual se visa \u00e0 suspens\u00e3o da exigibilidade da contribui\u00e7\u00e3o social sobre o aviso pr\u00e9vio indenizado. 2 -A Jurisprud\u00eancia dos Tribunais Superiores e desta Corte j\u00e1 se encontra pacificada no sentido da n\u00e3o incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria sobre o aviso pr\u00e9vio indenizado<\/strong>. 3 -Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s verbas indenizat\u00f3rias, como no caso o aviso pr\u00e9vio indenizado, o Superior Tribunal de Justi\u00e7a j\u00e1 se posicionou no sentido da n\u00e3o incid\u00eancia de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria (RESP 625.326\/SP). 4 -Este Tribunal, em diversos julgados, j\u00e1 consolidou o entendimento de que apenas as verbas incorpor\u00e1veis aos sal\u00e1rios do trabalhador sofrem a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, conforme entende o Supremo Tribunal Federal (AGRG-AI 727.958-7). 5 -Precedentes da Primeira Turma (Apelreex 5578\/CE) 6 -Observa-se que o aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o tem natureza retributiva, uma vez que n\u00e3o se destina a retribuir o trabalho e, portanto, n\u00e3o est\u00e1 inclu\u00eddo na base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria patronal. 7 -Apela\u00e7\u00e3o da impetrante provida. Sem condena\u00e7\u00e3o em honor\u00e1rios. (TRF 5\u00aa R.; AC 485927; Proc. 2009.80.00.001884-0; AL; Primeira Turma; Rel. Des. Fed. Rog\u00e9rio Fialho Moreira; DJETRF5 19\/03\/2010)<\/em><\/p>\n

Conclui-se, portanto, que apesar da altera\u00e7\u00e3o proposta pelo Decreto n\u00ba 6.727\/09, a natureza indenizat\u00f3ria da parcela do aviso pr\u00e9vio indenizado se manteve inc\u00f3lume, sendo, portanto, imposs\u00edvel sua tributa\u00e7\u00e3o, tal como as demais parcelas indenizat\u00f3rias encontradas no inciso V do artigo 214 do Decreto n\u00ba 3.048\/99.<\/p>\n

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Sobre o autor:<\/span><\/strong><\/p>\n

Luciana Galv\u00e3o Vieira de Souza <\/strong>\u00e9 advogada em S\u00e3o Paulo, especialista em Direito Empresarial. \u00c9 s\u00f3cia da GALV\u00c3O e Freitas ADVOGADOS, s\u00f3cia fundadora da LABORBIO Consultoria, Diretora Jur\u00eddica do Grupo de Rela\u00e7\u00f5es Industriais Sindicais – GRIS, palestrante e autora de diversos artigos publicados.<\/p>\n

site: www.galvaoadv.adv.br<\/a><\/strong><\/p>\n

e-mail: lgalvao@galvaoadv.adv.br<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por for\u00e7a do malfadado Decreto n\u00ba 6.727\/2009, a al\u00ednea f do \u00a7 9\u00ba, do art. 214 doDecreto n\u00ba 3.048\/99 foi revogada, e como consequ\u00eancia, o aviso pr\u00e9vio indenizado passou a integrar a base de c\u00e1lculo para o c\u00f4mputo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[873,58],"tags":[350,351,2749],"table_tags":[],"class_list":["post-755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-luciana-galvao","category-trabalhista","tag-aviso-previo","tag-indenizacao","tag-trabalhista","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/755\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=755"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}