{"id":75652,"date":"2022-10-11T16:26:20","date_gmt":"2022-10-11T19:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=75652"},"modified":"2022-10-11T16:27:51","modified_gmt":"2022-10-11T19:27:51","slug":"aes-brasil-abre-inscricoes-para-o-programa-de-trainee-global-energy4talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/aes-brasil-abre-inscricoes-para-o-programa-de-trainee-global-energy4talent\/","title":{"rendered":"AES Brasil abre inscri\u00e7\u00f5es para o Programa de\u00a0Trainee Global Energy4Talent\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-75653\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/aes.png\" alt=\"\" width=\"194\" height=\"60\" \/><br \/>\nA Companhia busca desenvolver novos l\u00edderes na empresa. Prazo para inscri\u00e7\u00f5es segue at\u00e9 17 de outubro<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Outubro de 2022 <\/strong><strong>&#8211;\u00a0<\/strong>A AES Brasil est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas para seu Programa de Trainee Global Energy4Talent, destinado a preparar profissionais para transformar o mercado de energia em \u00e2mbito mundial. O programa \u00e9 direcionado a formados entre 2020 e 2022. Os interessados ter\u00e3o at\u00e9 o dia 17 de outubro de 2022 para se inscreverem no site da Companhia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Energy4Talent tem como objetivo desenvolver e capacitar novos l\u00edderes para atuarem no setor el\u00e9trico, em constante expans\u00e3o, com modelo inovador e sustent\u00e1vel. O programa permitir\u00e1 que os Trainees adquiram experi\u00eancia na pr\u00e1tica, usufruindo das estruturas de treinamento e mentorias desenvolvidas para acelerar a evolu\u00e7\u00e3o profissional, atrav\u00e9s do est\u00edmulo a conex\u00f5es profissionais ao atuarem em equipes multifuncionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cOs aprovados ter\u00e3o a oportunidade de desenvolvimento junto a profissionais s\u00eaniores refer\u00eancia em suas \u00e1reas, com acesso a novas tecnologias e estrat\u00e9gias de energias renov\u00e1veis. Temos um modelo de neg\u00f3cio que nos permite inovar e incentivar a evolu\u00e7\u00e3o profissional de forma altamente colaborativa, afirma Rodrigo Porto, diretor de Recursos Humanos e Servi\u00e7os Compartilhados da AES Brasil.<\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-37\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzcsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/tuapps.com.br\/ apontatu-gestao-de-ponto\/?utm_ source=topo&amp;utm_medium= rhevista-rh&amp;utm_campaign=gest% C3%A3o+de+ponto+tem+que+ser+ simples&amp;utm_id=banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79942\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-300x38.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1024x128.jpg 1024w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-768x96.jpg 768w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1536x192.jpg 1536w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-2048x256.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para participar do processo seletivo \u00e9 necess\u00e1rio que o candidato tenha conclu\u00eddo o Ensino Superior nas \u00e1reas de Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Economia ou Marketing no per\u00edodo de 12\/2020 a 12\/2022. Para ocupar as vagas, tamb\u00e9m \u00e9 obrigat\u00f3rio que o participante tenha ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente, assim como prova de elegibilidade para trabalhar na localidade escolhida. O programa tem previs\u00e3o de in\u00edcio em janeiro de 2023. Depois de seis meses, os trainees poder\u00e3o circular por diferentes \u00e1reas da empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>As inscri\u00e7\u00f5es devem ser realizadas pelo link:\u00a0<\/strong><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/s2210.imxsnd16.com\/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5hZXMuY29tJTJGcHQtYnIlMkZvLXByb2Nlc3NvJTIzYXBwbGljYXRpb25wcm9jZXNzOjEwMDA2ODczMDM6b2RhaXIuZmFudG9uaUBnbWFpbC5jb206NmE1ZWFhOjI3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/s2210.imxsnd16.com\/link.php?code%3DbDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5hZXMuY29tJTJGcHQtYnIlMkZvLXByb2Nlc3NvJTIzYXBwbGljYXRpb25wcm9jZXNzOjEwMDA2ODczMDM6b2RhaXIuZmFudG9uaUBnbWFpbC5jb206NmE1ZWFhOjI3&amp;source=gmail&amp;ust=1665250857829000&amp;usg=AOvVaw2AeIyv0quEv6RT8ORU9n52\">Inscri\u00e7\u00e3o<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Indo ao encontro de pol\u00edticas de incentivo \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o profissional dentro da companhia, a AES Brasil recebeu o reconhecimento pelo segundo ano consecutivo em primeiro lugar na categoria Setor Energ\u00e9tico do ranking \u201cLugares Incr\u00edveis para Trabalhar\u201d, de acordo com a pesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Programa Global Energy4Talent<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Programa Global Energy4Talent tem como objetivo desenvolver e treinar uma nova gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes dentro de um ambiente corporativo inovador e sustent\u00e1vel. A iniciativa tem um modelo de dois anos, com rota\u00e7\u00f5es a cada seis meses em diferentes \u00e1reas da empresa, dedicado a promover o desenvolvimento de profissionais de carreira, em v\u00e1rias frentes da AES e do mercado de energia sustent\u00e1vel. A AES Brasil atua com programas de trainee desde 2010, passando a fazer parte do Programa Global Energy4Talent, lan\u00e7ado pela AES Corp em n\u00edvel mundial, a partir de 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre a AES Brasil<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Acelerando o futuro da energia h\u00e1 mais de 20 anos, a AES Brasil \u00e9 uma empresa geradora a partir de fontes 100% renov\u00e1veis, que atua como plataforma integrada adapt\u00e1vel \u00e0s demandas dos clientes. As solu\u00e7\u00f5es oferecidas pela companhia s\u00e3o customizadas, sempre buscando agregar valor e contribuir para a sustentabilidade do planeta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoje, a AES Brasil conta com um portf\u00f3lio de ativos 100% renov\u00e1veis, com capacidade instalada contratada total de 5,2 GW[1], sendo 2,7 GW h\u00eddrico, 2,2 GW e\u00f3lico e 0,3 GW solar. Adicionalmente, a companhia possui em desenvolvimento parte de seu pipeline e\u00f3lico e solar, ainda em negocia\u00e7\u00e3o, que poder\u00e1 adicionar at\u00e9 1,5 GW de capacidade instalada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Companhia busca desenvolver novos l\u00edderes na empresa. Prazo para inscri\u00e7\u00f5es segue at\u00e9 17 de outubro<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":75654,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6116,6117,2881,615],"table_tags":[],"class_list":["post-75652","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-aes-brasil","tag-energy4talent","tag-programa-de-trainee","tag-trainee","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75652"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75652\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75652"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=75652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}